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#tax-compliance

Conformité fiscale

Rester conforme aux réglementations fiscales et aux exigences de déclaration

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16 minutes de lecture

Impôt sur les bénéfices accumulés (Section 531) : Justifier les bénéfices non répartis des C-Corp au-delà du seuil de 250 000 $

La Section 531 impose une taxe de 20 % sur les bénéfices accumulés des C-corps qui conservent des profits au-delà d'un crédit de 250 000 $ (150 000 $ pour les sociétés de services personnels) sans plans spécifiques et réalisables. Ce guide explique la formule de fonds de roulement de Bardahl, la déclaration de la charge de la preuve de la Section 534, et la documentation contemporaine qui défend une accumulation lors d'un audit de l'IRS.

Mike Thrift

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Section 6418 : Vendre des crédits d'impôt pour l'énergie propre à des acheteurs au comptant

La section 6418 permet aux développeurs d'énergies propres de vendre des crédits d'impôt fédéraux à des acheteurs corporatifs non liés contre des liquidités, généralement avec une remise de 6 à 15 % sur la valeur nominale. Un guide pratique sur l'enregistrement, la tarification, le risque de reprise, la pénalité de transfert excessif de 20 % et la manière dont l'OBBBA a préservé la transférabilité jusqu'à la fin de la décennie.

Mike Thrift

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Le choix des 65 jours : comment les fiduciaires transfèrent les revenus aux bénéficiaires et échappent à la tranche d'imposition brutale de 37 % des trusts

Un guide fiduciaire sur le choix des 65 jours de l'article 663(b) et l'allocation du formulaire 1041-T de l'article 643(g), avec l'échéance du 6 mars, les mécanismes du DNI, un exemple concret permettant d'économiser environ 11 776 $ d'impôt fédéral, et les pièges procéduraux qui annulent le choix.

Mike Thrift

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Assurance-vie temporaire de groupe (Section 79) : La limite d'exonération de 50 000 $, la Table I de l'IRS et le Code C du W-2

Comment fonctionne l'article 79 en 2026 : l'exclusion de l'assurance-vie temporaire de groupe de 50 000 $ payée par l'employeur, les taux de la Table I de l'IRS (inchangés depuis 1999) qui transforment la couverture excédentaire en revenu imputé (Case 12 Code C du W-2), ainsi que la règle de chevauchement, le seuil de minimis de 2 000 $ pour les personnes à charge et le piège des actionnaires à 2 % des S-corp.

Mike Thrift

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VCSP et Formulaire 8952 : Reclasser les entrepreneurs en tant qu'employés pour environ 1 % des arriérés d'impôts sur les salaires

Le programme de règlement volontaire de classification de l'IRS permet aux employeurs éligibles de reclasser les travailleurs 1099 en employés W-2 pour environ 1,068 % de la rémunération de l'année dernière, sans intérêts, sans pénalités et sans audit des charges sociales des années précédentes pour ces travailleurs.

Mike Thrift

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Saisie-arrêt sur salaire pour les employeurs : comment traiter les ordonnances de retenue sans engager votre responsabilité personnelle

Un guide des opérations de paie sur la saisie-arrêt sur salaire : comment calculer la rémunération disponible selon la CCPA, appliquer les plafonds corrects pour les créanciers, les pensions alimentaires, l'IRS et les prêts étudiants, prioriser plusieurs ordonnances sur un seul bulletin de paie et tenir des registres conformes en cas d'audit.

Mike Thrift

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Formulaires ACA 1094-C et 1095-C : Le guide de conformité 2026 pour les grands employeurs assujettis

Comment les grands employeurs assujettis (ALE) remplissent les formulaires 1094-C et 1095-C pour l'année de déclaration 2025. Couvre les échéances des 2 et 31 mars 2026, la règle de fourniture sur demande post-2024, les montants des pénalités 2026 (3 340 $ et 5 010 $ par employé), la nouvelle fenêtre de réponse de 90 jours pour la lettre 226-J, et les erreurs de codage des lignes 14/16 qui déclenchent le plus souvent des audits de l'IRS.

Mike Thrift

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Délais de notification COBRA pour les employeurs : les cinq fenêtres qui déterminent si vous devez des taxes d'accise

Le dispositif de notification COBRA repose sur cinq délais : 90, 30, 14, 60 et 45 jours. En manquer un seul peut exposer un régime d'assurance maladie collectif à une taxe d'accise de 100 $ par jour selon la Section 4980B, des pénalités ERISA allant jusqu'à 110 $ par jour et des poursuites privées. Un guide pratique pour les promoteurs de régimes et les équipes RH.

Mike Thrift

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Taxe sur les ventes en drop shipping en 2026 : Transactions tripartites, certificats de revente et facilitateurs de marché

Le drop shipping assimile une seule expédition à deux ventes distinctes à des fins fiscales. Selon le nexus, les règles des certificats de revente et les lois sur les facilitateurs de marché, un opérateur de e-commerce peut être redevable de taxes dans des États où il n'a jamais mis les pieds. Un guide de terrain 2026 sur l'identité des collecteurs réels, les dix États aux règles de revente strictes et les seuils de nexus qui déterminent votre exposition.

Mike Thrift

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L'allégement pour première infraction devient automatique en 2026 : exonération de l'IRS pour conformité exemplaire concernant les pénalités de défaut de déclaration, de paiement et de dépôt

À partir de la saison fiscale 2026, l'IRS appliquera automatiquement l'allégement pour première infraction aux contribuables ayant un historique de conformité exemplaire de trois ans — supprimant les pénalités pour défaut de déclaration, de paiement et de dépôt sans appel téléphonique ni formulaire 843. Voici comment se déroule le déploiement, qui est admissible et quand le motif raisonnable est la meilleure option.

Mike Thrift

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Crédit d'Impôt Étranger vs Exclusion des Revenus Gagnés à l'Étranger : Que devraient choisir les expatriés en 2026 ?

Un guide comparatif du formulaire 1116 (Crédit d'impôt étranger) et du formulaire 2555 (Exclusion des revenus gagnés à l'étranger) pour les expatriés et les travailleurs transfrontaliers en 2026 — le plafond de 132 900 $ de la FEIE, le verrouillage de révocation de cinq ans, la règle de cumul du FTC, et un exemple concret montrant quand chacun permet réellement d'économiser de l'argent.

Mike Thrift

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