#tax-compliance
رعایت مقررات مالیاتی و الزامات ثبت اظهارنامه برای کسب‌وکارها
یک راهنمای مقایسه‌ای برای فرم ۱۰۲۳ (۶۰۰ دلار، بیش از ۳۰ صفحه) و فرم ۱۰۲۳-EZ (۲۷۵ دلار، سه صفحه) — شامل آزمون دریافتی‌های ناخالص ۵۰,۰۰۰ دلاری، سقف دارایی ۲۵۰,۰۰۰ دلاری، مهلت ۲۷ ماهه برای تایید عطف به ماسبق، و دلیلی که چرا ۳۷٪ از تاییدهای ساده‌شده الزامات قانونی را برآورده نکردند.
راهنمای عملی در مورد اینکه چگونه دستورالعمل درآمدی ۲۰۱۳-۳۰ (Rev. Proc. 2013-30) به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد انتخاب از دست رفته فرم ۲۵۵۳ (S-corp) را ظرف سه سال و ۷۵ روز جبران کنند — بدون پرداخت هزینه ۳,۵۰۰ دلاری حکم نامه خصوصی، بدون مذاکره، فقط با یک چک‌لیست و یک بیانیه دقیق.
فرم 8594 قیمت خرید فروش کسب‌وکار را بین هفت طبقه دارایی طبق بخش 1060 IRC تخصیص می‌دهد. عدم تطابق اظهارنامه خریدار و فروشنده خطر جریمه 50,000 دلاری دارد.
فرم ۸۸۳۲ به نهادهای واجد شرایط — LLCهای داخلی و اکثر شرکت‌های خارجی — اجازه می‌دهد تا انتخاب کنند که به عنوان یک نهاد نادیده گرفته شده (disregarded entity)، شراکت (partnership) یا شرکت سهامی نوع C (C corporation) مشمول مالیات شوند. این راهنما شامل طبقه‌بندی‌های پیش‌فرض، ممنوعیت ۶۰ ماهه، تسهیلات انتخاب دیرهنگام تحت Rev. Proc. 2009-41 و تفاوت فرم ۸۸۳۲ با فرم ۲۵۵۳ است.
برای دوره‌های مالیاتی طرح که در سال ۲۰۲۵ به پایان می‌رسند، حامیان طرح‌های خود-بیمه‌گر و کارفرمایان ارائه دهنده HRA موظفند فرم ۷۲۰ را تا ۳۱ جولای ۲۰۲۶ تسلیم کرده و مبلغ ۳.۸۴ دلار به ازای هر فرد تحت پوشش (۳.۴۷ دلار برای دوره‌های منتهی به قبل از ۱ اکتبر ۲۰۲۵) پرداخت نمایند. این راهنما شامل مشمولین پرداخت هزینه، سه روش مصوب برای محاسبه میانگین افراد تحت پوشش، دلایل احتساب صرفاً کارکنان در HRAها و اشتباهات متداول در تنظیم فرم ۷۲۰ که منجر به صدور اخطاریه مالیاتی IRS می‌شود، می‌باشد.
راهنمای عملی وضعیت حرفه‌ای املاک و مستغلات موضوع ماده ۴۶۹(c)(7) — آزمون‌های ۷۵۰ ساعت و بیش از نصف، قانون همسر، مشارکت مادی و انتخاب گروه‌بندی، شکست‌های رایج در حسابرسی، و اینکه چگونه استهلاک پاداش ۱۰۰ درصدی در سال ۲۰۲۶ باعث می‌شود REPS ارزش هزینه‌های مستندسازی را داشته باشد.
راهنمای کاربردی مزایای جنبی بخش ۱۳۲ — شامل شرایط کاری، مزایای ناچیز، تخفیف‌های کارکنان، خدمات بدون هزینه اضافی، سقف ۳۴۰ دلاری حمل و نقل در ماه برای سال ۲۰۲۶ و قوانین جوایز موفقیت — با بررسی اینکه کدام پاداش‌ها معاف از مالیات هستند، تله معادل نقدی و نحوه مستندسازی همه موارد به طوری که برنامه در ممیزی مالیاتی حقوق و دستمزد IRS پذیرفته شود.
بخش 162(m) کسر مالیات فدرال یک شرکت سهامی عام برای حقوق مدیران را به 1 میلیون دلار برای هر نفر محدود می‌کند. از سال 2026، OBBBA مجموع حقوق و مزایا را در کل گروه تحت کنترل موضوع ماده 414 IRC (شامل مشارکت‌ها و LLCها) محاسبه می‌کند و گسترش ARPA در سال 2027، پنج کارمند با بیشترین حقوق را به فهرست کارکنان مشمول اضافه می‌کند.
بخش ۱۷۹ دی به معماران، مهندسان و پیمانکاران اجازه می‌دهد تا حداکثر ۵.۹۴ دلار به ازای هر فوت مربع کسر مالیات فدرال برای پروژه‌های با بازده انرژی بالا برای مالکان ساختمان‌های معاف از مالیات مطالبه کنند — اما طبق قانون OBBBA، ادعاهای جدید برای پروژه‌هایی که ساخت‌وساز آن‌ها پس از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ آغاز می‌شود، منقضی خواهد شد.
ماده ۶۶۹۴ جریمه‌هایی معادل ۱۰۰۰ دلار یا ۵۰٪ از دستمزد را برای اتخاذ مواضع غیرمنطقی بر تنظیم‌کنندگان وضع می‌کند که در صورت رفتار عمدی یا بی‌ملاحظه به ۵۰۰۰ دلار یا ۷۵٪ افزایش می‌یابد. ماده ۶۶۹۵(g) تقریباً ۶۵۰ دلار برای هر مورد کوتاهی در رعایت الزامات دقت لازم (EITC، CTC، AOTC یا سرپرست خانوار) در هر اظهارنامه اضافه می‌کند. در اینجا نحوه مستندسازی، افشا و دفاع CPAها و EAها برای رهایی از این جریمه‌ها آورده شده است.
وام‌های غیررسمی و کارفرمایی زیر نرخ بهرهٔ فدرال (AFR) طبق بخش ۷۸۷۲ قانون مالیات، سود تلقی‌شده را به عنوان هدیه، دستمزد یا سود سهام ایجاد می‌کنند.
چگونگی استفاده مودیان مالیاتی غیرعامد آمریکایی از دستورالعمل‌های تسهیل شده رعایت قوانین مالیاتی (IRS) برای جبران FBAR، فرم ۸۹۳۸ و سه سال اظهارنامه معوقه؛ جریمه صفر تحت SFOP برای مودیان خارج از کشور، جریمه ۵ درصدی متفرقه دارایی‌های خارجی تحت SDOP برای مودیان داخلی، به همراه آنچه در گواهی عدم سوء‌نیت باید اثبات شود.
