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#compliance

コンプライアンス

規制コンプライアンスを乗り越え、監査対応可能な財務記録を維持する

Payday Super 開始: オーストラリアの小規模事業主が今すぐ取るべき行動

2026年7月1日施行のオーストラリアのPayday Super改革により、雇用主は給料日の7営業日以内に確定拠出年金保証の拠出金を送金する必要があり、従来の四半期ごとの期限と延滞相殺は廃止され、GIC利息、最大60%の事務加算金、ファンド選択負担金を積み上げる罰則制度に置き換わります。

「FTCの2026年フランチャイズ手数料開示執行:フランチャイジーとフランチャイザーが知っておくべきこと」

FTCの2026年執行義務化により、すべてのフランチャイズ手数料はFDDに事前開示することが義務付けられます。何が変わったのか、フランチャイジーをどのように保護するのか、フランチャイザーが取るべきコンプライアンス手順をご覧ください。

ケンタッキー州HB 185:新たな職業ライセンス事前決定法が中小企業の雇用に与える影響

ケンタッキー州のHB 185は、2026年7月15日から州全域で施行され、前科のある申請者がトレーニング費用を支払う前に、ライセンス委員会に拘束力のある事前決定を請求できるようにし、委員会が重罪を自動的に不適格とみなすことを禁止します。これは、美容師、HVAC技術者、不動産業者、その他有資格技能職を雇う中小企業の労働力プールに直接影響を与える変更です。

FTCフランチャイズルール2026:未開示手数料ガイダンスが更新と譲渡に与える影響

2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。

H-1B 10万ドル手数料却下:第1巡回区控訴裁判所の判決が中小企業経営者に意味するもの

2026年7月24日、第1巡回区控訴裁判所はマサチューセッツ州地方裁判所によるH-1B追加手数料10万ドルの無効化に対する執行停止を却下したため、政府の控訴手続き中、現時点ではこの料金は徴収されていません。ただし、この判決は最終的なものではなく、覆る可能性があります。

モバイルIV療法の簿記:医療法人制度、メディカルディレクター報酬、看護師の雇用区分

モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。