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Tax Compliance
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Le choix des 65 jours : comment les fiduciaires transfèrent les revenus aux bénéficiaires et échappent à la tranche d'imposition brutale de 37 % des trusts
Un guide fiduciaire sur le choix des 65 jours de l'article 663(b) et l'allocation du formulaire 1041-T de l'article 643(g), avec l'échéance du 6 mars, les mécanismes du DNI, un exemple concret permettant d'économiser environ 11 776 $ d'impôt fédéral, et les pièges procéduraux qui annulent le choix.
Assurance-vie temporaire de groupe (Section 79) : La limite d'exonération de 50 000 $, la Table I de l'IRS et le Code C du W-2
Comment fonctionne l'article 79 en 2026 : l'exclusion de l'assurance-vie temporaire de groupe de 50 000 $ payée par l'employeur, les taux de la Table I de l'IRS (inchangés depuis 1999) qui transforment la couverture excédentaire en revenu imputé (Case 12 Code C du W-2), ainsi que la règle de chevauchement, le seuil de minimis de 2 000 $ pour les personnes à charge et le piège des actionnaires à 2 % des S-corp.
Choix de l'article 83(b) : le délai de 30 jours qui sauve les fondateurs d'une facture fiscale fantôme
Comment le choix de l'article 83(b) de l'IRS convertit le revenu ordinaire fantôme sur les actions de startup non acquises en gains en capital à long terme, ce qu'exige le nouveau portail en ligne du formulaire 15620, et quand le dépôt est une mauvaise décision.
VCSP et Formulaire 8952 : Reclasser les entrepreneurs en tant qu'employés pour environ 1 % des arriérés d'impôts sur les salaires
Le programme de règlement volontaire de classification de l'IRS permet aux employeurs éligibles de reclasser les travailleurs 1099 en employés W-2 pour environ 1,068 % de la rémunération de l'année dernière, sans intérêts, sans pénalités et sans audit des charges sociales des années précédentes pour ces travailleurs.
Saisie-arrêt sur salaire pour les employeurs : comment traiter les ordonnances de retenue sans engager votre responsabilité personnelle
Un guide des opérations de paie sur la saisie-arrêt sur salaire : comment calculer la rémunération disponible selon la CCPA, appliquer les plafonds corrects pour les créanciers, les pensions alimentaires, l'IRS et les prêts étudiants, prioriser plusieurs ordonnances sur un seul bulletin de paie et tenir des registres conformes en cas d'audit.
Formulaires ACA 1094-C et 1095-C : Le guide de conformité 2026 pour les grands employeurs assujettis
Comment les grands employeurs assujettis (ALE) remplissent les formulaires 1094-C et 1095-C pour l'année de déclaration 2025. Couvre les échéances des 2 et 31 mars 2026, la règle de fourniture sur demande post-2024, les montants des pénalités 2026 (3 340 $ et 5 010 $ par employé), la nouvelle fenêtre de réponse de 90 jours pour la lettre 226-J, et les erreurs de codage des lignes 14/16 qui déclenchent le plus souvent des audits de l'IRS.
Délais de notification COBRA pour les employeurs : les cinq fenêtres qui déterminent si vous devez des taxes d'accise
Le dispositif de notification COBRA repose sur cinq délais : 90, 30, 14, 60 et 45 jours. En manquer un seul peut exposer un régime d'assurance maladie collectif à une taxe d'accise de 100 $ par jour selon la Section 4980B, des pénalités ERISA allant jusqu'à 110 $ par jour et des poursuites privées. Un guide pratique pour les promoteurs de régimes et les équipes RH.
Taxe sur les ventes en drop shipping en 2026 : Transactions tripartites, certificats de revente et facilitateurs de marché
Le drop shipping assimile une seule expédition à deux ventes distinctes à des fins fiscales. Selon le nexus, les règles des certificats de revente et les lois sur les facilitateurs de marché, un opérateur de e-commerce peut être redevable de taxes dans des États où il n'a jamais mis les pieds. Un guide de terrain 2026 sur l'identité des collecteurs réels, les dix États aux règles de revente strictes et les seuils de nexus qui déterminent votre exposition.
L'allégement pour première infraction devient automatique en 2026 : exonération de l'IRS pour conformité exemplaire concernant les pénalités de défaut de déclaration, de paiement et de dépôt
À partir de la saison fiscale 2026, l'IRS appliquera automatiquement l'allégement pour première infraction aux contribuables ayant un historique de conformité exemplaire de trois ans — supprimant les pénalités pour défaut de déclaration, de paiement et de dépôt sans appel téléphonique ni formulaire 843. Voici comment se déroule le déploiement, qui est admissible et quand le motif raisonnable est la meilleure option.
Crédit d'Impôt Étranger vs Exclusion des Revenus Gagnés à l'Étranger : Que devraient choisir les expatriés en 2026 ?
Un guide comparatif du formulaire 1116 (Crédit d'impôt étranger) et du formulaire 2555 (Exclusion des revenus gagnés à l'étranger) pour les expatriés et les travailleurs transfrontaliers en 2026 — le plafond de 132 900 $ de la FEIE, le verrouillage de révocation de cinq ans, la règle de cumul du FTC, et un exemple concret montrant quand chacun permet réellement d'économiser de l'argent.
Formulaire 1023 vs Formulaire 1023-EZ : Choisir la bonne demande d'exemption 501(c)(3)
Un guide comparatif du formulaire 1023 (600 $, plus de 30 pages) et du formulaire 1023-EZ (275 $, trois pages) — incluant le test des 50 000 $ de recettes brutes, le plafond d'actifs de 250 000 $, le délai de 27 mois pour la reconnaissance rétroactive, et pourquoi 37 % des approbations simplifiées n'ont pas respecté les exigences légales.
Élection tardive au statut de S-Corp via le formulaire 2553 : comment la Rev. Proc. 2013-30 corrige les délais manqués sans frais de PLR
Un guide pratique expliquant comment la Revenue Procedure 2013-30 permet aux entreprises de régulariser une élection au statut S-corp manquée via le formulaire 2553 dans un délai de trois ans et 75 jours — sans les frais de plus de 3 500 $ pour une décision par lettre privée (PLR), sans négociation, juste une liste de contrôle et une déclaration bien rédigée.