پرش به محتوای اصلی

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

64 پستمشاهده تمام برچسب‌هابازگشت به تمام پست‌ها
زمان مطالعه 12 دقیقه

اختلاف ۱۵ دلاری: قوانین جدید IDR قانون بدون غافلگیری چه معنایی برای درآمد خارج از شبکه مطب شما دارد

هزینه اداری IDR فدرال قانون بدون غافلگیری از ۱۱۵ دلار به ۱۵ دلار برای هر طرف برای اختلافات ثبتشده در یا بعد از ۱۱ ژوئن ۲۰۲۶ کاهش یافت و بقیه قوانین عملیاتی از ۳ اوت ۲۰۲۶ اجرایی شد. این راهنما یک مطب پزشکی کوچک را از طریق جدول زمانی داوری راهنمایی میکند، توضیح میدهد چرا کمپرداختیهای کممبلغ خارج از شبکه اکنون ارزش پیگیری دارند، و چگونه دریافتنیهای مورد اختلاف، هزینههای اختلاف و جوایز را ثبت کنید تا ادعاهای مورد مناقشه از درآمد شما نشت نکنند.

Mike Thrift

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable
زمان مطالعه 15 دقیقه

افزایش سقف HSA در سال ۲۰۲۶ به ۴,۴۰۰ و ۸,۷۵۰ دلار: راهنمای صاحب کسبوکار کوچک پیش از ثبتنام آزاد

رویه IRS Rev. Proc. 2025-19 سقف HSA سال ۲۰۲۶ را به ۴,۴۰۰ دلار برای پوشش انفرادی و ۸,۷۵۰ دلار برای پوشش خانوادگی افزایش میدهد، با مشارکت جبرانی ۱,۰۰۰ دلار برای سن ۵۵ سال و بالاتر، و حداقل فرانشیز HDHP را به ۱,۷۰۰/۳,۴۰۰ دلار افزایش میدهد. این راهنما توضیح میدهد که کسبوکارهای کوچک چگونه باید پیش از ثبتنام آزاد، طرحهای کافهتریا، سقفهای حقوق و دستمزد و دفترداری خود را بهروزرسانی کنند تا از مزیت مالیاتی سهگانه بهرهمند شوند و از جریمههای مشارکت بیش از حد و قابلمقایسهبودن جلوگیری کنند.

Mike Thrift

small-businessemployee-benefitspayroll
زمان مطالعه 19 دقیقه

طرح‌های بهداشتی انجمن‌ها در سال ۲۰۲۶: چگونه کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند برای پوشش گروهی مقرون‌به‌صرفه با یکدیگر همکاری کنند

طرح‌های بهداشتی انجمن‌ها می‌توانند به کسب‌وکارهای کوچک و مالکان خوداشتغال اجازه دهند تا به‌عنوان یک گروه بزرگ واحد تحت ERISA تجمیع شوند — میانگین حق بیمه‌های گروه کوچک برای سال ۲۰۲۶ افزایش ۱۱ درصدی پیشنهاد شده و پوشش خانوادگی به طور متوسط ۲۶,۹۹۳ دلار است، در حالی که قانون طرح‌های بهداشتی انجمن‌ها (S. 1847/H.R. 2528) تجمیع را با تضمین‌های دوساله انجمن و عدم تبعیض پس از لغو قانون ۲۰۱۸ در سال ۲۰۲۴ گسترش می‌دهد.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
زمان مطالعه 20 دقیقه

بیمه سلامت گروههای کوچک در سال ۲۰۲۶ حدوداً ۱۱٪ گرانتر میشود: راهنمای بودجهبندی تمدید برای کارفرمایان کوچک

بیمه سلامت گروههای کوچک با افزایش میانه ۱۱ درصدی پیشنهادی برای سال ۲۰۲۶ بر اساس ۳۱۸ پرونده ثبتشده بیمهگر مواجه است — شدیدترین افزایش در بیش از ۱۵ سال گذشته. این راهنما به کارفرمایان کوچک نشان میدهد که چگونه این میانه را به دلار تبدیل کنند، عوامل هزینه را درک کنند، و قبل از امضا، گزینههای تمدید، طراحی طرح، و ICHRA را ارزیابی کنند.

Mike Thrift

small-businesshealth-insurancepayroll
زمان مطالعه 21 دقیقه

ICHRA توضیح داده شد: چگونه کارفرمایان کوچک در سال ۲۰۲۶ از طرح‌های گروهی سلامت به بازپرداخت‌های سفارشی روی می‌آورند

ICHRA به کارفرمایان اجازه می‌دهد هزینه بیمه سلامت فردی کارکنان را به‌صورت معاف از مالیات بازپرداخت کنند، به‌جای خرید طرح گروهی. آستانه مقرون‌به‌صرفه بودن سال ۲۰۲۶ (۹.۹۶٪)، قوانین QSEHRA در مقابل ICHRA، ۱۱ کلاس مجاز کارکنان، اطلاعیه‌های الزامی و نحوه ثبت بازپرداخت‌ها بدون از دست دادن مزیت مالیاتی را پوشش می‌دهد.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businesstax-planning
زمان مطالعه 18 دقیقه

بازگشت صخره یارانه ACA در سال ۲۰۲۶: چگونه مالیات‌دهندگان خوداشتغال نزدیک به ۶۳,۸۴۰ دلار با استفاده از SEP IRA اعتبار مالیاتی حق بیمه را حفظ می‌کنند

یارانه‌های تقویت‌شده ACA در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ منقضی شدند، بنابراین در سال ۲۰۲۶ یک متقاضی مجرد که یک دلار بالاتر از تقریباً ۶۳,۸۴۰ دلار در MAGI درآمد دارد، کل اعتبار مالیاتی حق بیمه را از دست می‌دهد در حالی که نرخ‌های بازار به‌طور متوسط ۱۸ درصد افزایش می‌یابد. کمک‌های قابل کسر SEP IRA، solo 401(k)، IRA سنتی و HSA بالای خط درآمد هستند، بنابراین MAGI مورد استفاده برای اعتبار را کاهش می‌دهند — و سقف بازپرداخت اعتبارات پیش‌پرداخت اضافی برای سال‌های مالیاتی پس از ۲۰۲۵ حذف شده است، و هر دلار از مازاد قابل بازپرداخت می‌شود.

Mike Thrift

health-insurancetax-planningself-employment
زمان مطالعه 20 دقیقه

بیمه سلامت گروهی کوچک برای سال ۲۰۲۶، ۱۱٪ افزایش یافت: نظرسنجی KFF از ۳۱۸ شرکت بیمه‌گر برای بودجه تمدید شما چه معنایی دارد

بررسی KFF از ۳۱۸ شرکت بیمه‌گر نشان داد که حق بیمه گروهی کوچک تحت ACA برای سال ۲۰۲۶ به طور متوسط ۱۱٪ افزایش یافته است. با پنج عامل محرک این افزایش، دلیل تأثیرپذیری بیشتر کوچک‌ترین کارفرمایان، و نحوه بودجه‌بندی تمدید خود بدون کنار گذاشتن پوشش آشنا شوید.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
زمان مطالعه 3 دقیقه

گزارش شورای HRA 2026: پذیرش ICHRA در کارفرمایان بزرگ ۳۴٪ و در کسب‌وکارهای کوچک ۵۲٪ افزایش یافت — حق بیمه خانوادگی به ۲۶,۹۹۳ دلار رسید

شورای HRA: پذیرش ICHRA در کارفرمایان بزرگ ۳۴٪، در کارفرمایان کوچک ۵۲٪، حدود ۱ میلیون نفر تحت پوشش، فشار حق بیمه خانوادگی ۲۶,۹۹۳ دلار — معنای 2026 برای سهم تعریف‌شده.

Mike Thrift

small-businesshealth-insurancehiring
زمان مطالعه 14 دقیقه

طرح‌های درمانی سطح‌بندی‌شده: چرا ۴۰٪ از کارفرمایان کوچک از بیمه سنتی به این مدل روی می‌آورند؟

طرح‌های درمانی سطح‌بندی‌شده به انتخاب ۴۰٪ از کارفرمایان کوچک تبدیل شده‌اند که به دنبال شفافیت، بازپرداخت و هزینه‌های قابل پیش‌بینی هستند. نحوه عملکرد مدل صندوق خسارت به‌علاوه‌ی بیمه توقف ضرر، پیامدهای حسابداری، و اینکه چه کسانی باید به فکر تغییر از طرح‌های کاملاً بیمه‌شده باشند را بیاموزید.

Mike Thrift

health-insuranceemployee-benefitssmall-business
زمان مطالعه 9 دقیقه

کسور بیمه درمانی خوداشتغالی در سال ۲۰۲۶: بازگشت پرتگاه یارانه ACA

اعتبارات مالیاتی حق بیمه ACA تقویتشده در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ منقضی شد و پرتگاه یارانه ۴۰۰٪ FPL را بازگرداند - حدود ۶۰,۲۴۰ دلار برای یک مودی مجرد - و تقریباً حق بیمه خالص را برای میانگین ثبتنامکننده یارانهبگیر دو برابر کرد. در اینجا نحوه استفاده کارگران خوداشتغال از کسور ۱۰۰٪ بالای خط بیمه درمانی، فرم 7206، مشارکت‌های HSA (۴,۴۰۰ دلار فردی / ۸,۷۵۰ دلار خانواده) و استراتژی‌های زمان‌بندی MAGI برای کاهش ضربه آورده شده است.

Mike Thrift

health-insuranceself-employmenttax-deductions
زمان مطالعه 8 دقیقه

اصلاحات PBM 2026: تأثیر عبور تخفیف‌ها بر طرح‌های سلامت کارفرمایان کوچک

اصلاحات PBM کنگره در فوریه 2026 عبور 100 درصدی تخفیف‌ها را الزامی می‌کند، قیمت‌گذاری اسپرد را ممنوع می‌کند و تا آگوست 2028 گزارش‌دهی شفاف را الزامی می‌کند. در ویرجینیای غربی، یک رویکرد اولیه عبور تخفیف‌ها میانگین افزایش نرخ طرح‌های گروهی 2026 را به 12.6 درصد در مقابل 19.5 درصد تحت سیستم قدیمی کاهش داد. در اینجا آنچه کارفرمایان کوچک باید قبل از تاریخ اجرای 2029 انجام دهند، آورده شده است.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancesmall-business
زمان مطالعه 11 دقیقه

بیمه سلامت کسب‌وکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶: چرا حق بیمه ۱۱٪ افزایش یافته و گزینه‌های شما چیست

حق بیمه سلامت گروه‌های کوچک برای سال ۲۰۲۶ به طور متوسط ۱۱٪ افزایش یافته است، به طوری که پوشش انفرادی به طور متوسط ۷۰۳ دلار در ماه و پوشش خانوادگی نزدیک به ۲۰۰۰ دلار به ازای هر کارمند است. در اینجا دلیل افزایش هزینه‌ها، مقایسه طرح‌های سطح‌بندی شده، QSEHRA و ICHRA با پوشش گروهی سنتی، و یک چارچوب پنج سوالی برای تصمیم‌گیری قبل از مهلت تمدید آورده شده است.

Mike Thrift

small-businesshealth-insuranceemployee-benefits
رایگان شروع کن→مستندات