所得分配契約（ISA）の会計処理：ブートキャンプはISA収益をどのように認識すべきか
所得分配契約はASC 606の固定価格の前提を崩し、2022年3月、教育省はISAを私立教育ローンと判断しました。ここでは、ブートキャンプや専門学校がISA収益をどのように計上すべきかについて説明します — 制約を伴う変動対価、ASC 310/326に基づく貸付金債権処理、およびコホートレベルの未返済引当金について。
#compliance
コンプライアンス
非緊急医療搬送（NEMT）の記帳：運行記録、ブローカー払戻し、そして虚偽請求防止法（False Claims Act）のリスク
NEMT事業者はほとんどの中小企業とは異なる、文書化された監査リスクに直面している――2022年の連邦監査ではニューヨーク州のサンプル請求の72%が要件を満たしていないことが判明し、来院しなかった患者を完了トリップとして請求すると、1件あたり約14,000ドルの罰金に懲罰的損害賠償（3倍）が加わる虚偽請求防止法（False Claims Act）違反に問われる可能性がある。
修理する権利2026年:パーツペアリング禁止が独立系修理業者に開く扉
2026年1月1日以降、コロラド州、ワシントン州、オレゴン州は電子機器や家電製品に対するソフトウェアベースのパーツペアリングを禁止し、メーカーに対して純正部品と診断アクセスを独立系修理業者にも開放するよう義務付けた。新ルールがコンプライアンスと在庫会計にとって何を意味するのかを解説する。
SBIR/STTR助成金会計：間接費、タイムトラッキング、資金分離
SBIR/STTR助成金を初めて受けた企業が監査で失敗するのは、科学面ではなく、間接費率、勤怠管理、資金混同です。自己間接費率の計算方法（DOEは現在、営利企業の償還限度を15%に制限）、DCAAが認める日次勤怠記録、SF 1408調査前に助成金を分離する方法について解説します。
各州の新たな開示法により、マーチャント・キャッシュ・アドバンス業者は実際のコストを開示せざるを得なくなっている
現在、10の州がマーチャント・キャッシュ・アドバンス業者に対し、ファクターレートと併せてAPR（年率）の開示を義務付けており、これまで不透明だったMCAの価格設定を、中小企業経営者が公平に比較できるものへと変えつつある。
2026年のAI賠償責任保険：中小企業向け保険に潜む補償ギャップ
2026年1月に発効するISOの2つの承認条項 — CG 40 47 および CG 40 48 — により、AI関連の身体傷害、財物損害、および広告侵害の請求が標準的な一般賠償責任保険から除外されます。一方、中小企業の74%はすでにAIツールを使用しています。本ガイドでは、除外条項が削除する内容、Air Canadaのチャットボット判決が顧客向けAIを最大のエクスポージャーとする理由、そして補償に戻るための2つの選択肢（ライトバック承認条項とスタンドアロンAI賠償責任保険）について説明します。
アルゴリズム価格設定と独占禁止法リスク：中小企業のための2026年コンプライアンスガイド
米司法省(DOJ)による2025年のRealPage和解、そしてニューヨーク州、メリーランド州、カリフォルニア州における2026年の新法により、Amazonのリプライサーから民泊向けソフトウェアまで、アルゴリズム価格設定ツールを使う中小企業も、大手不動産管理会社だけでなく、現実の独占禁止法・開示義務コンプライアンスリスクに直面するようになりました。
カリフォルニア州SB68アレルゲン表示法：2026年7月版レストランチェーン向けコンプライアンスチェックリスト
カリフォルニア州のSB68法（ADDE法）は、20店舗以上を展開しカリフォルニア州内に少なくとも1店舗を持つレストランチェーンに対し、2026年7月1日以降、すべてのメニュー形式で9大食物アレルゲンの表示を義務づけるものであり、主な執行リスクは行政罰金ではなく民事責任である。
議会が5ドルの当座貸越手数料上限を廃止。今、あなたのビジネスに実際にかかるコストとは
議会は2025年5月、CFPBの5ドル当座貸越手数料上限を議会審査法により施行前に廃止しました。大手銀行は現在、当座貸越1回につき10ドルから36ドルを請求し、1年間で120億ドル以上の当座貸越・不渡り手数料収入を得ています。この廃止が小規模ビジネスの銀行口座に何を意味するのか、どの州が対応しているのか、そして手数料を支払わないための5つの具体的な方法を解説します。
コネチカット州の2026年7月施行ビジネス関連法：全込み価格表示、修理する権利、そして引き下げられたデータプライバシーの閾値
コネチカット州で2026年7月1日に施行された新法は、広告価格の全込み表示を義務付け、独立系修理業者にメーカーと同水準の部品・資料へのアクセスを与え、CTDPAの適用閾値を35,000人の住民に引き下げるとともに、機微データとデータ販売については閾値なしで適用対象となる規定を追加した。
コネチカット州の有給病気休暇法、従業員11人以上の企業も対象に：2026年の変更点
コネチカット州の有給病気休暇法は2026年1月1日時点で従業員11人以上の企業に適用され、2027年までに適用基準がゼロになる。一方、17州とワシントンD.C.では何らかの形の有給病気休暇が義務付けられており、付与率は通常30時間労働につき1時間となっている。
CPSC電子申請義務化：中小輸入業者が今知っておくべきこと
2026年7月8日より、CPSCは規制対象となるすべての輸入貨物について、適合証明データをCBPのACEシステムに直接電子申請することを輸入業者に義務づける。違反した場合、1件あたり最大12万500ドルの罰金が科されるおそれがある。