#compliance
Naviguer la conformité réglementaire et maintenir des registres financiers prêts pour l'audit
Un correctif comptable en attente pourrait empêcher les entreprises de paraître plus risquées du jour au lendemain lorsque les obligations à court terme arrivent à échéance — comment préparer les ratios et les informations à fournir.
Les risques du contenu IA en 2026 : procès pour droits d'auteur contre les formateurs d'IA, citations hallucinées sanctionnées par les tribunaux, et réclamations en valeurs mobilières pour avoir trop promis sur l'IA.
Les preneurs de notes IA peuvent violer les lois sur le consentement bipartite, renoncer au privilège et créer des enregistrements découvrables. Apprenez les contrôles de consentement, d'avis et de gestion des données dont les petites entreprises ont besoin avant la prochaine réunion.
L'Utah, le Mississippi et Philadelphie ont rejoint la vague de l'auto-IRA en 2026 — Philadelphie devenant la première ville. Découvrez quels employeurs doivent inscrire automatiquement leurs employés, les échéances 2026 et comment un 401(k) vous en dispense.
Le crédit d'entreprise n'est pas une seule cote, mais trois bureaux plus le FICO SBSS. Apprenez comment fonctionnent les cotes PAYDEX, Intelliscore Plus et Equifax Risk, pourquoi la SBA a mis fin à l'exigence obligatoire du SBSS pour les petits prêts 7(a) le 1er mars 2026, et comment développer vos trois profils avant de faire une demande.
Le FBI attribue plus de 3 milliards de dollars de pertes à l'escroquerie au virement interentreprises. Découvrez comment fonctionne la fraude au virement BEC — usurpation de fournisseur, fraude au président, détournement de paie — et les contrôles de vérification qui bloquent les paiements avant leur départ.
L'AB 1246 crée un projet pilote du 1er janvier 2026 au 1er janvier 2027 permettant aux distillateurs artisanaux qualifiés d'expédier des spiritueux directement aux consommateurs californiens — permis, limites et tenue de livres.
La plateforme DROP du Delete Act est en ligne depuis le 1er janvier 2026 ; les courtiers doivent traiter les demandes de suppression centralisées dès le 1er août 2026, tous les 45 jours, avec des décisions sous 90 jours, et des audits dès 2028. Découvrez les obligations.
Les rapports de données salariales pour 2025 sont attendus pour le 13 mai 2026 — les employeurs de 100+ salariés doivent transmettre les données salariales, démographiques et de nouveaux schémas de travail au CRD ; la SB 464 ajoute 23 catégories d'emploi à partir de 2027.
La SB 216 aurait exigé que chaque entrepreneur titulaire d'une licence souscrive une assurance accidents du travail d'ici le 1er janvier 2026, mais la SB 1455 a repoussé la couverture universelle au 1er janvier 2028. Découvrez qui doit encore prouver sa couverture maintenant et comment conserver sa licence.
La règle des 8 $ de la CFPB sur les frais de retard a été bloquée devant les tribunaux. Le bureau reconsidère désormais les frais de retard via un préavis — délai de grâce de 15 jours, 25 % du paiement minimum, et immunité resserrée. Découvrez ce que les petites entreprises ayant un solde doivent attendre.
Le conseil municipal de Chicago n'a pas réussi à contourner le veto du maire Johnson — la suppression progressive du salaire à pourboire jusqu'au minimum complet de 16,60 $ d'ici le 1er juillet 2028 se poursuit. Calculs de paie et de menu pour les exploitants.
