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Mike Thrift

Marketing Manager

Résultats du 3e trimestre FY2026 de HP : 0,11 $ de remboursements tarifaires dans les deux BPA publiés

Résultats du 3e trimestre FY2026 de HP Inc. — 15,677 G$ de revenus (+12,5 %), BPA dilué GAAP de 0,71 $ et non-GAAP de 0,83 $, tous deux incluant 0,11 $ provenant de 127 M$ de remboursements tarifaires IEEPA comptabilisés comme réduction du coût des produits. Une ventilation Beancount en partie double qui isole le remboursement dans sa propre écriture.

Toujours financer votre HSA après 65 ans ? Comment la règle de rétroactivité de six mois de Medicare transforme des cotisations légales en cotisations excédentaires

L'inscription à la Partie A de Medicare après 65 ans rétrodate la couverture jusqu'à six mois, transformant les cotisations HSA effectuées pendant cette période en cotisations excédentaires soumises à une taxe d'accise annuelle de 6 %. Ce guide couvre les plafonds proratisés 2026, la pénalité du formulaire 5329, comment retirer l'excédent avant la date limite de déclaration, et le plan d'arrêt anticipé de six mois.

Le nouveau formulaire 15620 de l'IRS pour les élections 83(b) : Ce que les fondateurs de startups doivent savoir sur le dépôt en ligne en 2026

Le formulaire 15620 peut désormais être soumis via un compte en ligne de l'IRS, mais le délai de 30 jours de l'élection 83(b) n'a toujours pas de prolongation de routine. Comment fonctionne l'élection, quand elle est avantageuse, comment déposer en ligne ou par courrier recommandé, et les six erreurs qui la font échouer.

L'IRS a perdu 27 % de ses effectifs : ce que les petites entreprises devraient faire différemment en 2026

Après que l'IRS a supprimé 28 % de ses effectifs, les délais d'attente téléphoniques ont doublé pour atteindre 14 minutes, le traitement du papier a ralenti à 36 jours et les revenus d'audit ont chuté de 35 %. Le guide des petites entreprises : tout déclarer en ligne, utiliser le compte fiscal professionnel, répondre aux avis en ligne et tenir des livres prêts pour l'audit.

Le Fonds de Bien-être des Travailleurs du Karnataka Couvre Désormais les Employeurs de 10 Salariés ou Plus

La modification de 2025 de la LWF du Karnataka a abaissé le seuil de couverture de plus de 50 à 10 employés ou plus avec effet immédiat ; les employeurs concernés déduisent Rs. 50 par travailleur sur la paie de décembre, ajoutent Rs. 100 par travailleur de leur propre chef, et reversent et déposent le formulaire D avant le 15 janvier.

La comptabilité des streamers Kick : comment fonctionnent la répartition 95/5, les 1099 et le nouveau seuil de 2 000 $

Kick verse aux streamers 95 % des abonnements et des KICK via Stripe, et l'OBBBA a relevé le seuil de déclaration 1099-NEC de 600 $ à 2 000 $ pour les paiements effectués à partir du 1er janvier 2026 — mais les revenus de streaming sont imposables dès le premier dollar, et 400 $ de bénéfice net déclenchent l'impôt sur le travail indépendant, qu'un formulaire soit reçu ou non.

Mercury Command : ce qui se passe quand vous gérez votre banque professionnelle en lui parlant

Mercury Command, lancé le 16 juin 2026, permet aux fondateurs de gérer leur banque professionnelle en langage courant — vérifier la trésorerie, modifier les règles de virement, catégoriser les transactions et envoyer des factures — chaque action étant préparée pour une approbation humaine explicite. Ce guide explique ce qu'il fait, les contrôles de dépenses par cartes d'agent qui ont suivi, et la liste de contrôle d'adoption dont les petites entreprises ont besoin avant d'accorder un accès aux paiements à l'IA.

401(k) à comparabilité nouvelle : Répartition des bénéfices par test croisé pour les entreprises à dominante propriétaire

La répartition des bénéfices à test croisé permet à un propriétaire de 55 ans de bénéficier d'une allocation de 13,2 % tandis que le personnel reçoit le minimum de passerelle de 4,4 % — comment les 401(k) à comparabilité nouvelle réussissent les tests de l'IRS, ce qu'ils coûtent et quand ils se retournent contre vous.

La Nouvelle-Zélande supprime le carnet de bord FBT pour véhicules : ce que « l'approximation suffit » signifie pour vos véhicules de société

Le budget 2026 de la Nouvelle-Zélande propose de remplacer le décompte des jours FBT et les carnets de bord des véhicules par six catégories d'usage privé évaluées à 100 %, 35 %, 20 % ou 0 % pour les avantages fournis après le 1er avril 2027 — voici comment chaque catégorie fonctionne et comment préparer votre parc automobile.

Résultats de Novo Nordisk S1 2026 : Ventes de 175,3 Mds DKK, Bénéfice Net de 69,5 Mds DKK, Perspectives 'Relevées' à 0 % à −6 %

Les résultats S1 2026 de Novo Nordisk — ventes nettes de 175,3 Mds DKK, bénéfice net de 69,5 Mds DKK, bénéfice d'exploitation ajusté du T2 en hausse de 11 % à TCC — face à des perspectives annuelles de croissance ajustée de 0 % à −6 %. Une ventilation Beancount en partie double du pont de remises 340B, des dépréciations de 6,3 Mds DKK et du passage de la franchise GLP-1 de la pénurie à la pression sur les prix.

Plafonds d'approbation des paiements pour une équipe finance de deux personnes : une matrice pratique de décaissement

Une matrice d'approbation des paiements prête à copier pour les équipes finance de deux personnes — qui crée, approuve, libère et rapproche chaque type de décaissement, les plafonds en dollars et les déclencheurs d'escalade à définir, ainsi que les contrôles compensatoires qui couvrent ce que deux personnes ne peuvent pas séparer.

La pénalité mensuelle par associé pour dépôt tardif : ce que coûte vraiment un 1065 ou 1120-S en retard

Un formulaire 1065 ou 1120-S déposé en retard coûte 255 $ par propriétaire et par mois, jusqu’à 12 mois, en vertu des sections 6698/6699 de l’IRC — même si l’entité ne doit aucun impôt. Voici comment fonctionne le calcul, pourquoi l’annulation pour la première fois ne s’applique pas, et comment la Revenue Procedure 84-35 peut annuler la facture pour les sociétés de personnes de 10 associés ou moins.