
Changements de la loi du travail en Virginie 2026 : guide pour les petites entreprises
Les changements de la loi du travail de la Virginie en 2026 exigent des fourchettes salariales dans les offres d'emploi, étendent la couverture du Human Rights Act aux employeurs de cinq salariés ou plus, annulent les clauses de non-concurrence dépourvues de clause d'indemnité de départ, et abaissent à cinq salariés le seuil du programme d'épargne-retraite automatique RetirePath Virginia, avec des pénalités pouvant atteindre 10 000 $ par infraction.










