Mike Thrift
Marketing Manager
Airbnb 2025年度決算：120億ドルのプラットフォームが第二幕の代償を全額支払う
Airbnbは2025年度を売上高$12.2B（+10.3%）、純利益$2.5Bで締めくくったが、サービス・体験・ホテル事業に投資しつつ$3.8Bの自社株買いを進めるなかで、純利益率は3.4ポイント低下した。FY2023から2026年Q1までを網羅するオープンな複式簿記Beancount台帳に基づく強気・弱気分析。
レンタルアービトラージの記帳：転貸Airbnb事業のための帳簿の作り方
レンタルアービトラージの記帳は、リース料が持分を伴わない純粋な営業費用であること、減価償却できるのは3〜5年で償却する家具のみであること、そして平均宿泊日数が30日未満でサービスを提供する場合はほとんどの事業者がSchedule EではなくSchedule Cに該当することから、大家の会計とは異なります。
事業中断保険が実際に補償するもの(そして帳簿が整っていないと役に立たない理由)
事業中断保険の請求が却下される原因の約60%は、保険の免責事項ではなく、書類の不備にあります。保険会社は、あなたの説明ではなく、損益計算書や納税申告書、給与記録から逸失利益を再構築します。
カリフォルニア州の賃金データ報告:2026年5月の提出期限とCRDが求める内容
従業員100人以上を抱えるカリフォルニア州の雇用主は、2025年10月から12月の間のスナップショット給与期間を基に、2026年5月13日までに公民権局(CRD)へ賃金データ報告書を提出する義務があり、怠ると従業員1人につき100~200ドルの民事罰則を科される可能性がある。
CIRCIAの72時間サイバーインシデント報告規則: 中小企業向けガイド
CIRCIAは対象事業者に対し、重大なサイバーインシデントを72時間以内に、ランサムウェア支払いを24時間以内にCISAへ報告するよう義務付けており、最終規則は2026年秋に公布される見込みで、対象範囲は16の重要インフラ分野にまたがる推定30万以上の組織に及ぶ。
コワーキングスペースの記帳方法：前受収益、コスト配分、CAMチャージ
コワーキングスペースは5つの異なる収益源から収益を得ており、前払い会員収益を繰り延べ、CAM費用を配分し、面積に応じてコストを按分することで、ホットデスクと個室オフィスの価格を正確に設定する必要があります。
家族経営の事業承継:第三世代のためのガバナンスと簿記ガイド
家族経営の企業のうち第三世代まで存続できるのはわずか12%程度であり、その失敗の原因は多くの場合、才覚の不足ではなく、不明確なガバナンスと個人と会社の資金の混同にある。本ガイドでは、アクセス・見習い・権限という3段階のフレームワーク、家族評議会と取締役会の分離、そして事業承継を可能にする経理習慣について解説する。
2026年FAR大改革:新たなCAS基準額が中小政府請負業者にもたらす意味
2026年6月30日以降に授与される契約から、FAR改革によりCASの発動基準額は契約あたり$2.5 millionから$35 millionに、フルカバレッジの基準額は$50 millionから$100 millionに、認証原価見積データ(TINA)の基準額は$2 millionから$10 millionへとそれぞれ引き上げられ、現在CAS対象となっている請負業者のほぼ半数が対象外となる。
FASB ASU 2024-03:新しい費用分解開示規則が自社に意味すること
FASBのASU 2024-03(通称DISE)は、上場企業に対し、2026年12月15日以降に開始する会計年度から、報酬・減価償却・棚卸資産購入といった損益計算書の費用項目を注記で詳細に分解して開示することを義務付けており、売却・融資・IPOを見据える非上場企業も今から勘定科目表を整えておくべきである。
中小企業を狙う金融詐欺：送金が実行される前に見抜くべき警告サイン
FBIのIC3は2025年、ビジネスメール詐欺（BEC）による被害額を30億5000万ドルと報告しました。内部告発の仕組みを持つ中小企業はわずか25%（大企業は85%）にとどまります。取引先なりすまし、給与振込先変更詐欺、小切手詐欺がどのように展開するのか、そして送金が実行される前にそれらを食い止める管理策を解説します。
FinCENの住宅用不動産規則が無効化:LLCおよびトラスト購入者のためのガイド
テキサス州の連邦裁判所は2026年3月19日、FinCENの住宅用不動産規則を施行からわずか18日で無効化し、FinCENが第5巡回区控訴裁判所に上訴する中、LLCおよびトラストによる全額現金の不動産購入に対する報告義務は停止している。
新しい賃金ベースのH-1B抽選制度：2026年に向けて中小企業が知っておくべきこと
DHSの新しいH-1B規則は、FY2027の上限シーズンからランダム抽選を賃金加重選抜に置き換え、初級レベル（レベルI）の選抜確率を約30％からおよそ15％に引き下げる一方、レベルIVの確率は61％を超えるまで押し上げる。DHSは、これにより5,193の中小企業申請者が影響を受けると推計している。