پرش به محتوای اصلی
Beancount.io Logo

#healthcare

Healthcare

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

آژانس کاریابی سالمندان دقیقاً چه زمانی کارمزد ارجاع خود را کسب می‌کند؟ راهنمای شناسایی درآمد
·mike

آژانس کاریابی سالمندان دقیقاً چه زمانی کارمزد ارجاع خود را کسب می‌کند؟ راهنمای شناسایی درآمد

آژانس‌های کاریابی سالمندان 70 تا 80 درصد اجاره‌ی ماه اول یک ساکن را کسب می‌کنند — اما فقط در زمان نقل مکان، و اغلب مشمول بندهای بازپس‌گیری 30 روزه. این راهنما توضیح می‌دهد که چه زمانی باید درآمد کارمزد ارجاع را طبق ASC 606 شناسایی کرد، چگونه بدهی‌های بازپرداخت را بر اساس نرخ تاریخی بازپس‌گیری خود ثبت کرد، و کدام معیارهای خط لوله جریان نقدی را پیش‌بینی می‌کنند.

revenue-recognition
bookkeeping
small-business
حسابداری کلینیک‌های اورژانس سرپایی: چرا یک کد اشتباه می‌تواند درآمد یک ماه را نابود کند
·mike

حسابداری کلینیک‌های اورژانس سرپایی: چرا یک کد اشتباه می‌تواند درآمد یک ماه را نابود کند

حسابداری کلینیک‌های اورژانس سرپایی به جزئیاتی وابسته است که قالب‌های عمومی از قلم می‌اندازند: کد محل خدمت POS-20 که نرخ بازپرداخت را تعیین می‌کند (و در بیمه‌گرهایی که کلینیک‌ها را به‌عنوان مطب قرارداد می‌بندند باعث رد ادعا می‌شود)، ردیابی دلیل رد ادعا برای حدود 60% از کار صدور صورتحساب که پس از ارسال ادعا انجام می‌شود، و سقف $2,560,000 ماده 179 به‌همراه استهلاک تشویقی دائمی 100% برای تجهیزات رادیولوژی و آزمایشگاه در سال 2026.

healthcare
bookkeeping
small-business
آیا می‌توان یک متخصص معاف از اضافه‌کاری را به عنوان غیرمعاف طبقه‌بندی کرد؟ نظرنامه FLSA2026-1 وزارت کار می‌گوید بله
·mike

آیا می‌توان یک متخصص معاف از اضافه‌کاری را به عنوان غیرمعاف طبقه‌بندی کرد؟ نظرنامه FLSA2026-1 وزارت کار می‌گوید بله

نظرنامه FLSA2026-1 وزارت کار (۵ ژانویه ۲۰۲۶) تأیید می‌کند که کارفرمایان می‌توانند داوطلبانه یک متخصص تحصیل‌کرده معاف از اضافه‌کاری را به عنوان غیرمعاف طبقه‌بندی کنند، زیرا وضعیت غیرمعاف پیش‌فرض FLSA است. در اینجا محتوای نامه، آزمون سه‌گانه معافیت تحت ۲۹ CFR § 541.301، و یک چک‌لیست عملی برای طبقه‌بندی مجدد برای کسب‌وکارهای کوچک آورده شده است.

payroll
compliance
small-business
ارزیابی کارفرمایی مدیکید نیوجرزی (A5324): این نخستین قانون از نوع خود در کشور برای حقوق و دستمزد شما چه معنایی دارد
·mike

ارزیابی کارفرمایی مدیکید نیوجرزی (A5324): این نخستین قانون از نوع خود در کشور برای حقوق و دستمزد شما چه معنایی دارد

قانون A5324 ایالت نیوجرزی که از 1 ژوئیه 2026 لازم‌الاجراست، به‌ازای هر کارمند یا وابسته ثبت‌نام‌شده در مدیکید، وقتی تعداد آن‌ها به 50 نفر یا بیشتر برسد، سالانه بین $325 تا $725 از کارفرما دریافت می‌کند — این تطبیق را خود ایالت انجام می‌دهد، نه خود کارفرما. این مطلب توضیح می‌دهد که ساختار پلکانی این هزینه‌ها چگونه کار می‌کند، کدام کارکنان اکنون و از سال 2027 معاف هستند، و چطور دفاتر خود را برای صورت‌حسابی که خودتان محاسبه نکرده‌اید آماده کنید.

payroll
compliance
tax
قانون نهایی مجوز پیشین CMS: مهلت‌های 7 روزه و 72 ساعته چه معنایی برای مطب‌های پزشکی و دندان‌پزشکی دارند
·mike

قانون نهایی مجوز پیشین CMS: مهلت‌های 7 روزه و 72 ساعته چه معنایی برای مطب‌های پزشکی و دندان‌پزشکی دارند

از اول ژانویه 2026، قانون CMS-0057-F پرداخت‌کنندگان مدیکر ادونتج، مدیکید، CHIP و بازار بیمه ACA را ملزم می‌کند درخواست‌های مجوز پیشین را ظرف 72 ساعت (فوری) یا 7 روز تقویمی (استاندارد) تعیین تکلیف کنند و دلایل مشخصی برای رد درخواست ارائه دهند — همراه با الزام راه‌اندازی APIهای مجوز پیشین مبتنی بر FHIR تا اول ژانویه 2027. در ادامه می‌بینید مطب‌های کوچک پزشکی و دندان‌پزشکی از هم‌اکنون چه اقداماتی باید انجام دهند.

healthcare
compliance
insurance
حسابداری آژانس‌های مراقبت در منزل: تطبیق پرداخت مدیکید، پرداخت خصوصی و بازپرداخت وزارت امور کهنه‌سربازان (VA)
·mike

حسابداری آژانس‌های مراقبت در منزل: تطبیق پرداخت مدیکید، پرداخت خصوصی و بازپرداخت وزارت امور کهنه‌سربازان (VA)

آژانس‌های مراقبت در منزل، درآمد خود را از پرداخت خصوصی، MCOهای مدیکید و کمک و مراقبت VA در سه زمان‌بندی متفاوت دریافت می‌کنند، در حالی که حقوق مراقبان طبق یک برنامه‌ی ثابت دو هفته یک‌بار پرداخت می‌شود؛ بنابراین پیگیری حساب‌های دریافتنی به تفکیک هر پرداخت‌کننده (نه به‌صورت ترکیبی) کلید پیش‌بینی نقدینگی و شناسایی رد مطالبات ناشی از ویرایش‌های سخت‌گیرانه‌ی EVV در سال 2026 است که استثناهای حل‌نشده‌ی ویزیت را برای همیشه غیرقابل‌صورت‌حساب می‌کنند.

bookkeeping
healthcare
cash-flow
حسابداری اسپاهای پزشکی: چرا بسته‌ها، کارت‌های هدیه و عضویت‌ها هنوز درآمد محسوب نمی‌شوند
·mike

حسابداری اسپاهای پزشکی: چرا بسته‌ها، کارت‌های هدیه و عضویت‌ها هنوز درآمد محسوب نمی‌شوند

اسپاهای پزشکی که بسته‌های پیش‌پرداخت‌شده، کارت‌های هدیه و حق عضویت را در لحظه فروش به‌عنوان درآمد ثبت می‌کنند، درآمد را بیش از واقعیت نشان می‌دهند و بدهی درآمد معوقی را که به مشتریان بدهکارند کمتر از واقعیت گزارش می‌کنند — با توجه به اینکه صنعت اسپای پزشکی آمریکا در سال 2026 حدود 21.4 میلیارد دلار ارزش دارد و فروش بسته‌ها اکنون حدود 29% از هزینه‌کرد مشتریان را تشکیل می‌دهد، این اعوجاج می‌تواند یک موجودی بانکی قوی را دو ماه بعد به یک کمبود نقدینگی غیرقابل‌توضیح تبدیل کند.

bookkeeping
revenue-recognition
accrual-accounting
آیا بدهی پزشکی در سال ۲۰۲۶ همچنان در گزارش اعتباری شما باقی می‌ماند؟ راهنمای ایالتی برای صاحبان کسب‌وکارهای کوچک
·mike

آیا بدهی پزشکی در سال ۲۰۲۶ همچنان در گزارش اعتباری شما باقی می‌ماند؟ راهنمای ایالتی برای صاحبان کسب‌وکارهای کوچک

ممنوعیت سراسری گزارش بدهی پزشکی در گزارش‌های اعتباری توسط CFPB در ژوئیه ۲۰۲۵ توسط دادگاه فدرال تگزاس لغو شد و تنها حفاظت ۱۵ قانون ایالتی و سیاست‌های داوطلبانه دفاتر اعتباری باقی ماند — بدهی‌های پرداخت‌شده، وصولی‌های زیر ۵۰۰ دلار و یک دوره تنفس ۳۶۵ روزه در همه جا از گزارش‌ها حذف می‌شوند. در اینجا آنچه در ایالت شما همچنان اعمال می‌شود و نحوه جلوگیری از افزایش نرخ وام کسب‌وکار شما توسط وصول بدهی پزشکی آورده شده است.

credit
personal-finance
small-business
حسابداری کلینیک‌های درمانی ABA: راهنمای RBT/BCBA برای صورتحساب، مجوزها و جریان نقدی
·mike

حسابداری کلینیک‌های درمانی ABA: راهنمای RBT/BCBA برای صورتحساب، مجوزها و جریان نقدی

کلینیک‌های ABA بر اساس کدهای CPT 97153 و 97155 در واحدهای 15 دقیقه‌ای صورتحساب صادر می‌کنند، با نرخ رد ادعای 15 تا 30 درصد در سطح صنعت مواجه‌اند و هنگامی که مجوزهای شش‌ماهه پیش از تکمیل مدارک تمدید منقضی می‌شوند، افت قابل پیش‌بینی در جریان نقدی را تجربه می‌کنند.

healthcare
payroll
bookkeeping
حسابداری مطب خصوصی کاردرمانی: راهنمای 2026
·mike

حسابداری مطب خصوصی کاردرمانی: راهنمای 2026

کاهش 2.5 درصدی CMS در کدهای ارزیابی کاردرمانی، آستانه $2,480 اصلاح‌کننده KX، و قانون 8 دقیقه‌ای همگی درآمد سال 2026 مطب‌های خصوصی کاردرمانی را شکل می‌دهند، و هرکدام نیازمند تغییری مشخص در نحوه نگهداری دفاتر مالی هستند.

healthcare
bookkeeping
cash-flow
قوانین مراقبت روتین از پا در مدیکر: راهنمای حسابداری پادیاتری برای اصلاح‌کننده‌های Q7/Q8/Q9
·mike

قوانین مراقبت روتین از پا در مدیکر: راهنمای حسابداری پادیاتری برای اصلاح‌کننده‌های Q7/Q8/Q9

مدیکر مراقبت روتین از پا را طبق بخش 1862(a)(13) پوشش نمی‌دهد، مگر اینکه یکی از اصلاح‌کننده‌های Q7، Q8 یا Q9 وجود یک بیماری سیستمیک واجد شرایط را مستند کند، و نبود این اصلاح‌کننده منجر به رد کامل ادعا می‌شود که مطب‌های پادیاتری اغلب هرگز علت ریشه‌ای آن را در دفاتر حسابداری خود پیدا نمی‌کنند.

healthcare
bookkeeping
accounts-receivable
منشی هوش مصنوعی در مقابل پذیرش انسانی: مقایسه واقعی هزینه در سال 2026 برای کسب‌وکارهای کوچک
·mike

منشی هوش مصنوعی در مقابل پذیرش انسانی: مقایسه واقعی هزینه در سال 2026 برای کسب‌وکارهای کوچک

پلتفرم‌های منشی هوش مصنوعی ماهانه بین $99 تا $299 هزینه دارند، در حالی که استخدام تمام‌عیار یک نیروی انسانی بین $2,800 تا $4,500 در ماه هزینه دارد؛ اما شکایات پیچیده، تماس‌های احساسی و اطلاعات بیمار تحت پوشش HIPAA همچنان به قضاوت انسانی یا یک توافق‌نامه همکار تجاری (BAA) امضاشده نیاز دارند — در ادامه مقایسه واقعی هزینه و قابلیت‌ها برای سال 2026 را می‌خوانید.

ai
small-business
automation
نمایش 25–36 از 100 پست