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Pourquoi « FDIC-Insured » n'a pas protégé les clients de Synapse : le guide du dirigeant d'entreprise face au risque de dépôt fintech
La faillite d'avril 2024 de Synapse Financial Technologies a bloqué plus de 265 millions de dollars appartenant à plus de 100 000 clients fintech, alors même que leurs fonds étaient déposés dans des banques assurées par la FDIC, parce que le registre tenu par l'intermédiaire technologique, chargé de savoir qui possédait quoi au sein des comptes groupés « FBO », s'est effondré — révélant un vide entre l'assurance des dépôts et l'infrastructure de la banque-as-a-service qui reste largement non comblé à la mi-2026.
Règles de transparence des frais de la FTC et plafond de 43 % des livraisons à New York : ce que les restaurants doivent savoir en 2026
L'ANPRM d'avril 2026 de la FTC cible les frais cachés de livraison de repas tandis qu'une nouvelle loi new-yorkaise relève le plafond des frais facturés aux restaurants par les plateformes de 23 % à 43 %. Ce que chaque changement signifie, pourquoi une commande de 50 $ peut rapporter 41 $ ou 28,50 $ selon le niveau de frais, et comment enregistrer correctement les ventes brutes et les frais de plateforme.
La refonte 2026 de la réglementation FTC sur les franchises : ce que les nouvelles règles sur les déclarations de revenus et les clauses de non-dénigrement signifient pour les franchisés
En 2026, la FTC renforce l'application des règles de divulgation des déclarations de revenus de l'Item 19 et déclare nulles les clauses de non-dénigrement des contrats de franchise lorsqu'elles empêchent toute communication avec les régulateurs — voici ce que franchisés et franchiseurs doivent faire à ce sujet.
Lettres d'avertissement de la FTC sur le 'Fabriqué aux États-Unis' : Guide de conformité 2026 pour les petits fabricants
Sept fabricants ont reçu des lettres d'avertissement de la FTC le 6 juillet 2026 en raison d'allégations non qualifiées « Fabriqué aux États-Unis ». Ce guide couvre la norme « tout ou presque tout » selon le 16 CFR Partie 323, la pénalité de 53 088 $ par infraction, le libellé d'une allégation qualifiée et le dossier de justification que tout petit fabricant devrait conserver.
Visas H-2A et H-2B en 2026 : le guide du petit employeur pour les coûts et la conformité
En 2026, le DHS a relevé le plafond des visas H-2B à environ 130 716 visas, tandis que le coût par travailleur H-2A s'élève à 8 000-18 000 $, incluant salaires, logement et transport ; les petits employeurs doivent suivre séparément les coûts liés aux programmes de visas pour survivre à un audit salarial du DOL.
Facturation des agences de soins à domicile selon le PDGM : comment la période de paiement de 30 jours et le délai de 5 jours pour le NOA déterminent ce que Medicare paie
Le PDGM tarifie chaque réclamation de soins à domicile par périodes de 30 jours ajustées selon les cas, déduit environ 1/30e du paiement de la période par jour de retard pour un avis d'admission tardif, et passe à un taux forfaitaire par visite si une période tombe sous son seuil de visites LUPA.
Règles de comparabilité des HSA : pourquoi vous ne pouvez pas vous verser plus qu'au personnel d'accueil
Les cotisations patronales au HSA effectuées en dehors d'un plan cafeteria de la section 125 doivent être identiques entre employés comparables, sinon l'IRS impose une taxe d'accise de 35 % sur l'ensemble des cotisations versées, et non seulement sur l'excédent.
Independent Driving School and Driver's Education Bookkeeping: Prepaid Lesson Packages and Deferred Revenue, Dual-Control Vehicle Fleet, Instructor Classification, and the KPIs Every Owner Should Track
Prepaid lessons are deferred revenue — track per student, accrue fleet and brake reserves per hour, classify instructors on control not preference, and run on revenue per vehicle hour.
Réforme des pénalités de l'IRS pour les petites entreprises en 2026 : nouveaux taux et allègement automatique
Pour les déclarations de l'année fiscale 2025 déposées en 2026, l'IRS facture aux sociétés de personnes et aux S-corps $255 par associé ou actionnaire et par mois de retard pour les formulaires 1065 et 1120-S déposés en retard, plus $330 par Schedule K-1 en retard, tandis qu'un nouveau programme d'allègement automatique annule les pénalités de première infraction pour les contribuables ayant trois années d'historique de conformité sans faute.
La vague des lois étatiques sur la vie privée de mi-2026 : ce que les petites entreprises doivent savoir
Le 1er juillet 2026, le Connecticut a abaissé le seuil de sa loi sur la vie privée à 35 000 résidents, l'Arkansas a interdit la publicité ciblée destinée aux mineurs en vertu de l'ACTOPPA, et l'Utah a ajouté un droit de rectification des données, faisant entrer dans le champ d'application plus de petites entreprises que jamais.
Extension de la loi sur le congé familial du New Jersey en 2026 : un guide pour les petites entreprises avant le 17 juillet
La loi sur le congé familial du New Jersey s'élargit le 17 juillet 2026, abaissant le seuil d'application de 30 à 15 employés et réduisant les critères d'admissibilité à 3 mois d'ancienneté et 250 heures travaillées, ce qui étend le congé protégé à environ 400 000 employés supplémentaires.
Les services contribués dans la comptabilité des associations à but non lucratif : guide de comptabilisation selon ASC 958-605
Selon ASC 958-605, une association à but non lucratif ne comptabilise les services contribués à leur juste valeur que si le travail a créé ou amélioré un actif non financier, ou a exigé une compétence spécialisée que l'organisation aurait autrement dû payer et que le bénévole détient effectivement cette qualification — les heures de bénévolat général, aussi précieuses soient-elles, restent hors des comptes et hors du Form 990.