2021年以降、別表K-2およびK-3の導入により、純粋な国内パートナーシップやS法人であっても国際税務報告の対象となりました。本ガイドでは、2026年の申告ルール、4つの条件からなる国内申告免除、カレンダーイヤー申告者向けの1月15日のパートナー通知期限および2月15日の1ヶ月K-3請求期限、2024年に追加された25万ドルの小規模事業体除外規定、そして不遵守に対するパートナーごと・月ごとの罰金計算について解説します。
農家や牧場主のためのスケジュールFの実践的な解説。第451条に基づく作物保険金の繰延、天候に関連する家畜救済（第451条(g)および第1033条(e)）、農業総収入の25%を上限とする第175条の土壌・水保全控除、第179条およびボーナス減価償却、そして過去3年間の基準年を用いたスケジュールJによる選択農業所得の平均化について網羅しています。
Schedule Fの農場税務上の選択肢（第451条(f)項に基づく作物保険の繰延、第1033条(e)項に基づく天候による家畜の買い換え、第175条の保全控除、第464条の前払資材上限、3月1日の予定納税ルール、およびSchedule Jによる3年間の所得平均化）について、規則、期限、具体的な事例を交えて解説します。
2026年までに、SaaSおよびデジタル商品への売上税は、有形資産、課税対象サービス、非課税無形資産の3つの法的ルートに分類され、さらに顧客の意図に基づく「真の目的テスト」が適用されます。本ガイドでは、2026年のイリノイ州、メイン州、ワシントンD.C.における変更、経済的ネクサスの基準値、および直接登録よりも自発的開示合意（VDA）が有利となるケースについて解説します。
Regulation D（レギュレーションD）の規則506(b)と規則506(c)は、いずれも上限のない私募を認めていますが、マーケティングと確認方法において大きく異なります。506(b)は一般勧誘を禁止し、「合理的な確信」基準の下で最大35名までの洗練された非適格投資家を認めます。一方、506(c)は公開勧誘を許可しますが、すべての購入者が適格投資家であることを確認するための合理的な手順を求めています。2025年3月のSECノーアクションレターにより、発行体は個人20万ドル以上、または事業体100万ドル以上の最低投資額の確認を主要な確認手順として依拠できるようになりました。
共同雇用主計画（PEP）により、SECURE法2.0の下で関連のない小規模企業が単一の401(k)を共有できるようになり、総手数料を概ね0.80%から0.35%に削減できます。プラン文書の作成、投資、およびフォーム5500の義務を共同プランプロバイダー（PPP）に移管する一方で、雇用主の責任はPPPを慎重に選定・監視するという限定的なものになります。
第541条は、株式所有権テストと60%パッシブ所得テストの両方に該当する同族経営Cコーポレーションに対し、20%の連邦付加税を課します。本ガイドでは、スケジュールPHの仕組み、配当支払控除、そして税金が発生する前にそれをゼロにする4つの方法（現金配当、遡及配当、同意配当、不足配当）について詳しく解説します。
Martin Ice Cream事件やNorwalk事件の税務裁判所判決に基づく「個人的な営業権（パーソナル・グッドウィル）」は、同族経営のCコーポレーションのオーナーが、資産売却価格の一部を法人税の対象から外し、株主個人の長期キャピタルゲインへと移転することを可能にします。本ガイドでは、この法理、適用条件、IRS（内国歳入庁）の監査に耐えうる証憑書類、そして配分を台無しにするよくある失敗について解説します。
個人的営業権の切り出し（カーブアウト）により、C-Corpの株主は資産売却の一部に対して40%以上の合算税率ではなく、23.8%のキャピタルゲイン税率を適用できる場合があります。Martin Ice Cream、Norwalk、Bross Truckingの事例はこの配分が認められる条件を示し、Howardの事例は雇用契約や競業避止義務契約がいかにしてそれを密かに無効にするかを示しています。
中小企業がPEO、CPEO、ASO、EORのいずれかを選択する方法について解説します。共同雇用の仕組み、年度途中の切り替えにより社会保障税が二重課税されるFICA賃金ベースのリセットの罠、FLSAやTitle VIIに基づく共同雇用主訴訟、および契約締結前に確認すべき契約条項を網羅しています。
小規模企業がいかにして職務上の不正を検出し、抑止できるか。ACFEの不正のトライアングル、職務分掌、抜き打ち監査、経営陣によるレビュー、プロアクティブなデータ監視を活用し、20人規模の組織に合わせた90日間の計画を解説します。
2026年におけるNILスポンサー契約、コレクティブからの支払い、House対NCAAの収益分配への課税方法について。スケジュールCの仕組み、15.3%の自営業税、複数州にまたがるジョック税の申告、そして大学アスリートとその家族が4月の確定申告を円滑に進めるためのタックスプランニングについて解説します。
