Aller au contenu principal

#legal

Juridique

Considérations juridiques pour la finance d'entreprise et la conformité comptable

389 articlesVoir tous les tagsRetour à tous les articles
13 minutes de lecture

À qui appartient le travail créé par votre contractant ? Guide du fondateur de startup sur la cession de propriété intellectuelle

Le paiement d'un contractant ne transfère pas la propriété intellectuelle. En vertu du droit américain, le créateur détient le droit d'auteur et l'inventeur détient les droits de brevet, sauf si un écrit signé en dispose autrement, et le langage « travail réalisé sur commande » ne couvre que neuf catégories statutaires étroites qui excluent les logiciels personnalisés. Ce guide couvre les sept clauses dont une cession de PI de contractant a besoin, pourquoi « cède par les présentes » l'emporte sur « s'engage à céder », et ce que les investisseurs vérifient lors de la diligence raisonnable.

Mike Thrift

legalcontractscopyright
14 minutes de lecture

La règle FLSA des « marchandises chaudes » : comment les salaires impayés peuvent geler vos expéditions

La section 15(a)(1) de la Fair Labor Standards Act interdit d'expédier des marchandises produites en violation des règles sur le salaire minimum, les heures supplémentaires ou le travail des enfants — et le gel touche les acheteurs, les distributeurs et les prêteurs, pas seulement l'employeur. Voici comment se déroule un gel de marchandises chaudes, pourquoi la défense de l'acheteur de bonne foi exige une assurance écrite obtenue avant l'achat, et la tenue de registres de paie qui maintient l'inventaire expédiable.

Mike Thrift

payrollcompliancemanufacturing
10 minutes de lecture

Ce qui va dans le dossier du personnel (et ce qui doit en rester exclu)

Un dossier du personnel ne doit contenir que les dossiers liés à l'emploi — les informations médicales, les formulaires I-9 et les notes d'enquête appartiennent à des fichiers séparés. Règles pratiques pour un système à cinq fichiers, les délais d'accès par État et les périodes de conservation cumulées : EEOC un an, salaires trois ans, et I-9 trois ans après l'embauche ou un an après la cessation, selon la date la plus tardive.

Mike Thrift

recordkeepingcompliancepayroll
13 minutes de lecture

SB 351 en Californie : Comment les cabinets dentaires et les med spas doivent reconstruire leur comptabilité MSO/PC pour 2026

La SB 351 de Californie, entrée en vigueur le 1er janvier 2026, interdit aux fonds de capital-investissement et aux sociétés de gestion de contrôler les décisions cliniques dans les cabinets médicaux et dentaires. Étant donné que les violations qu'elle cible — honoraires de gestion en pourcentage des encaissements, paie des cliniciens dans la MSO, revenus des patients atterrissant hors de la PC — sont toutes visibles dans le grand livre, la conformité est en grande partie un projet de comptabilité. Voici sept corrections de grand livre à apporter dès maintenant.

Mike Thrift

healthcarecaliforniacompliance
18 minutes de lecture

Votre organisation caritative peut-elle faire du lobbying ? L'élection 501(h) qui transforme une règle vague en budget clair

Le dépôt du formulaire 5768 de l'IRS remplace le test vague de la « partie substantielle » du lobbying par une formule — 20 % des premiers 500 000 $ de dépenses à but exonéré, diminuant jusqu'à un plafond de 1 million de dollars, le lobbying de base étant limité à 25 % de ce montant. Un dépassement sur une seule année coûte une taxe d'accise de 25 %, et non votre exonération.

Mike Thrift

nonprofittax-compliancecompliance
15 minutes de lecture

Le plafond de 15 % sur les frais de service est réel : ce que le règlement Ticketmaster signifie pour les livres de votre salle

Le règlement du DOJ de mars 2026 plafonne les frais de service de Ticketmaster à 15 % de la valeur nominale dans les amphithéâtres de Live Nation, limite les accords d'exclusivité des salles à quatre ans et garantit l'accès aux billetteries concurrentes — tandis que la règle FTC d'affichage du prix tout compris lie déjà tous les vendeurs de billets. Un guide pratique pour les salles et promoteurs indépendants sur la refonte du calcul par billet, les décisions de reconnaissance des revenus principal vs agent selon ASC 606, le rapprochement des feuilles de règlement et les sept conditions contractuelles à renégocier dès maintenant.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
12 minutes de lecture

À quelle fréquence devez-vous payer vos employés ? Les règles étatiques des jours de paie qui priment sur votre calendrier de paie

Aucune loi fédérale ne fixe la fréquence de paie dans le secteur privé ; chaque État fixe donc son propre plancher — New York exige une paie hebdomadaire pour les travailleurs manuels, la Caroline du Nord autorise la paie mensuelle, et la Floride n'impose aucun minimum dans le secteur privé. Ce guide couvre les quatre catégories d'États, les plafonds de délai tels que l'article 204 du Code du travail de Californie, les pénalités par employé, et comment modifier un calendrier de paie sans retarder les salaires.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
13 minutes de lecture

La Géorgie a réécrit sa loi sur les licences des métiers spécialisés : ce que votre atelier doit corriger avant le prochain chantier

Le SB 553 (Act 472) de Géorgie a réécrit les licences des métiers spécialisés du Chapitre 14, en vigueur depuis le 1er juillet 2026 — une année d'expérience signifie désormais 2 000 heures documentées, le prêt de licence est explicitement un motif de discipline, et la publicité pour des services de métiers réglementés sans licence est une preuve de pratique illégale. Une liste de contrôle pour la tenue de registres pour les ateliers d'électricité, de plomberie, de CVC, de basse tension et de services publics.

Mike Thrift

licensespermitscompliance
13 minutes de lecture

L'Illinois signe la loi de sécurité IA la plus stricte d'Amérique : le guide de conformité de votre startup pour 2027-2028

La loi de l'Illinois sur les mesures de sécurité en matière d'intelligence artificielle, signée le 6 juillet 2026, exige des développeurs d'IA frontière avec plus de 500 millions de dollars de revenus qu'ils publient des cadres de risque catastrophique, réussissent des audits indépendants annuels et signalent les incidents de sécurité sous 72 heures à compter du 1er janvier 2028. Ce guide détaille les cinq obligations, les coûts d'audit de 25 000 à 150 000 $ et plus, ainsi qu'un calendrier de préparation de 16 mois pour les startups.

Mike Thrift

aicompliancestartup
12 minutes de lecture

Vous ne pouvez pas licencier quelqu'un pour ce post Facebook : ce que la NLRA signifie pour votre politique de médias sociaux

La section 7 de la NLRA protège les employés non syndiqués qui discutent ensemble du salaire et des conditions de travail en ligne, et la norme Stericycle du NLRB présume que les règles de manuel trop larges sont illégales — voici comment les petites entreprises rédigent une politique de médias sociaux qui tient la route.

Mike Thrift

payrollhiringcompliance
15 minutes de lecture

Rémunération d'astreinte selon la FLSA : quand vos heures de veille comptent comme temps de travail payé

Selon la FLSA, les heures d'astreinte sont payées lorsque les restrictions de l'employeur empêchent l'employé d'utiliser librement son temps — le test « engagé à attendre ». Ce guide couvre les facteurs de contrôle que les enquêteurs pèsent, les règles de sommeil pour les gardes de 24 heures, comment les indemnités forfaitaires d'astreinte augmentent le taux normal des heures supplémentaires, et les règles étatiques comme l'indemnité de présence en Californie et les ordonnances municipales de planification prédictive.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
14 minutes de lecture

Vos poêles antiadhésives, vos tapis déperlants et vos vestes imperméables pourraient désormais être interdits à la vente dans six États

Le 1er janvier 2026, au moins six États — le Colorado, le Connecticut, le Maine, le Minnesota, le Vermont et Washington — ont commencé à appliquer des interdictions ou des règles de déclaration sur les produits contenant des PFAS ajoutés intentionnellement, et ces lois s'appliquent à toute personne qui vend ou distribue des produits concernés, pas seulement aux fabricants. Un guide État par État pour les détaillants couvrant les catégories concernées, les certifications des fournisseurs, la segmentation par État de livraison et la tenue de livres des coûts de conformité et des dépréciations d'inventaire.

Mike Thrift

complianceinventorysmall-business
Commencer gratuitement→Documentation