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Tax Credits
Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar
Plans d'Employeurs Mutualisés (PEP) : Comment les petites entreprises partagent un 401(k) et réduisent les coûts sous le SECURE Act 2.0
Les plans d'employeurs mutualisés permettent à des petites entreprises sans lien de partager un seul 401(k) sous le SECURE Act 2.0, réduisant les frais totaux d'environ 0,80 % à 0,35 % et transférant les obligations liées aux documents du plan, aux investissements et au formulaire 5500 à un fournisseur de plan mutualisé, tout en laissant aux employeurs le devoir restreint de sélectionner et de surveiller prudemment le PPP.
Le crédit d'impôt de 7 500 $ pour les VE a disparu : ce que les acheteurs de voitures en 2026 doivent savoir sur la fin soudaine de l'article 30D
Le crédit fédéral de 7 500 $ pour les véhicules propres a pris fin le 30 septembre 2025 en vertu de l'OBBBA — sept ans plus tôt. L'exception relative au contrat contraignant de l'article 30D, le risque de récupération du transfert par le concessionnaire, la production du formulaire 8936 pour les acquéreurs de 2025, les programmes de remplacement des États et ce à quoi les acheteurs de VE de 2026 doivent s'attendre.
Fin du crédit d'impôt pour véhicules propres de la Section 30D : Ce que les acheteurs de VE de 2026 ont perdu et qui peut encore réclamer les 7 500 $
Le crédit d'impôt pour VE de la Section 30D a pris fin le 30 septembre 2025, sept ans plus tôt que prévu sous l'OBBBA. Les acheteurs ayant un contrat écrit contraignant et un paiement nominal avant cette date peuvent encore réclamer jusqu'à 7 500 $ pour une livraison en 2026. Ce guide couvre la règle d'acquisition, le dépôt du formulaire 8936, le risque de récupération du transfert au point de vente et ce qui subsiste pour les crédits d'occasion (25E), commerciaux (45W) et d'infrastructure de recharge (30C).
Crédit d'impôt FICA de la Section 45B sur le formulaire 8846 : L'avantage fiscal méconnu de six chiffres que la plupart des restaurateurs ignorent
Comment les employeurs de restaurants, bars et du secteur de l'hôtellerie calculent le crédit d'impôt FICA de la Section 45B sur le formulaire 8846, en utilisant le plancher salarial minimum fixe de 5,15 $ et le multiplicateur de 7,65 % — incluant la réintégration 280C, les pièges d'audit courants liés aux frais de service, et comment récupérer jusqu'à trois ans de crédits non réclamés via des déclarations rectificatives.
SECURE 2.0 Section 101 : Adhésion automatique obligatoire pour les nouveaux plans 401(k) et 403(b) (Guide de conformité 2026)
La section 101 de SECURE 2.0 impose aux nouveaux plans 401(k) et 403(b) créés après le 29 décembre 2022 d'inscrire automatiquement les employés avec un taux de cotisation par défaut de 3 à 10 % et une augmentation annuelle de 1 %. Guide de conformité 2026 couvrant les avis EACA, les quatre exemptions, la sélection QDIA, le retrait autorisé de 90 jours et la date limite d'amendement du plan au 31 décembre 2026.
Programmes PFML d'État en 2026 : Guide de l'employeur multi-états sur les retenues à la source, les régimes privés et le crédit de la Section 45S
Seize juridictions américaines gèrent des programmes obligatoires de congés familiaux et médicaux rémunérés en 2026, avec de nouvelles prestations actives au Minnesota, au Maine et au Delaware, une hausse des primes de 23 % à Washington pour atteindre 1,13 %, et un crédit fédéral permanent au titre de la Section 45S. Ce guide traite des États exigeant des retenues, du fonctionnement des régimes privés, de la coordination du PFML avec la FMLA et l'ADA, et des codes de la case 14 du W-2 qui perturbent la paie en cas d'erreur.
Conception du Plan 401(k) Safe Harbor : Comment les petits employeurs contournent les tests de non-discrimination ADP et ACP et évitent les minimums Top-Heavy
Un guide pratique pour les petits employeurs comparant les trois formules safe harbor 401(k) de l'IRS — contrepartie de base, contrepartie améliorée et 3 % non électif — ainsi que les règles d'adhésion automatique QACA, les crédits d'impôt pour le démarrage et les cotisations SECURE 2.0, les délais de préavis, et les détails de l'acquisition des droits et de la comptabilité qui déterminent si les tests ADP, ACP et top-heavy disparaissent réellement.
AOTC vs Lifetime Learning Credit en 2026 : comment les parents et les étudiants choisissent le bon crédit d'impôt pour l'éducation de 2 500 $ ou 2 000 $ sans double emploi
L'AOTC vaut jusqu'à 2 500 $ par étudiant avec 1 000 $ remboursables ; le Lifetime Learning Credit est plafonné à 2 000 $ par déclaration. Un guide 2026 des formulaires 8863 et 1098-T expliquant quand chaque crédit est avantageux, l'option pour les bourses Pell qui débloque l'AOTC remboursable, comment coordonner un plan 529 et les quatre erreurs pouvant entraîner une interdiction de l'IRS de 2 à 10 ans.
Crédit d'impôt recherche Formulaire 6765 et compensation des charges sociales : Comment les petites entreprises qualifiées transforment 500 000 $ de crédit de la Section 41 en liquidités
La Section 41 permet à une petite entreprise qualifiée d'appliquer jusqu'à 500 000 $ de crédit R&D par an contre les cotisations de sécurité sociale et Medicare de l'employeur via les formulaires 6765 et 8974. Ce guide explique les tests QSB, le test de recherche en quatre parties, la nouvelle Section G qui deviendra obligatoire en 2026, et comment la réinitialisation de la Section 174 par l'OBBBA modifie les calculs de calendrier.
Diligence Raisonnable du Préparateur Rémunéré (Formulaire 8867) en 2026 : Éviter les Pénalités de 650 $ par Crédit sur les Déclarations EITC, CTC, AOTC et HOH
La diligence raisonnable liée au formulaire 8867 entraîne une pénalité de 650 $ par crédit en 2026 — jusqu'à 2 600 $ par déclaration — en plus des risques liés à l'EFIN, au PTIN et à l'OPR. Une analyse pratique des quatre obligations de l'IRC §6695-2, des signaux d'alarme recherchés par les examinateurs de l'IRS et de la structure de dossiers qui survit à une visite de diligence raisonnable de 25 déclarations.
Crédit d'Impôt pour le Logement à Faible Revenu (LIHTC) Section 42 : Comment les promoteurs utilisent les crédits de 9 % et 4 % pour financer des projets de logements abordables
Un guide de terrain LIHTC 2026 pour les promoteurs — les différences entre les crédits de 9 % et 4 %, le calcul de la base éligible et des subventions de valeur actuelle de 70 %/30 %, les trois cycles de conformité chevauchants, les formulaires de l'IRS (8609, 8609-A, 8586, 8611), les mécanismes de syndication et les changements de la loi One Big Beautiful Bill Act qui réduisent le test de financement par obligations de 50 % à 25 %.
Crédit d'impôt pour les nouveaux marchés (NMTC) : comment les CDE, les investisseurs et les entreprises locales cumulent un crédit fédéral de 39 % sur sept ans
Un guide pratique sur le crédit d'impôt pour les nouveaux marchés — comment le crédit fédéral de 39 % circule d'une CDE vers les investisseurs et les projets sur sept ans, qui joue quel rôle, ce qu'exige la conformité continue et où les transactions échouent le plus souvent.