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La refonte de la FAR en 2026 : ce que les nouveaux seuils CAS signifient pour les petits sous-traitants du gouvernement
À partir des contrats attribués à compter du 30 juin 2026, la refonte de la FAR relève le seuil de déclenchement du CAS de $2.5 million à $35 million par contrat, le seuil de couverture complète de $50 million à $100 million, et le seuil des données de coût ou de prix certifiées (TINA) de $2 million à $10 million, exemptant près de la moitié des sous-traitants actuellement couverts par le CAS.
FASB ASU 2024-03 : ce que la nouvelle règle de désagrégation des charges signifie pour votre entreprise
L'ASU 2024-03 du FASB (surnommée DISE) oblige les sociétés cotées à détailler en annexe les charges du compte de résultat telles que la rémunération, les amortissements et les achats de stocks, à compter des exercices ouverts après le 15 décembre 2026 ; les entreprises privées qui préparent une cession, un emprunt ou une introduction en bourse doivent dès maintenant mettre leur plan comptable à niveau.
Fraudes financières visant les petites entreprises : les signaux d'alerte avant que le virement ne parte
Le centre IC3 du FBI a enregistré 3,05 milliards de dollars de pertes liées à la compromission de messagerie professionnelle (BEC) en 2025, et seulement 25 % des petites entreprises disposent d'un mécanisme de signalement pour lanceurs d'alerte contre 85 % des grandes entreprises : voici comment se déroulent l'usurpation d'identité de fournisseur, le détournement de paie et la fraude par chèque, et les contrôles qui les arrêtent avant qu'un virement ne parte.
La règle FinCEN sur l'immobilier résidentiel annulée : guide pour les acheteurs en LLC ou en trust
Un tribunal fédéral du Texas a annulé la règle FinCEN sur l'immobilier résidentiel le 19 mars 2026, dix-huit jours après son entrée en vigueur, mettant fin à l'obligation de déclaration pour les achats immobiliers au comptant via une LLC ou un trust, tandis que FinCEN fait appel devant la Fifth Circuit.
La nouvelle loterie H-1B basée sur les salaires : ce que les petites entreprises doivent savoir pour 2026
La nouvelle règle H-1B du DHS remplace la loterie aléatoire par une sélection pondérée selon le salaire dès la saison de plafond de l'exercice 2027, faisant chuter les chances de sélection du niveau d'entrée (niveau I) d'environ 30 % à environ 15 %, tout en faisant grimper celles du niveau IV au-dessus de 61 %, et le DHS estime que cela affectera 5 193 petites entreprises requérantes.
Comptabilité du fonds de réserve HOA : comment les conseils corrigent les réserves sous-financées
Environ 70 à 75 % des associations de propriétaires américaines ont des réserves sous-financées, et environ un tiers se situe en dessous de 50 % de financement. Ce guide couvre ce que les lois nationales sur les réserves exigent réellement, comment lire un pourcentage de financement, les erreurs comptables qui aggravent l'écart, et un plan de financement pluriannuel que les conseils peuvent adopter sans choquer les propriétaires.
Investissements liés à un programme : comment les fondations privées recyclent le capital caritatif
Les investissements liés à un programme permettent à une fondation privée de faire compter des prêts, des participations ou des garanties dans son obligation de distribution annuelle de 5 %, puis de récupérer le capital au fur et à mesure de son remboursement, mais les PRI accordés à des bénéficiaires non caritatifs déclenchent les règles de responsabilité des dépenses de l'IRS, avec une taxe d'accise de 20 % et des pénalités personnelles pour les administrateurs en cas de non-conformité.
Changements de la loi du travail en Virginie 2026 : guide pour les petites entreprises
Les changements de la loi du travail de la Virginie en 2026 exigent des fourchettes salariales dans les offres d'emploi, étendent la couverture du Human Rights Act aux employeurs de cinq salariés ou plus, annulent les clauses de non-concurrence dépourvues de clause d'indemnité de départ, et abaissent à cinq salariés le seuil du programme d'épargne-retraite automatique RetirePath Virginia, avec des pénalités pouvant atteindre 10 000 $ par infraction.
Carta vs. Pulley vs. Ledgy : comment les fondateurs de startups doivent choisir leur logiciel de gestion de cap table en 2026
Carta, Pulley et Ledgy sont les trois principales plateformes de gestion de cap table en 2026, qui se distinguent surtout par leur tarification annuelle (1 200 $ à plus de 20 000 $), leur conformité en matière d'actions limitée aux États-Unis ou multi-juridictionnelle, et le délai de traitement des valorisations 409A.
Le DOL veut réécrire à nouveau les règles sur les travailleurs indépendants : un guide 2026 des changements réglementaires pour les entreprises qui embauchent des freelances
La règle proposée par le DOL en février 2026 abrogerait le test à six facteurs de 2024 sur les travailleurs indépendants et le remplacerait par un test de la réalité économique à deux facteurs centraux, proche de la règle de 2021 — voici ce qui change, ce qui reste identique, et ce que les entreprises qui embauchent des freelances devraient documenter dès maintenant.
Comptabilité de l'exécuteur testamentaire : ce que le devoir fiduciaire vous oblige à montrer aux bénéficiaires
Un exécuteur testamentaire est un fiduciaire, ce qui signifie que les bénéficiaires ont un droit légal à une comptabilité formelle de chaque dollar ayant transité par une succession — et l'absence d'une telle comptabilité peut entraîner une révocation ou une responsabilité personnelle, que des fonds aient été effectivement mal gérés ou non.
La nouvelle loi de Floride sur les LLC en série protégée : une seule LLC principale ou cinq LLC distinctes ?
Les dispositions uniformes sur les séries protégées de Floride (SB 316) sont entrées en vigueur le 1er juillet 2026, permettant à une LLC de se diviser en plusieurs « séries protégées » à responsabilité limitée — une comparaison des coûts et de la comptabilité par rapport à la création d'une LLC autonome distincte par bien immobilier.