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Paie

Gestion de la paie, traitement et conformité pour les entreprises de toutes tailles

La règle de la « frais d'exploitation » du SB 606 de la Floride : ce que les restaurants doivent divulguer sur les menus, les factures et les reçus à compter du 1er juillet 2026

Le SB 606 de la Floride entre en vigueur le 1er juillet 2026 et redéfinit la divulgation des frais de restaurant : chaque frais d'exploitation obligatoire — frais de service, pourboires automatiques, frais de livraison et majorations de carte de crédit — doit être affiché sur les menus, les contrats et les applications de commande dans une police conforme, sur la face de la facture, et sous forme de trois lignes distinctes sur le reçu pour le pourboire, le frais d'exploitation et la taxe de vente. Apprenez ce qui constitue un frais d'exploitation, où le divulguer et comment comptabiliser chaque ligne correctement.

QuickBooks déposera automatiquement toutes vos taxes sur les salaires le 1er juillet 2026 : ce que vous perdez (et gagnez) quand la soumission manuelle disparaît

À partir du 1er juillet 2026, QuickBooks Workforce et QuickBooks Online Payroll déposeront et produiront automatiquement toutes vos taxes sur les salaires — 941, 940, retenues d'État — sans option de désactivation. Voici ce que vous perdez (et gagnez) et comment structurer votre comptabilité.

L'Illinois vient de rendre les cocktails à emporter permanents : règles des contenants scellés du SB 618 et tenue de livres pour bars et restaurants

Le SB 618 de l'Illinois rend les cocktails à emporter permanents à partir du 1er juillet 2026, exigeant des contenants scellés inviolables, un étiquetage en quatre éléments, un délai de remplissage de sept jours, une livraison par les employés uniquement et une vérification de l'âge, avec une taxe au gallon basée sur le degré d'alcool et une tenue de livres séparée au point de vente pour maintenir ce canal rentable et prêt pour l'audit.

Le test ABC du New Jersey est désormais définitif : Ce que toute entreprise qui fait appel à des entrepreneurs doit faire avant le 1er octobre

Le New Jersey a adopté le règlement définitif du test ABC le 5 mai 2026, en vigueur à partir du 1er octobre — appliquant le même test à trois critères à travers l'indemnisation chômage, le salaire et les heures travaillées, et les lois sur le paiement des salaires. Comprenez comment le travail à distance et le contrôle par application modifient l'analyse, les pénalités par travailleur, et une vérification en six étapes à effectuer avant la date limite.

Le DOL veut supprimer son test de sous-traitance à six facteurs : ce que la proposition à deux facteurs de 2026 signifie pour votre entreprise

La proposition du DOL du 26 février 2026 (RIN 1235-AA46) remplacerait le test de sous-traitance à six facteurs de 2024 par une analyse de la réalité économique à deux facteurs examinant le contrôle et la possibilité de profit ou de perte. Voici ce qui change, pourquoi la règle de 2024 est en situation d'attente sur le plan de l'application, et que documenter dans vos livres dès maintenant pendant que la révocation est en attente.

La loi de Floride sur les frais d'exploitation (SB 606) entre en vigueur le 1er juillet 2026 : comment les restaurants doivent divulguer chaque frais de service

La SB 606 de Floride modifie l'article 509.214 à compter du 1er juillet 2026, obligeant les restaurants à divulguer chaque frais d'exploitation obligatoire—son montant et sa finalité—sur les menus et les reçus avant de passer commande, sur une ligne distincte de la taxe et des pourboires. Inclut le traitement de la paie (les frais de service sont des salaires, pas des pourboires), l'exposition à la taxe de vente, et une configuration du plan comptable pour comptabiliser chaque frais de manière propre.

La Loi d'Escheat Permanent de l'Ohio : Ce que la Première Saisie de Biens non Réclamés Financée par un Stade du Pays Signifie pour Vos Livres

La loi H.B. 96 de l'Ohio crée le premier escheat permanent à grande échelle du pays — les fonds non réclamés déclarés le 1er janvier 2016 ou avant sont définitivement acquis par l'État le 1er janvier 2026, avec une barre de dix ans renouvelable par la suite, et 1,7 à 1,9 milliard de dollars sont destinés au nouveau Fonds des Installations Culturelles et Sportives, dont 600 millions pour un stade à Cleveland.

Section 127 Rendue Permanente : L'Avantage Non Imposable de 5 250 $ pour Prêts Étudiants et Frais de Scolarité

La section 127 permet à un employeur de verser à chaque employé jusqu'à 5 250 $ par an, en franchise d'impôt, pour les frais de scolarité ou les remboursements de prêts étudiants — désormais permanente en vertu de la loi One Big Beautiful Bill Act et indexée sur l'inflation à partir de 2027. Ce guide couvre les exigences relatives au plan écrit et à la non-discrimination, le traitement sur le W-2 et une structure de plan comptable propre.

La nouvelle loi de Virginie sur la responsabilité salariale : ce que HB 238 signifie pour les entrepreneurs généraux après le 1er juillet 2026

La loi HB 238 de Virginie rend les entrepreneurs généraux automatiquement solidairement responsables des salaires dus aux employés d'un sous-traitant pour les contrats de construction conclus à partir du 1er juillet 2026 — indépendamment de leur connaissance, et même lorsque des certifications de paie sous serment attestent que les salaires ont été payés. Voici ce qui a changé et comment réduire l'exposition grâce à des contrats plus stricts, une paie vérifiée et une comptabilité analytique propre.

Comptabilité d'un atelier de réparation automobile : comment suivre les pièces, la main-d'œuvre et les retours sans perdre votre marge

Un cadre de plan comptable et d'indicateurs clés de performance pour les ateliers de réparation automobile qui sépare le profit des pièces et de la main-d'œuvre, suit le taux de main-d'œuvre effectif par rapport au tarif affiché, et comptabilise les retours et le travail sous garantie comme des coûts visibles plutôt que des pertes cachées.