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Solo 401(k)

One-participant 401(k) plans for self-employed individuals, contribution limits, and Roth options

Transactions prohibées de l'article 4975 : Comment les détenteurs de comptes IRA autogérés et Solo 401(k) évitent le piège des personnes disqualifiées

L'article 4975 de l'Internal Revenue Code définit les personnes disqualifiées et les six catégories de transactions interdites avec les IRA autogérés et les Solo 401(k). Les violations déclenchent une taxe d'accise annuelle de 15 % — et, pour les IRA, la distribution réputée de l'intégralité du compte au 1er janvier.

Solo 401(k) vs SEP-IRA en 2026 : Choisir le plan de retraite pour indépendants qui optimise réellement l'épargne fiscale

Une comparaison 2026 des plans Solo 401(k) et SEP-IRA pour les indépendants, incluant des calculs de contribution pour des revenus nets de 60 k$, 120 k$ et 300 k$, les règles de rattrapage Roth et super rattrapage SECURE 2.0, les dates limites de mise en place et un cadre de décision pour choisir le plan maximisant l'avantage fiscal.

Régimes à prestations définies : l'abri fiscal à six chiffres que la plupart des professionnels indépendants ignorent

Les régimes à prestations définies et les plans de solde de trésorerie permettent aux professionnels indépendants à hauts revenus de plus de 45 ans de déduire entre 150 000 $ et 290 000 $ par an — soit trois à quatre fois plus que ce qu'autorise un SEP-IRA ou un Solo 401(k). Ce guide détaille le calcul des cotisations, le profil du candidat, les coûts, les délais et comment cumuler un régime à prestations définies avec un Solo 401(k).

Seuil de dépôt du formulaire 5500-EZ pour Solo 401(k) : quand les plans pour travailleurs indépendants franchissent le déclencheur d'actifs de 250 000 $

Un Solo 401(k) devient assujetti au dépôt obligatoire du formulaire 5500-EZ dès que le total des actifs du plan dépasse 250 000 $ au dernier jour de l'année du plan. Les dépôts tardifs coûtent 250 $ par jour, jusqu'à 150 000 $ par an, mais la Rev. Proc. 2015-32 plafonne les dépôts de rattrapage à 1 500 $ par plan si aucun avis de pénalité n'a été émis.

Régimes à prestations déterminées pour les praticiens indépendants à revenus élevés : comment les médecins, avocats et consultants reportent des sommes à six chiffres en franchise d'impôt

Les régimes de retraite à prestations déterminées aux États-Unis permettent aux médecins, avocats et consultants indépendants de déduire de 100 000 $ à 370 000 $ par an en plus d'un Solo 401(k). Limites de cotisation 2026, exemple concret pour un médecin de 54 ans et engagements actuariels à évaluer avant de souscrire.

Le Backdoor Roth IRA : Guide étape par étape pour les hauts revenus en 2026

Le Backdoor Roth IRA permet aux hauts revenus de cotiser jusqu'à 7 500 $ par an pour une croissance de retraite non imposable en associant une cotisation à un IRA traditionnel non déductible à une conversion Roth. Couvre le processus en cinq étapes, la règle du pro-rata qui fait échouer la plupart des tentatives, la déclaration du formulaire 8606 et la tenue de registres qui évite d'être imposé deux fois.

Mega Backdoor Roth : Comment les hauts revenus épargnent plus de 47 500 $ par an dans des comptes de retraite libres d'impôt

En 2026, le Mega Backdoor Roth permet de transférer jusqu'à 47 500 $ de fonds 401(k) après impôt vers un compte Roth, en plus de la limite de report électif de 24 500 $. Ce guide explique le fonctionnement de cette stratégie, les trois caractéristiques de plan nécessaires, en quoi la règle pro-rata du 401(k) diffère de celle de l'IRA, et les erreurs qui en réduisent discrètement la valeur.

Solo 401(k) vs SEP IRA : Le choix de plan de retraite pour indépendants qui pourrait vous faire économiser des milliers

En 2026, un travailleur indépendant gagnant 100 000 $ peut cotiser environ 18 587 $ à un SEP IRA contre 43 087 $ à un Solo 401(k). Ce guide compare les limites de contribution de 2026, les options Roth, les échéances du 31 décembre et les seuils de déclaration du formulaire 5500-EZ afin que les freelances et consultants puissent choisir le bon plan.