#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
قانون جدید کارگران پیمانکار مستقل وزارت کار آمریکا در سال ۲۰۲۶: آزمون پنج عاملی برای کارفرمایان کوچک توضیح داده شده است
پیشنهاد وزارت کار ایالات متحده در فوریه ۲۰۲۶، آزمون شش عاملی طبقهبندی کارگران سال ۲۰۲۴ را لغو کرده و چارچوب واقعیت اقتصادی پنج عاملی را بازمیگرداند که در آن کنترل و فرصت سود یا زیان بیشترین وزن را دارند. در اینجا تغییرات، مواردی که همچنان اعمال میشوند، و نحوه بررسی روابط پیمانکاران ۱۰۹۹ توسط کارفرمایان کوچک توضیح داده شده است.
آزمون ABC نیوجرسی: آنچه قانون نهایی پیمانکاران مستقل قبل از اول اکتبر 2026 به همراه دارد
مقررات نهایی آزمون ABC نیوجرسی از اول اکتبر 2026 اجرایی میشوند. در اینجا توضیح داده شده است که هر یک از سه شرط چه چیزی را الزامی میکند، چه تغییراتی در قانون نهایی NJDOL ایجاد شده است، جریمههای طبقهبندی اشتباه – تا 1000 دلار به ازای هر کارگر، خسارت تنبیهی 200٪ و دستور توقف کار – و نحوه بررسی روابط پیمانکاران 1099 خود قبل از شروع اجرا.
قانون کارمندان پارهوقت بلندمدت: چرا ردیابی واجد شرایط بودن ۴۰۱(k) شما همین حالا نیاز به بهروزرسانی دارد
طبق SECURE 2.0، هر کارمندی که در دو دوره ۱۲ ماهه متوالی ۵۰۰+ ساعت کار کند و ۲۱ سال یا بیشتر داشته باشد، باید اجازه داشته باشد در طرح ۴۰۱(k) شما مشارکت کند — حتی اگر طرح شما ۱۰۰۰ ساعت را الزامی کند. در اینجا مقررات نهایی LTPT سازمان IRS، افراد واجد شرایط، و سیستم ردیابی دو ساله چرخشی ساعات که کسبوکارهای کوچک برای جلوگیری از اصلاح فرصتهای از دست رفته مشارکت به آن نیاز دارند، توضیح داده شده است.
اجاره غرفه در مقابل کمیسیون: راهنمای حسابداری آرایشگاهها
اجاره غرفه، آرایشگر را مستأجری خوداشتغال میکند که فرم Schedule C را با پرداختهای تخمینی سهماهه و مالیات 15.3 درصدی خوداشتغالی پر میکند؛ کمیسیون، او را به کارمندی W-2 تبدیل میکند. میانگین اجاره هفتگی غرفه ۲۲۰ تا ۲۲۵ دلار است، تقسیم کمیسیون معمولاً ۶۰/۴۰ است و آستانه ۱۰۹۹-NEC در سال ۲۰۲۶ به ۲۰۰۰ دلار افزایش مییابد. در اینجا تفاوت حسابداری این دو روش و شروع جریمههای طبقهبندی اشتباه توضیح داده شده است.
حسابداری آموزشگاه رانندگی: استهلاک خودروهای دوگانه، تمدید مجوزها و درآمد هر جلسه
حسابهای یک آموزشگاه رانندگی حول سه نکته عجیب و غریب است که اکثر صاحبان آموزشگاه از دست میدهند - یک خودروی آموزشی دوگانه دو دارایی مستهلکشونده مجزاست، هزینههای گواهینامه مربی سالانه بیش از ۲۰۰۰ دلار هزینه انطباق تکراری دارد، و درآمد باید بر اساس نوع درس ردیابی شود تا سود به ازای هر ساعت مربی دیده شود. در اینجا نحوه ساختاردهی به نمودار حسابها، برخورد صحیح با واگذاری خودرو، و اجرای یک بسته شدن ساده ماهانه آورده شده است.
معافیت مالیاتی طوفان گرمسیری آرتور در لوئیزیانا: مهلت ۲ نوامبر ۲۰۲۶ IRS برای صاحبان کسبوکار
پس از وقوع طوفان گرمسیری آرتور در لوئیزیانا در ۱۷ ژوئن ۲۰۲۶، IRS مهلتهای مالیاتی فدرال را تا ۲ نوامبر ۲۰۲۶ برای شهرستانهای Avoyelles، St. Landry، St. Tammany و Terrebonne تحت اعلامیه FEMA شماره 4927-DR به تعویق انداخت. این معافیت بهطور خودکار شامل اظهارنامهها و پرداختهای تخمینی میشود - اما نه سپردههای مالیات حقوق و دستمزد یا 1099ها - و انتخاب بخش 165(i) به کسبوکارهای آسیبدیده از طوفان اجازه میدهد خسارتهای ناگهانی را در اظهارنامه سال گذشته خود ادعا کنند.
تسکین مالیاتی تایفون سینلاکو برای جزایر ماریانای شمالی: مهلت ۲ نوامبر ۲۰۲۶ IRS چه مواردی را پوشش میدهد
پس از وقوع تایفون فوقالعاده سینلاکو در سایپان، تینیان، روتا و جزایر شمالی در ۱۱ آوریل ۲۰۲۶ (اعلامیه FEMA شماره DR-4910)، IRS مهلتهای ارائه اظهارنامه و پرداخت را که بین ۱۱ آوریل و ۲ نوامبر ۲۰۲۶ قرار داشتند، به طور خودکار به ۲ نوامبر ۲۰۲۶ موکول کرد - برای هر مؤدی که آدرس ثبتشده در CNMI داشت. در اینجا موارد پوششدادهشده، مهلت ۲۷ آوریل برای سپردههای حقوق و دستمزد که قبلاً گذشته است، و انتخاب طبق بخش ۱۶۵(i) که میتواند تا ۱۵ اکتبر بازپرداختی را به شما برساند، توضیح داده شده است.
SB 642 کالیفرنیا تعریف جدیدی از «دستمزد» ارائه داد: قانون برابری حقوق ۲۰۲۶ چه معنایی برای سوابق حقوق و دستمزد شما دارد
از اول ژانویه ۲۰۲۶، SB 642 کالیفرنیا تعریف دستمزد را در قانون برابری حقوق گسترش میدهد تا پاداشها، اختیار سهام، کمک هزینهها، اقامت در هتل و بازپرداخت هزینههای سفر را پوشش دهد — و به هر چک حقوقی اجازه میدهد تا ساعت سه ساله ادعا را دوباره شروع کند، با امکان دریافت حقوق عقب افتاده تا شش سال. در اینجا تغییرات ایجاد شده و یک چکلیست عملی انطباق برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.
Health Insurance Deduction for Self-Employed in 2026: How Schedule 1 Above-the-Line, ICHRA, and QSEHRA Interact With the Premium Tax Credit
Deduct premiums on Schedule 1, get reimbursed via ICHRA/QSEHRA, or take the premium tax credit — never two for the same dollar. Master the month-by-month coordination and circular math that prevents double benefits.
درصد هزینه نیروی کار رستوران در سال ۲۰۲۶: چگونه آن را به صورت هفتگی ردیابی و تحت کنترل نگه داریم
هزینههای نیروی کار رستوران اکنون به طور متوسط بیش از ۳۶٪ از فروش در کل صنعت است که نسبت به قانون سرانگشتی قدیمی ۳۰٪ افزایش یافته است. یک راهنمای عملی برای ردیابی هفتگی هزینه نیروی کار و هزینه اولیه - شامل آستانه هشدار اضافهکاری ۳۵ ساعته، برنامهریزی مبتنی بر تقاضا که هزینه نیروی کار را ۲۰-۳۰٪ کاهش میدهد، و تنظیمات نمودار حسابها که همه اینها را قابل اندازهگیری میکند.
بهزودی حسابرس شما باید ثابت کند وجه نقدتان واقعاً وجود دارد — حتی اگر هرگز آن را ندیده باشید
استاندارد AICPA SAS شماره 150، که در جولای 2026 صادر شد و برای دورههای مالی منتهی به 15 دسامبر 2028 یا پس از آن لازمالاجراست، حسابرسان را ملزم میکند وجه نقد نگهداریشده نزد اشخاص ثالث — ذخایر پردازنده پرداخت، حسابهای امانی حقوق و دستمزد PEO، و موجودیهای حساب امانی (escrow) — را بهصورت خارجی تأیید کنند، مگر آنکه شرایط محدود مبتنی بر ریسک برقرار باشد. در ادامه میبینید چه چیزی برای کسبوکارهای حسابرسیشده تغییر میکند و چگونه باید دفاتر خود را آماده کنید.
قانون AB 406 کالیفرنیا: مرخصی استعلاجی با حقوق اکنون خدمت هیئت منصفه و حضور قربانیان جرم در دادگاه را پوشش میدهد — و اداره حقوق مدنی آن را اجرا میکند
قانون AB 406 کالیفرنیا به کارمندان اجازه میدهد از مرخصی استعلاجی با حقوق انباشتهشده خود برای خدمت هیئت منصفه، شهادت بهعنوان شاهد احضارشده، و رسیدگیهای قضایی مرتبط با قربانیان جرم استفاده کنند — این پوشش از 1 ژانویه 2026 گسترش یافته و جلسات اقرار به گناه، صدور حکم، و تصمیمات آزادی را نیز در بر میگیرد — در حالی که مسئولیت اجرای آن از کمیسر کار به اداره حقوق مدنی منتقل شده است. در ادامه آنچه هر کارفرمای کالیفرنیایی، صرفنظر از اندازه شرکت، باید بهروزرسانی کند آمده است.