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ブログ

Beancount.ioチームによるプレーンテキスト会計の洞察、チュートリアル、更新情報。

3万5568ドルの給与でも適用除外にならない:2026年版・6州の時間外労働給与基準額

2024年のDOL規則が無効化・撤回された後、2026年の連邦FLSAホワイトカラー適用除外の給与基準額は依然として週684ドル(年間3万5568ドル)ですが、6つの州ではより高い基準額を設定しています。ワシントン州は週1,541.70ドル、カリフォルニア州は1,352.00ドル、ニューヨーク州はNYC都市圏で1,275.00ドル、その他の地域で1,199.10ドル、コロラド州は1,057.69ドル、アラスカ州は938.40ドル、メイン州は871.16ドルです。適用される基準額は業務が行われる州のものが適用され、分類に失敗すると、2年間分の未払い時間外労働賃金(故意の場合は3年間)に加え、回収額を2倍にする損害賠償金が課されます。

FDCPAでは未払い請求書の回収はできない:中小企業経営者向けB2B債権回収プレイブック

公正債務回収慣行法(FDCPA)は第三者による消費者債務の回収を対象としているため、事業者が自社の延滞したB2B請求書を追跡する行為はこれに該当しません。代わりに、契約法、UCC第2条、および州の不正慣行法が適用されます。このガイドでは、ほとんどの商業売掛金が満たさないFDCPAの2つのテストを説明し、契約条項とフォローアップの頻度から要求書、少額訴訟または15〜40%の成功報酬の回収会社、判決の執行に至るまでの5段階の回収手順を提供します。

コールドプランジ&サウナ回復スタジオの簿記:先行販売、6桁規模の内装工事、そして利益率を左右する稼働率計算

コールドプランジ&サウナ回復スタジオを先行販売からフル稼働まで正確に計上する方法 — 創設メンバーからの現金はASC 606に基づき繰延収益として保有、110,000〜250,000ドルの内装工事はセクション179対象機器と15年償却の適格改善資産に分割、そして追加のチラーが必要かどうかを示す3つの稼働率KPI(プランジ稼働率、プランジ時間あたり収益、待ち時間コホート別解約率)。

事業経費保険:働けなくなったとき、家賃と給与は誰が払うのか?

事業経費(BOE)障害保険は、事業主が病気やケガで働けない場合に、家賃、スタッフの給与、光熱費、リース契約などの固定費を事業に払い戻します。事業主自身の給与は対象外で、30日、60日、または90日の待機期間の後、12〜24ヶ月間支払われ、年間の月間給付額の通常1%〜3%の費用がかかります。保険料は損金算入でき、給付金は事業の収入として課税されます。

17州のバックトゥスクール売上税免税期間:日程、価格上限、そしてなぜオンラインストアが対象外なのか

2026年夏、17州がバックトゥスクール売上税免税期間を実施します。フロリダ州の32日間からアイオワ州の金曜・土曜の週末まで、各州に独自の価格上限があります(オハイオ州は衣料品75ドル、コネチカット州は300ドル、メリーランド州のリュックは40ドル)。ほとんどの登録小売業者にとって参加は義務であり、宛先基準課税により、ネクサスを有するオンライン販売者は配送先の州の免税期間を尊重しなければなりません。

AIメモ録音ツールが盗聴になり得る:AIボットが通話に加わったとき、小規模ビジネスが負うリスク

AIミーティング用メモ録音ツールは、約12の州で全当事者同意ルールを発動させ、イリノイ州BIPA規制の対象となる音声指紋を作成する可能性があります。BIPAは過失による違反で1件あたり1,000ドル、故意による違反で1件あたり5,000ドルの賠償責任を課し、損害の証明は不要です。このガイドでは、同意ルールの全体像、音声指紋が存在する前にBIPAが要求する3つの事項、そして50人未満のチーム向けの設定・同意・保存に関する6ステップの実践的なプレイブックを解説します。

ACA補助金の崖が2026年に復活:63,840ドル近辺の自営業者がSEP IRAで保険料税額控除を維持する方法

拡大されたACA補助金は2025年12月31日に失効したため、2026年に単身申告者のMAGIがおよそ63,840ドルを1ドルでも超えると保険料税額控除をすべて失い、マーケットプレイスの保険料率は中央値で18%上昇します。控除可能なSEP IRA、ソロ401(k)、伝統的IRA、HSAへの拠出は調整総所得の前で控除されるため、控除が利用するMAGIを引き下げます。また、2025年以降の課税年度については超過前払い控除の返済上限が撤廃され、超過分の全額が返済対象となります。

労災保険の確定保険料監査がやってくる:予期せぬ請求なしで乗り切る方法

労災保険の保険料は「給与総額 ÷ 100 × 業種別料率 × 労災事故事業主区分」で計算されるため、年度末の監査では、これら2つの変数が実際の記録と照合されます。このガイドでは、監査の3つの種類とその発動条件、監査人が求める書類、NCCI規則2-B-2に基づき時間外割増賃金が従業員別・週別に分けて記録されている場合にのみ控除対象となる理由、2026年のNCCI役員報酬上限(週額上限3,400ドル、下限1,700ドル)、そして有効な保険加入証明書なしで下請けに支払った場合に、その支払いが給与とみなされる理由について解説します。

Zelleが1099-Kを送らない理由(そしてそれが非課税を意味しない理由)

Zelleは内国歳入法第6050W条に基づく第三者決済機関ではないため、いかなる金額でも1099-Kを提出しません。一方、Venmo、PayPal、Cash App、Stripe、Squareは、2025年7月4日に署名された「One Big Beautiful Bill Act」により遡及的に復活した連邦基準(2万ドル超かつ200件超の取引)を満たすと提出します。収入はいずれにせよ課税対象であり、このガイドでは複数の決済手段をまたいだフリーランスの帳簿を正確に保つ照合システムを紹介します。

あなたのSaaSが、実際には「どこでも」行っていない売上に対して州税を負う理由: スローバックルールとスロウアウトルールの罠

スローバックルールは、同一収益に対し、課税されない「どこにも属さない」売上を分子に加算することで、ホームステートの売上高按分率を20%から60%に引き上げることができます。スロウアウトは分母を縮小することで代わりに33%にします。約20州とD.C.が依然として有形財の売上をスローバックしており、2019年以降5州がルールを廃止しました。P.L. 86-272は、あなたのSaaS収益を一切保護しません。