ポーランドの義務的KSeF電子請求書が稼働開始：ポーランド向け販売をする中小企業のためのコンプライアンス・タイムライン
ポーランドのKSeFプラットフォームは、2026年2月1日より大規模納税者に対し、2026年4月1日よりその他すべての事業者に対し、構造化B2B電子請求書を義務付けています。罰則と支払参照義務は2027年1月1日から適用されます。ここでは、対象範囲、FA(3)提出の流れ、罰則猶予期間中に修正すべき点について説明します。
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税務コンプライアンス
アラバマ州の食料品税が復活：7月1日の2%への復帰に向けたPOS・帳簿管理チェックリスト
アラバマ州の2ヶ月間にわたる食料品税休止期間が2026年6月30日に終了し、7月1日から食品に対する2%の州税が再開されました。なお、市・郡レベルの食品税は休止されていませんでした。本記事は、レジ単位でのPOS設定チェックリストと月末の帳簿管理手順をまとめたもので、移行期間をまたぐ7月の売上税申告を正確に一致させ、取引の締め切り処理、調理済み食品の分類、SNAP支払いに関する混乱、そして小売業者が自ら負う未徴収税リスクを扱います。
B.C.州の専門サービスに対する7% PST：2026年10月1日コンプライアンスガイド
2026年10月1日、ブリティッシュコロンビア州は会計、建築、エンジニアリング、警備、非居住用不動産サービスに7%のPSTを適用します。エンジニアリングは手数料の30%のみが課税対象（実効税率2.1%）です。登録が必要な事業者、9月と10月の請求に対する「支払済みvs提供済み」の移行規則、文書化が必要な免税、負債を分離して管理する勘定科目表の設定について解説します。
一括売却通知と承継責任：資産買収者が売り手の税債務を引き継ぐ仕組み
資産買収を行っても、売り手の未払い州税が自動的に残らないわけではありません。州の一括売却法により、支払いまたは占有前に通知を提出しない限り、買い手が責任を負うことになります。ニューヨークでは様式AU-196.10を10日前に書留郵便で提出する必要があり、カリフォルニアではエスクローだけでなくCDTFAのクリアランス証明書が必要です。イリノイ州とペンシルベニア州では、所得税にも承継責任が及びます。ここではクリアランスのルール、一緒に付いてくる非税務責任、そしてクロージング前に実施すべき7段階のチェックリストを紹介します。
あなたの慈善団体はロビー活動ができますか？曖昧なルールを明確な予算に変える501(h)選択
フォーム5768の提出により、曖昧な「実質的部分」ロビー活動テストが、免税目的支出の最初の50万ドルの20%から上限100万ドルまで逓減する計算式に置き換わり、草の根ロビー活動はその4分の1に制限されます。単年度の超過には25%の物品税が課されますが、免税資格は失われません。
古い作業用トラックやバンを寄付？控除額はブルーブックではなく販売価格になる理由
2005年以降、IRSはほとんどの車両寄付の控除額を、Form 1098-Cで報告される慈善団体の実際の売却収入に制限しています。ブルーブック価格ではありません。このガイドでは、500ドルと5,000ドルの書類基準、完全な公正市場価値を請求できる3つの例外、そして完全に減価償却された作業用トラックが0ドルの控除と課税対象となる繰戻し収入を生み出す理由について説明します。
IRSロックイン通知書（2800C）：雇用主のための60日間源泉徴収対応プレイブック
IRSのLetter 2800Cは、60日以上先の効力で、当局が設定した税率での源泉徴収を雇用主に命じます。旧税率で源泉徴収を続けた雇用主は、本来徴収すべきであった税金に対して責任を負います。ここでは、対応チェックリスト、2つの限定的な例外、そして2020年以前の allowances ベースのロックインを現代の給与計算ソフトウェア用に変換する方法を説明します。
学生FICA免除：谁符合资格，以及工资核算在哪里出错
根据IRC第3121(b)(10)条，学校支付给就读于该学校的学生的工资免征7.65%的FICA税，但前提是员工必须通过Revenue Procedure 2005-11规定的全部四项测试——至少半日制注册、所有校内工作每周不超过40小时、不担任专业职务、不享受职业雇员福利。本指南涵盖安全港规则、五周假期规定、毕业断崖，以及如何纠正双向的预扣错误。
早めに申告したのにミスを発見？ 期限前に最初の申告を置き換えるスーパーシーディング・リターンの仕組み
スーパーシーディング・リターンとは、期限内（延長期限を含む）に提出する完全な2通目の申告書で、期限後にForm 1040-Xで提出する修正申告とは異なり、法的に最初の申告を置き換えるものです。当初申告に限定された選択適用を保全でき、利子やペナルティを止められることもありますが、延長期間中に提出しても3年の賦課時効や還付請求期間はリセットされず、最初の有効な申告から進行します。
チップ・クレジットとチップ・プール：2026年度レストラン給与計算コンプライアンスガイド
連邦チップクレジットにより、雇用主は最低賃金7.25ドルに対して時給2.13ドルを支払うことができますが、書面による通知、毎週の調整、マネージャーを除外したプールが条件です。このガイドでは2026年に変更された点を説明します：破棄された80/20付随業務ルール、カリフォルニア州のSB 648カードチップ執行、サービス料の賃金扱い、そして25,000ドルの適格チップ控除について。
ウェールズ事業税率2026：三層マルチプライアと1億1600万ポンドの移行緩和措置
2026年4月1日より、ウェールズは単一の非居住用税率マルチプライアを三層に置き換えた — レート可能価値5万1000ポンド未満の小売は0.350、標準は0.502、10万ポンド超は0.515 — さらに、再評価による増加分が300ポンドを超える場合、2026-27年度は33%、2027-28年度は66%で段階的に導入し、1億1600万ポンドの移行救済を実施している。ここでは、どのマルチプライアが適用されるかの確認方法、請求書の救済欄の検証方法、事前設定された段階的増額の予算編成方法を説明する。
75ドルのクライアントギフトで控除されるのは25ドルだけ：セクション274(b)に基づくビジネスギフトの上限
ビジネスギフトは、セクション274(b)に基づき、受取人1人につき年間最大25ドルまで控除可能です（1960年代以来変わっていない上限）。上限の集計方法、付随費用やブランド品の除外、従業員へのギフトカードが賃金となる理由、控除を維持するための同時記録のログについて解説します。