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#compliance

Conformité

Naviguer la conformité réglementaire et maintenir des registres financiers prêts pour l'audit

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ASU 2026-01 du FASB : Comment les startups doivent désormais mesurer les dividendes PIK sur les actions privilégiées

L'ASU 2026-01 du FASB impose que les dividendes PIK sur les actions privilégiées classées en capitaux propres soient mesurés au taux contractuel stipulé — et non à la juste valeur — à compter des exercices ouverts après le 15 décembre 2026, avec adoption anticipée autorisée. Voici ce que les startups soutenues par du capital-risque avec des clauses de dividendes PIK devraient faire avant leur prochain audit.

Mike Thrift

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Le plus grand essai jamais mené sur la semaine de quatre jours vient de s'achever. Voici ce que cela signifie pour votre paie

Un essai de Nature Human Behaviour mené auprès de 2 896 employés dans 141 entreprises a montré que la semaine de quatre jours réduisait l'épuisement professionnel, maintenait la productivité stable et convainquait 90 % des entreprises de la conserver. Voici comment les petites entreprises gèrent le volet paie : le modèle 100-80-100 face aux horaires compressés en 4/10, les règles d'heures supplémentaires de la FLSA, le processus d'élection des heures supplémentaires quotidiennes en Californie, et les indicateurs à suivre pendant un pilote.

Mike Thrift

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L'évaluation Medicaid des employeurs du New Jersey (A5324) : ce que la première loi du genre au pays signifie pour votre paie

L'A5324 du New Jersey, en vigueur depuis le 1er juillet 2026, facture aux employeurs entre 325 et 725 $ par an pour chaque employé ou personne à charge inscrit à Medicaid dès que 50 personnes ou plus sont inscrites — un calcul effectué par l'État, et non déclaré par l'employeur. Voici comment fonctionnent les frais échelonnés, quels travailleurs sont exemptés aujourd'hui et en 2027, et comment préparer votre comptabilité pour une facture que vous n'avez pas calculée vous-même.

Mike Thrift

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Visa vient de réduire d'un tiers votre tolérance aux rétrofacturations : ce que signifie le seuil VAMP de 1.5% pour les petits commerçants

Le 1er avril 2026, le programme VAMP de Visa a abaissé le seuil de fraude et de litiges des commerçants de 2.2% à 1.5% aux États-Unis, au Canada, dans l'UE et en Asie-Pacifique. Voici comment fonctionne le ratio (TC40 + TC15) ÷ transactions réglées, le plancher mensuel de 1,500 événements, la pénalité de $8 par transaction, et six mesures concrètes pour rester sous la limite.

Mike Thrift

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12 minutes de lecture

Les nouvelles règles de confidentialité 2026 de la Californie couvrent désormais la paie, les données biométriques et de santé des employés

Le CPRA californien couvre désormais les données des employés, des candidats et des sous-traitants, et une réglementation entrant en vigueur le 1er janvier 2026 impose des analyses de risque avant les usages RH à haut risque comme les pointeuses biométriques et le tri automatisé des CV par IA, avec des règles de notification et de retrait pour la prise de décision automatisée déployées progressivement d'ici 2027.

Mike Thrift

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7 minutes de lecture

La loi californienne SB 440 sur le paiement rapide : délais de 30 jours et intérêts de 24 % sur les avenants impayés

La SB 440 californienne, entrée en vigueur le 1er janvier 2026, donne aux propriétaires de projets privés 30 jours pour répondre à une demande d'avenant et 60 jours pour payer la portion non contestée — sous peine de devoir 2 % d'intérêt mensuel (24 % par an). Voici comment fonctionne la loi, comment elle se compare aux autres États, et comment les entrepreneurs devraient suivre ces délais dans leur comptabilité.

Mike Thrift

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Règle finale de la CMS sur l'autorisation préalable : ce que signifient les délais de 7 jours et de 72 heures pour les cabinets médicaux et dentaires

Depuis le 1er janvier 2026, la règle CMS-0057-F impose aux payeurs Medicare Advantage, Medicaid, CHIP et aux assureurs du marché ACA de statuer sur les demandes d'autorisation préalable dans un délai de 72 heures (procédure accélérée) ou de 7 jours calendaires (procédure standard), et de fournir des motifs de refus précis — avec des API d'autorisation préalable basées sur FHIR obligatoires d'ici le 1er janvier 2027. Voici ce que les petits cabinets médicaux et dentaires devraient faire dès maintenant.

Mike Thrift

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11 minutes de lecture

Le nouveau congé néonatal du Colorado : ce que les petites entreprises doivent savoir sur le FAMLI en 2026

Le programme FAMLI du Colorado offre désormais jusqu'à 12 semaines de congé de soins néonatals payé pour les séjours en unité de soins intensifs néonatals, distinct des 12 semaines existantes de congé parental, financé par une cotisation salariale de 0,88 % en 2026 répartie entre employeur et employé pour les entreprises de 10 salariés ou plus.

Mike Thrift

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10 minutes de lecture

La règle fiduciaire du DOL meurt à nouveau : ce que les petits employeurs gérant un 401(k) doivent savoir maintenant

Des tribunaux fédéraux du Texas ont annulé la Retirement Security Rule du DOL en mars 2026, ramenant le statut fiduciaire pour les conseils en retraite au test en cinq points de 1975 — la deuxième règle de ce type invalidée depuis 2018. Voici ce que les commanditaires de plans 401(k) devraient vérifier maintenant : le statut fiduciaire écrit des conseillers, la transparence sur la rémunération, une liste de contrôle documentaire, et ce que la nouvelle proposition de sphère de sécurité du DOL sur les actifs alternatifs signifie pour les petits plans.

Mike Thrift

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Lois sur la divulgation de la surveillance des employés en 2026 : ce que les petites entreprises doivent dire à leurs équipes

Cinq États — le Maine, le Connecticut, le Delaware, New York et le Colorado — exigent désormais un avis écrit avant de surveiller les employés. La nouvelle loi du Maine de 2026 ajoute un renouvellement annuel de l'avis, une divulgation dès le processus d'embauche, et des amendes de $100–$500 par infraction, tandis que les règles élargies du Connecticut entrent en vigueur le 1er octobre 2026. Voici comment rédiger une seule politique de surveillance qui satisfait toutes ces exigences.

Mike Thrift

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La règle de déclaration PFAS de l'EPA (TSCA 8(a)(7)) : ce que les petits fabricants et importateurs doivent déclarer depuis 2011

L'article 8(a)(7) du TSCA de l'EPA exige que les fabricants et importateurs d'environ 770 substances PFAS déclarent leurs données de production, d'utilisation et d'élimination depuis le 1er janvier 2011. La fenêtre de déclaration s'ouvre désormais le 31 janvier 2027 (ou 60 jours après une règle finale sur le périmètre), avec des exemptions proposées pour les articles et les concentrations égales ou inférieures à 0,1 % — voici ce que les petites entreprises devraient documenter dès maintenant.

Mike Thrift

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