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Juridique

Considérations juridiques pour la finance d'entreprise et la conformité comptable

Comptabilité des agences de recouvrement de créances : comptes fiduciaires, honoraires de résultat et conformité FDCPA

Les agences de recouvrement de créances doivent conserver les sommes recouvrées pour leurs clients dans un compte fiduciaire distinct, ne comptabiliser leurs honoraires de résultat qu'après le recouvrement effectif, et effectuer chaque mois un rapprochement à trois volets entre le solde bancaire, le solde comptable et le total des comptes clients afin d'éviter tout mélange de fonds et toute lacune de conformité FDCPA.

La refonte 2026 de la réglementation FTC sur les franchises : ce que les nouvelles règles sur les déclarations de revenus et les clauses de non-dénigrement signifient pour les franchisés

En 2026, la FTC renforce l'application des règles de divulgation des déclarations de revenus de l'Item 19 et déclare nulles les clauses de non-dénigrement des contrats de franchise lorsqu'elles empêchent toute communication avec les régulateurs — voici ce que franchisés et franchiseurs doivent faire à ce sujet.

Lettres d'avertissement de la FTC sur le 'Fabriqué aux États-Unis' : Guide de conformité 2026 pour les petits fabricants

Sept fabricants ont reçu des lettres d'avertissement de la FTC le 6 juillet 2026 en raison d'allégations non qualifiées « Fabriqué aux États-Unis ». Ce guide couvre la norme « tout ou presque tout » selon le 16 CFR Partie 323, la pénalité de 53 088 $ par infraction, le libellé d'une allégation qualifiée et le dossier de justification que tout petit fabricant devrait conserver.

La vague des lois étatiques sur la vie privée de mi-2026 : ce que les petites entreprises doivent savoir

Le 1er juillet 2026, le Connecticut a abaissé le seuil de sa loi sur la vie privée à 35 000 résidents, l'Arkansas a interdit la publicité ciblée destinée aux mineurs en vertu de l'ACTOPPA, et l'Utah a ajouté un droit de rectification des données, faisant entrer dans le champ d'application plus de petites entreprises que jamais.

Extension de la loi sur le congé familial du New Jersey en 2026 : un guide pour les petites entreprises avant le 17 juillet

La loi sur le congé familial du New Jersey s'élargit le 17 juillet 2026, abaissant le seuil d'application de 30 à 15 employés et réduisant les critères d'admissibilité à 3 mois d'ancienneté et 250 heures travaillées, ce qui étend le congé protégé à environ 400 000 employés supplémentaires.

La criminalité organisée en magasin et les lois sur le cumul des vols : le guide du petit commerçant

Plus de 30 États permettent désormais aux procureurs de cumuler plusieurs petits vols en une seule accusation de crime en vertu des lois sur le cumul des vols, ce qui rend les journaux d'incidents datés et les rapports de police essentiels tant pour les poursuites judiciaires que pour la déduction fiscale pour perte commerciale due au vol prévue à l'IRC §165.

Avantages sociaux portables pour les travailleurs indépendants : ce que font vraiment les nouvelles lois des États en 2026

L'Utah, le Tennessee, l'Alabama, la Géorgie et la Virginie-Occidentale ont adopté des lois sur les avantages sociaux portables permettant aux entreprises de financer des comptes santé, retraite ou congés payés pour leurs prestataires sans que cette contribution ne serve de preuve de mauvaise classification en vertu du droit de l'État — mais cette sphère de sécurité ne vaut qu'au niveau des États et ne touche ni les tests fédéraux de l'IRS ni ceux du DOL.

Limite de Dette de la Sous-section V en 2026 pour les Faillites : Ce que les Petites Entreprises Doivent Savoir

En 2026, le plafond de la dette pour la faillite des petites entreprises de la sous-section V est de 3 424 000 $, en baisse par rapport au plafond de 7,5 millions de dollars de l'ère pandémique qui a expiré en juin 2024 — un projet de loi au Congrès pourrait rétablir le seuil plus élevé pour les entreprises actuellement exclues de la voie de réorganisation la moins chère.

La FTC a abandonné son interdiction des clauses de non-concurrence — Ce que les petites entreprises doivent savoir en 2026

La FTC a formellement retiré son interdiction nationale des clauses de non-concurrence du Code des règlements fédéraux le 12 février 2026, et s'est orientée vers l'application de la section 5 au cas par cas — son ordonnance d'avril 2026 contre Rollins, Inc. a couvert plus de 18 000 employés — tandis que le droit étatique, des interdictions pures et simples en Californie et au Minnesota aux seuils de salaire à Washington et au Colorado, reste la principale source de risque pour les petits employeurs.

Pourquoi le Regulation E ne sauvera pas votre entreprise de la fraude par virement : la responsabilité selon l'article 4A de l'UCC expliquée

Les virements bancaires professionnels sont régis par l'article 4A de l'UCC, et non par le Regulation E, ce qui signifie qu'une entreprise peut être tenue responsable d'un virement frauduleux si la procédure de sécurité de sa banque était commercialement raisonnable, même si 86 % des pertes BEC de $3,05 milliards recensées par le FBI en 2025 sont passées par virement bancaire ou par ACH.

Le règlement d'interchange Visa/Mastercard : Un guide pour les petites entreprises sur l'application de frais supplémentaires

Le règlement d'interchange 2026 de Visa et Mastercard plafonne les frais supplémentaires sur les cartes de crédit à 3 % de la transaction ou au coût d'acceptation réel du commerçant, selon le montant le moins élevé, et exige un préavis écrit de 30 jours à votre processeur avant de pouvoir commencer à les appliquer.