
Rapport de données salariales en Californie : échéance au 13 mai 2026 — Ce que la SB 464 change pour les employeurs de 100+ salariés
Les rapports de données salariales pour 2025 sont attendus pour le 13 mai 2026 — les employeurs de 100+ salariés doivent transmettre les données salariales, démographiques et de nouveaux schémas de travail au CRD ; la SB 464 ajoute 23 catégories d'emploi à partir de 2027.










