メインコンテンツへスキップ
Beancount.io LogoBeancount.io

Mike Thrift

Marketing Manager

第645条の選択:Form 8855を使用して適格取消可能信託を遺産の一部として扱う方法
·mike

第645条の選択:Form 8855を使用して適格取消可能信託を遺産の一部として扱う方法

受託者のための第645条の選択ガイド。Form 8855を提出することで、選択期間中に適格取消可能信託を関連する遺産に統合し、会計年度の選択、寄付金積立控除、2年間の予定納税義務の免除、および単一の統合されたForm 1041の利用が可能になります。

estate-planning
trust
fiduciary
第7702B条長期介護保険:保険料の控除、旧証券の交換、そして資産の保全
·mike

第7702B条長期介護保険:保険料の控除、旧証券の交換、そして資産の保全

第7702B条は、税制優遇措置の対象となる長期介護保険を定義しています。2026年には1人あたり最大6,200ドルの年齢別保険料控除、日額制限内での非課税給付、古い生命保険や年金契約からの第1035条交換、そして高齢の所有者や退職者向けのハイブリッド型生命保険・長期介護保険(LTC)構造などが含まれます。

insurance
tax-deductions
tax-planning
第7702B条適格長期介護保険:年齢別控除、ハイブリッド型生命保険・長期介護保険、および第1035条交換
·mike

第7702B条適格長期介護保険:年齢別控除、ハイブリッド型生命保険・長期介護保険、および第1035条交換

第7702B条は、長期介護保険が保険料控除、非課税給付、および非課税の1035条交換の対象となるかどうかを決定する連邦規則を定めています。本ガイドでは、2026年の年齢別控除限度額、430ドルの日額上限、ハイブリッド型生命保険・長期介護保険の仕組み、および利益を認識せずに解約返戻金を介護補償に移行するプランニングパターンについて詳しく解説します。

tax-planning
insurance
health-insurance
第83条(i)項に基づく非公開会社株式の納税猶予:RSUやNSOを保有するIPO前の従業員のための5年間の救済策
·mike

第83条(i)項に基づく非公開会社株式の納税猶予:RSUやNSOを保有するIPO前の従業員のための5年間の救済策

第83条(i)項は、適格な非公開会社の適格従業員に対し、RSUの決済やNSOの行使に伴う連邦所得税を最大5年間猶予することを認めています。80%グラント・ルール、義務的なエスクロー、30日間の選択期限などの制約により、実際の適用例は一桁台にとどまっていますが、どのような場合にこの選択が有利になるかを解説します。

tax
tax-planning
equity
SECURE 2.0 第101条:新規401(k)および403(b)プランにおける自動加入の義務化(2026年コンプライアンスガイド)
·mike

SECURE 2.0 第101条:新規401(k)および403(b)プランにおける自動加入の義務化(2026年コンプライアンスガイド)

SECURE 2.0 第101条により、2022年12月29日以降に設立された新規の401(k)および403(b)プランは、従業員を3〜10%のデフォルト拠出率で自動加入させ、毎年1%ずつ自動引き上げを行うことが義務付けられています。EACA通知、4つの免除規定、QDIAの選択、90日以内の許容される払い戻し、および2026年12月31日のプラン修正期限を網羅した2026年コンプライアンスガイドです。

retirement-plans
payroll
compliance
SaaSスタートアップのためのSOC 2 Type II:スコープ設定、生存戦略、そして顧客主導の初回監査を完了させる方法
·mike

SaaSスタートアップのためのSOC 2 Type II:スコープ設定、生存戦略、そして顧客主導の初回監査を完了させる方法

2026年版、創業者のためのSOC 2 Type IIガイド — 実際のテスト内容、現実的なコスト(初年度2万ドル〜3.5万ドル)とタイムライン(3〜12ヶ月の評価期間)、スコープに含めるべき信頼サービス基準、スタートアップがつまずきやすい7つのコントロール、そして監査期間中にType Iブリッジレターを活用してエンタープライズ商談を継続させる方法。

saas
startup
compliance
2026年の州別PFML(有給家族・医療休暇)プログラム:複数州で展開する雇用主のための源泉徴収、民間プラン、および第45S条税額控除ガイド
·mike

2026年の州別PFML(有給家族・医療休暇)プログラム:複数州で展開する雇用主のための源泉徴収、民間プラン、および第45S条税額控除ガイド

2026年には、米国16の法域で義務的な有給家族・医療休暇(PFML)プログラムが実施されます。ミネソタ、メイン、デラウェアでの新規給付開始、ワシントン州での保険料23%増(1.13%へ)、および恒久的な連邦第45S条税額控除が導入されます。本ガイドでは、源泉徴収が必要な州、民間プラン免除の仕組み、PFMLとFMLAおよびADAの調整、誤入力で給与計算に支障をきたすW-2ボックス14のコードについて解説します。

payroll
compliance
multi-state-tax
建設請負業者のための保証人ボンド:ミラー法、SBA保証、およびボンド能力を築く帳簿
·mike

建設請負業者のための保証人ボンド:ミラー法、SBA保証、およびボンド能力を築く帳簿

2026年における小規模建設請負業者向けの入札、履行、支払保証の仕組み — ミラー法の3.5万ドルと15万ドルの連邦基準、最大1,400万ドルの契約をカバーするSBAの80〜90%保証、そして大規模案件のボンド取得を左右する運転資本と仕掛品(WIP)管理の規律について解説します。

construction
sba
small-business
建設請負業者のための保証ボンド:ミラー法とSBA保証プログラムがいかにして小規模建設業者に公共工事を可能にするか
·mike

建設請負業者のための保証ボンド:ミラー法とSBA保証プログラムがいかにして小規模建設業者に公共工事を可能にするか

FARの15万ドルのしきい値を超える公共建設契約では、ミラー法に基づき履行保証および支払保証が必要となり、州レベルのリトル・ミラー法では2万5千ドルから50万ドルのしきい値を設定しています。2025年度に2,200社以上の小規模ビジネスに対して106億ドルのボンドを保証したSBA保証ボンド保証プログラムは、承認された保証人が損失リスクの80〜90%を負担することで、小規模請負業者がボンドを取得することを可能にします。

construction
sba
small-business
トラベルナースのための税務計画:タックスホーム、1年ルール、日当手当、および複数州での申告
·mike

トラベルナースのための税務計画:タックスホーム、1年ルール、日当手当、および複数州での申告

トラベルナースが住居費や食事の日当を非課税に保つための具体的な解説。IRSのタックスホーム・ルール、12ヶ月の派遣期限、二重費用の証明、複数州での非居住者申告、および租税互恵協定のある州について網羅しています。

tax-planning
multi-state-tax
healthcare
2026年におけるベンチャーデットと継続収益ローン:創業者向けガイド
·mike

2026年におけるベンチャーデットと継続収益ローン:創業者向けガイド

2026年におけるベンチャーデットと継続収益ローンの仕組みを解説。10〜13%の金利水準、0.5〜1.5%のワラント・カバレッジ、期間終了時手数料、MAC条項、そして各手段が実際にランウェイを延長するのか、あるいは次のエクイティ・ラウンドを前に創業者を窮地に陥れるのかについて詳述します。

venture-debt
startup
fundraising
2026年における中小企業向けAI記帳:生成AIが有効な場面と失敗する場面
·mike

2026年における中小企業向けAI記帳:生成AIが有効な場面と失敗する場面

AI記帳ツールは現在、85〜95%の仕訳精度を達成し、月次決算を数日から2時間以内に短縮していますが、「自信を持って間違える」2〜5%の残差に監査リスクが潜んでいます。日次、週次、月次、四半期ごとのレビュー手順を網羅した、中小企業向けの実践的なワークフローを解説します。

ai
bookkeeping
automation
3564件中1837–1848件を表示中