
La loi du New Jersey sur le congé familial couvre désormais les entreprises de 15 employés : ce que les petits employeurs doivent faire avant le 17 juillet 2026
La loi du New Jersey sur le congé familial passe à 15 employés et 250 heures le 17 juillet 2026 — découvrez qui est nouvellement couvert, en quoi la NJFLA diffère de la FMLA et de l'assurance congé familial du New Jersey, ainsi que les mesures à prendre en matière de manuel d'employé, de paie et de réintégration pour les petits employeurs.










