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Santé

Gestion financière et solutions comptables pour les entreprises de santé

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21 minutes de lecture

L'assurance maladie des petits groupes coûtera environ 11% de plus en 2026 : un guide budgétaire de renouvellement pour les petits employeurs

L'assurance maladie des petits groupes fait face à une augmentation médiane proposée de 11% pour 2026, basée sur 318 dépôts d'assureurs — la plus forte depuis plus de 15 ans. Ce guide montre aux petits employeurs comment traduire cette médiane en dollars, comprendre les facteurs de coûts et évaluer le renouvellement, la conception du régime et les alternatives ICHRA avant de signer.

Mike Thrift

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18 minutes de lecture

Le Tarif Douanier Pharma de 100 % Arrive le 29 Septembre : Ce que les Pharmacies Indépendantes et les Cliniques Spécialisées Doivent Faire Avant que Votre Prochaine Réapprovisionnement Coûte Deux Fois Plus Cher

Un tarif de 100 % au titre de la Section 232 sur les médicaments brevetés et les API touche les petits fabricants le 29 septembre 2026 ; voici comment les pharmacies indépendantes et les cliniques spécialisées doivent auditer le pays d'origine, séparer le tarif dans le coût débarqué et gérer le décalage du fonds de roulement avant que le coût ne soit répercuté.

Mike Thrift

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9 minutes de lecture

Le retour de la falaise des subventions ACA en 2026 : comment la déduction pour primes d’assurance maladie des travailleurs indépendants peut ramener votre MAGI sous le seuil de 400 %

Les subventions ACA bonifiées ont expiré après 2025 — la falaise de 400 % du FPL est de retour. Découvrez pourquoi 1 $ au-dessus de 400 % du FPL annule le crédit, et comment la déduction §162(l) pour assurance maladie des travailleurs indépendants peut réduire le MAGI sous le seuil.

Mike Thrift

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10 minutes de lecture

Tenue de livres pour thérapie IV mobile : Pratique corporative de la médecine, honoraires du directeur médical et classification des infirmières

Les bars d'injections bien-être et de thérapie IV mobile doivent structurer leur propriété comme une PC détenue par un médecin plus un OGS pour respecter les règles de pratique corporative de la médecine, rémunérer les directeurs médicaux avec des honoraires mensuels fixes plutôt qu'un pourcentage des revenus, et classer les infirmières comme employés W-2 dans les États soumis au test ABC — chaque décision se traduit directement par une structure différente du plan comptable.

Mike Thrift

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8 minutes de lecture

Réforme des GPP 2026 : Ce que le transfert intégral des ristournes signifie pour les régimes d'assurance maladie des petits employeurs

La réforme des GPP du Congrès de février 2026 impose un transfert intégral des ristournes, interdit l'écart de prix et exige des rapports de transparence d'ici août 2028. En Virginie-Occidentale, une approche précoce de transfert des ristournes a réduit la hausse moyenne des taux des régimes collectifs pour 2026 à 12,6 %, contre 19,5 % sous l'ancien système. Voici ce que les petits employeurs devraient faire avant la date d'entrée en vigueur de 2029.

Mike Thrift

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11 minutes de lecture

Tenue de livres pour med spas : Comment gérer les stocks d’injectables, les commissions des injecteurs et les revenus d’abonnement

Un guide pratique de tenue de livres pour les propriétaires de med spa, couvrant les problèmes les plus ardus du secteur — suivi des stocks d’injectables périssables avec la méthode FIFO et les recettes de traitement, calcul des commissions de 15 à 25 % des injecteurs à partir des revenus par prestataire, report des revenus d’abonnement et de forfait jusqu’à la prestation des services, et construction d’un plan comptable qui révèle quelles gammes de services dégagent réellement une marge.

Mike Thrift

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8 minutes de lecture

SB 525 de Californie : salaire minimum dans le secteur de la santé en juillet 2026 — barèmes, catégories et piège du salaire des exonérés

La loi SB 525 de Californie a relevé les salaires minimums des travailleurs de la santé à 22, 23 ou 25 dollars de l'heure à compter du 1er juillet 2026, selon la catégorie de l'établissement — et a porté les planchers salariaux des exonérés jusqu'à 78 000 dollars. Voici qui est couvert, le taux pour chaque catégorie et comment budgétiser la paie établissement par établissement.

Mike Thrift

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10 minutes de lecture

Les paiements aux ministères de partage des soins de santé sont-ils déductibles d'impôt ? Ce que H.R. 2062 changerait

Les paiements aux ministères de partage des soins de santé ne sont pas déductibles selon les règles actuelles de l'IRS, mais H.R. 2062 et une réglementation IRS en attente sur les HRA pourraient changer cela pour les années d'imposition commençant après le 31 décembre 2025. Ce que propose la Loi sur la parité fiscale, le calcul après impôt pour les membres travailleurs indépendants, et comment tenir ses registres prêts.

Mike Thrift

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9 minutes de lecture

Tenue de livres pour cabinet d'orthodontie : créances contractuelles, revenus différés et comptes clients d'assurance expliqués

Les créances contractuelles — généralement 55 à 60 % de la production des douze derniers mois dans un cabinet d'orthodontie en bonne santé — sont une mesure distincte des comptes clients, et leur suivi correct nécessite des échéanciers de revenus différés conformes à l'ASC 606, un rapprochement mensuel des dépréciations d'assurance et un plan comptable qui sépare production, encaissements et dépréciations.

Mike Thrift

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8 minutes de lecture

Panacea Financial et l'essor de la banque pour médecins : Ce que les prêts dédiés aux docteurs apprennent à tous ceux qui ont des revenus atypiques

84% des emprunteurs étudiants en médecine doivent 100 000 $ ou plus et les internes gagnent 60 000 à 70 000 $ tandis que leur dette suggère bien plus — un fossé que Panacea Financial, une division fondée par des médecins de Primis Bank, comble avec des prêts PRN sans co-signataire, du refinancement et du financement de cabinet. Ce que la banque de niche gagne, ce qu'elle perd, et pourquoi la suppression de Grad PLUS en 2026 change la donne.

Mike Thrift

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