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#compliance

Conformité

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Le filet anti-fraude PPP du DOJ : pourquoi l'exploration de données par IA relance les affaires liées au False Claims Act en 2026

La division civile du DOJ utilise des lanceurs d'alerte s'appuyant sur l'exploration de données par IA pour signaler les prêts PPP de 2020 en infraction au False Claims Act au titre de la règle d'affiliation de la SBA, alors que le délai de prescription de six ans commence à expirer en avril et mai 2026 et que l'exposition réelle au risque de fraude s'étend en réalité sur dix ans.

Mike Thrift

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Lettre d'opinion DOL FLSA2026-5 : Un employé exonéré peut-il occuper un second poste non exonéré rémunéré à l'heure ?

La lettre d'opinion FLSA2026-5 du DOL (28 mai 2026) confirme qu'un employé exonéré et salarié peut effectuer des quarts rémunérés à l'heure dans un poste non exonéré distinct sans perdre son statut exonéré – à condition que le salaire de base reste intact, que le rôle exonéré reste la fonction principale et que les deux emplois soient véritablement distincts. Voici comment structurer et suivre la rémunération pour un double poste.

Mike Thrift

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Lettre d'avis FLSA2026-8 du DOL : ce que les règles sur le travail avant la prise de poste, le temps de minimis et l'arrondi du pointage signifient pour les employeurs de salariés horaires

La lettre d'avis FLSA2026-8 du DOL établit que le travail intégral effectué avant la prise de poste, comme les transmissions de patients, est rémunérable, restreint la défense de minimis lorsque les systèmes de pointage enregistrent les heures à la minute près, et exige que les politiques d'arrondi soient véritablement neutres — un guide de conformité pour tout employeur ayant des salariés horaires.

Mike Thrift

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EDI vs. DBNAlliance Facturation Électronique : Ce que les Petits Vendeurs B2B Doivent Savoir Avant qu'un Grand Client ne l'Impose

L'EDI traditionnel coûte aux petits fournisseurs entre 10 000 et 100 000 $ et plus au départ, plus 1 à 5 $ par transaction, tandis que le réseau d'échange à but non lucratif DBNAlliance, lancé en 2024, réduit les frais par facture à 0,05–0,25 $ — certains points d'accès sont gratuits. Voici comment les petits vendeurs B2B peuvent respecter les mandats de facturation électronique de type Walmart sans trop payer, et pourquoi les factures électroniques structurées sont payées 1,4 à 2 jours plus rapidement.

Mike Thrift

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La nouvelle règle 'Sain' de la FDA : Ce que les entreprises alimentaires doivent budgétiser avant le 25 février 2028

La redéfinition par la FDA de l'allégation « sain » devient obligatoire le 25 février 2028, remplaçant les limites de matières grasses des années 1990 par des seuils de sucres ajoutés, sodium et graisses saturées — sans extension pour les petites entreprises. Voici ce qui est désormais qualifié, à quoi ressemble l'application de la loi, et comment budgétiser la reformulation, les tests en laboratoire et le réétiquetage entre 2026 et 2027.

Mike Thrift

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La nouvelle règle « Healthy » de la FDA : ce que les entreprises alimentaires doivent faire avant le 25 février 2028

La définition actualisée de « healthy » par la FDA devient obligatoire le 25 février 2028 : les produits doivent apporter une quantité significative d'un groupe alimentaire et rester sous 10 % de la VQ en graisses saturées, 15 % de la VQ en sodium et 10 % de la VQ en sucres ajoutés par portion. Voici qui gagne l'éligibilité, qui la perd, ce que coûte la conformité (~$20 par UPC pour la mise à jour des étiquettes, ~$1M par formule reformulée), et un calendrier pratique pour les petites entreprises alimentaires.

Mike Thrift

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Les heures de travail impayées sont-elles légales ? La décision de la Troisième Cour d'appel sur la FLSA et ce qu'elle signifie pour la paie des petites entreprises

Le 3 juin 2026, la Troisième Cour d'appel a statué dans l'affaire Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services que la FLSA n'offre aucun recours fédéral pour les « heures d'écart des heures supplémentaires » — des heures travaillées mais payées ni au taux normal ni à la majoration pour heures supplémentaires — s'alignant ainsi sur la Deuxième Cour d'appel et approfondissant une divergence avec la Quatrième. Voici ce que sont les heures d'écart, pourquoi les lois salariales des États créent toujours une exposition, et cinq vérifications de paie que tout petit employeur ayant des employés horaires devrait effectuer.

Mike Thrift

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La maîtrise de l'anglais selon la FMCSA déclenche désormais une mise hors service : guide de conformité pour les petites flottes

Depuis juin 2025, le non-respect de l'exigence de maîtrise de l'anglais de la FMCSA (49 CFR § 391.11(b)(2)) entraîne la mise hors service d'un conducteur commercial — plus de 12 000 infractions en six mois, rendue obligatoire par une loi fédérale en février 2026. Voici comment fonctionne le test routier en deux étapes, ce que coûte un ordre de mise hors service à une petite flotte, et comment documenter la conformité ELP dans le dossier de qualification du conducteur.

Mike Thrift

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Remboursements des frais d'inspection FSIS pour heures supplémentaires et jours fériés : comment les petits transformateurs peuvent obtenir la réduction de l'exercice 2026

La FSIS utilise 20 millions de dollars de fonds de l'exercice 2026 pour réduire les frais d'inspection des heures supplémentaires et des jours fériés de 30 % pour les petits établissements et de 75 % pour les très petits établissements de viande, de volaille et d'œufs, avec effet rétroactif au 5 octobre 2025. Voici comment déposer le formulaire 5200-16 et pourquoi ce remboursement doit être comptabilisé comme un crédit de charge, et non comme un revenu.

Mike Thrift

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L'amende record de 12 millions de dollars de la FTC pour violation de la loi HSR : ce que les petites entreprises acquéreuses doivent savoir sur les seuils de déclaration de fusion

Le 13 juillet 2026, la FTC et le DOJ ont obtenu une amende civile record de 12 millions de dollars d'Edwards Lifesciences et Genesis MedTech pour avoir structuré une acquisition de 115 millions de dollars avec un investissement latéral sans droit de vote de 25 millions de dollars afin de rester en dessous du seuil de déclaration Hart-Scott-Rodino. Ce guide explique les seuils HSR 2026 — 133,9 millions de dollars pour le test de taille de transaction et le test de taille de personne — et pourquoi les regroupements, les plateformes soutenues par du capital-investissement et les transactions structurées pour « frôler la limite » comportent un risque de déclaration réel.

Mike Thrift

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La première sanction de la FTC au titre de l'INFORM Consumers Act : ce que l'accord à $2 million de Temu signifie pour les vendeurs de marketplace

En septembre 2025, la FTC a infligé une amende de $2 million à Whaleco, la société mère de Temu, dans la toute première action d'application de l'INFORM Consumers Act. La loi classe comme « vendeur tiers à volume élevé » toute personne réalisant 200 ventes et $5,000 de revenus sur une plateforme — voici ce que la vérification, la recertification annuelle et le seuil de divulgation de $20,000 signifient pour les vendeurs Amazon, eBay, Walmart et Etsy.

Mike Thrift

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Rapport du GAO : La SBA n'a toujours pas résolu 14 de ses 17 problèmes signalés — Ce que cela signifie si vous comptez sur un prêt ou un portail de la SBA

Le suivi de juin 2026 du GAO (GAO-26-108956) révèle que la SBA n'a mis en œuvre que 3 des 17 recommandations prioritaires, laissant 14 en suspens — y compris des lacunes dans le contrôle de la fraude qui ont produit environ 2 millions de signalements de fraude COVID-EIDL inutilisables et une plateforme de certification unifiée dépourvue de plans de base en matière de risque et de cybersécurité. Voici ce que cela signifie pour les demandeurs de prêts et de certifications, et pourquoi des dossiers irréprochables sont votre meilleure défense.

Mike Thrift

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