پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

1264 پستمشاهده تمام برچسب‌هابازگشت به تمام پست‌ها
زمان مطالعه 8 دقیقه

کلرادو قانون استخدام هوش مصنوعی خود را بازنویسی کرد: کارفرمایان باید قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ چه کاری انجام دهند

کلرادو قانون SB 24-205 را لغو کرد و با SB 26-189 جایگزین نمود که از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ استفاده از فناوری تصمیم‌گیری خودکار (ADMT) در استخدام را تنظیم می‌کند. کارفرمایان با بیش از ۴۰ کارمند باید قبل از استفاده اعلامیه دهند، ظرف ۳۰ روز توضیح اقدام نامطلوب همراه با بررسی انسانی ارائه کنند و سوابق را به مدت سه سال نگه دارند — اجرا منحصراً توسط دادستان کل، با جریمه تا سقف ۲۰۰۰۰ دلار به ازای هر تخلف.

Mike Thrift

aihiringcompliance
زمان مطالعه 8 دقیقه

محدودیت ۵ درصدی حبس وجه در قراردادهای ساختمانی کالیفرنیا و نیویورک: اقدامات لازم پیمانکاران برای سال ۲۰۲۶

اس‌بی ۶۱ کالیفرنیا حبس پروژه‌های خصوصی را برای قراردادهای امضا شده در یا پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ به ۵ درصد محدود می‌کند، و اس۵۶۵۵ نیویورک هر بند حبس بیش از ۵ درصد را در قراردادهای خصوصی مشمول به ارزش ۱۵۰,۰۰۰ دلار یا بیشتر از ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵ باطل اعلام می‌کند. در اینجا تغییرات ایجاد شده، استثناها، و نحوه ثبت دریافتنی حبس وجه در دفاتر پیمانکاران توضیح داده شده است.

Mike Thrift

constructioncash-flowcontracts
زمان مطالعه 8 دقیقه

قانون ۱۵۰ ساعته در حال شکستن است: مسیرهای جدید CPA ایالتی برای کسب‌وکارهای کوچک چه معنایی دارند

تقریباً ۴۲ ایالت آمریکا قوانینی را تصویب کرده یا در حال پیشبرد آن هستند که قانون ۱۵۰ ساعته آموزش CPA را با ۱۲۰ ساعت به اضافه تجربه جایگزین می‌کنند - اوهایو، ویرجینیا، جورجیا، یوتا و آیووا در سال ۲۰۲۶ پیشتاز هستند. در اینجا نحوه تأثیر کمبود حسابدار، مسیرهای جدید صدور مجوز و تحرک مجوزهای شکسته بر این که کسب‌وکارهای کوچک چه کسانی را می‌توانند استخدام کنند، توضیح داده شده است.

Mike Thrift

cpasmall-businessaccounting
زمان مطالعه 8 دقیقه

دادخواست هزینه‌های کارمزد سوییچ که می‌تواند علیه بازرگانان نتیجه معکوس دهد: Corner Post، مقررات II، و اقداماتی که کسب‌وکارهای کوچک اکنون باید انجام دهند

یک ایستگاه کامیون در داکوتای شمالی شکایت کرد تا هزینه‌های کارمزد سوییچ کارت نقدی را کاهش دهد — و در آگوست 2025 یک دادگاه فدرال سقف 21 سنتی مقررات II را به طور کامل باطل کرد. در اینجا توضیح داده می‌شود که پرونده Corner Post چگونه به دادگاه حوزه هشتم رسید، سه روشی که می‌تواند پایان یابد، و چگونه کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند برای تغییر هزینه‌ها در هر دو جهت آماده شوند.

Mike Thrift

paymentssmall-businessbanking
زمان مطالعه 8 دقیقه

قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶ به ۲۰ حوزه قضایی می‌رسد: راهنمای انطباق استخدام از راه دور

قانون شفافیت حقوق ویرجینیا از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ اجرایی شد و قانون LD 54 مین در ۲۹ ژوئیه به اجرا درمی‌آید و تعداد حوزه‌های قضایی فعال در زمینه شفافیت حقوق در ایالات متحده را به ۲۰ می‌رساند. از آنجایی که این قوانین به محل احتمالی کار داوطلب از راه دور وابسته است، نه محل استقرار شرکت شما، یک آگهی از راه دور بدون محدوده حقوقی با حسن نیت می‌تواند قوانین ایالت‌هایی را که شما در آن‌ها دفتر ندارید، نقض کند. در اینجا تغییرات، دلایل ایجاد تعهدات چند ایالتی برای آگهی‌های از راه دور و یک چک‌لیست عملی انطباق آورده شده است.

Mike Thrift

compliancehiringremote-work
زمان مطالعه 9 دقیقه

افزایش حداقل دستمزد ایالتی در سال ۲۰۲۶: راهنمای جامع انطباق حقوق و دستمزد برای چندین ایالت

نوزده ایالت حداقل دستمزد خود را در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ افزایش دادند - واشنگتن اکنون با ۱۷.۱۳ دلار در ساعت پیشتاز است - و حدود ۶۸ شهر و شهرستان نرخ‌های محلی بالاتری تعیین کردند. این راهنما هر نرخ ایالتی ۲۰۲۶، تغییرات میان‌سالی در فلوریدا و اورگان، مالیات‌های جدید حقوق و دستمزد PFML در مریلند، مینه‌سوتا و دلاور، و یک چک‌لیست هفت مرحله‌ای برای حفظ انطباق حقوق و دستمزد چند ایالتی را فهرست می‌کند.

Mike Thrift

payrollcompliancemulti-state-tax
زمان مطالعه 9 دقیقه

ممنوعیت قیمت‌گذاری نظارتی در سال ۲۰۲۶: قوانین جدید مریلند، کنتیکت و نیویورک چه معنایی برای کسب‌وکار شما دارند

در سال ۲۰۲۶، مریلند، کنتیکت و نیویورک اولین قوانین ایالات متحده را برای محدود کردن قیمت‌گذاری نظارتی تصویب کردند - الگوریتم‌هایی که از داده‌های شخصی برای دریافت قیمت‌های متفاوت از مشتریان مختلف استفاده می‌کنند. در اینجا توضیح داده شده است که هر قانون چه مواردی را ممنوع می‌کند، استثناهای مربوط به برنامه‌های وفاداری و هزینه‌ها، و یک چک‌لیست انطباق برای کسب‌وکارهای کوچک که از ابزارهای قیمت‌گذاری پویا استفاده می‌کنند.

Mike Thrift

pricingcomplianceprivacy
زمان مطالعه 8 دقیقه

HB 238 ویرجینیا: قانون الزام سه ساله نگهداری فیش حقوقی برای تمام کارفرمایان

لایحه HB 238 ویرجینیا، که از 1 ژوئیه 2026 لازم‌الاجرا می‌شود، هر کارفرما را ملزم به نگهداری فیش‌های حقوقی حداقل به مدت سه سال می‌کند، کارگران را به‌عنوان کارمند فرض می‌کند مگر اینکه آزمون پیمانکار IRS برآورده شود، و برای نقض عمدی قوانین دستمزد، خسارت سه برابری اعمال می‌کند. در اینجا تغییرات ایجاد شده در ماده 40.1-29 قانون ویرجینیا و یک چک‌لیست نگهداری که قوانین فدرال FLSA، IRS و کارهای عمومی را نیز پوشش می‌دهد، آورده شده است.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
زمان مطالعه 7 دقیقه

حسابرسی حق بیمه کارگران: کدام سوابق حقوق و دستمزد از صورتحساب غافلگیرکننده جلوگیری می‌کند؟

حسابرسی حق بیمه کارگران، حقوق و دستمزد تخمینی شما را با حقوق و دستمزد واقعی، کدهای طبقه‌بندی شغلی و پرداخت‌های پیمانکاران فرعی تطبیق می‌دهد. نداشتن گواهی بیمه یک پیمانکار فرعی می‌تواند کل مبلغ قرارداد را به حقوق و دستمزد قابل حسابرسی شما اضافه کند – به علاوه 25 تا 50 درصد جریمه عدم انطباق. در اینجا مدارکی که باید ماهانه نگهداری کنید و مهلت اعتراض 30 تا 60 روزه را بیاموزید.

Mike Thrift

payrollauditbusiness-insurance
زمان مطالعه 10 دقیقه

دفترداری برای فروشگاه‌های لوازم بازپُرش مهمات: فروش قطعات، مالیات بر درآمد فدرال تسلیحات گرم (FAET) و موجودی در سطح لات

یک فروشگاه لوازم بازپُرش که فقط گلوله، پوکه، چاشنی و باروت می‌فروشد، هیچ مالیات بر درآمد فدرال مهماتی بدهکار نیست — اما بارگیری و فروش مهمات نهایی یک بدهی ۱۱٪ مالیات بر درآمد فدرال تسلیحات گرم (FAET) ایجاد می‌کند که به صورت سه‌ماهه در فرم TTB 5300.26 ثبت می‌شود. این راهنما شامل نمودار حساب‌ها، ردیابی موجودی FIFO بر اساس شماره لات و محاسبه هزینه حمل مواد خطرناک است که یک خرده‌فروش قطعات یا تولیدکننده ترکیبی را مطابق با ضوابط نگه می‌دارد.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessinventory
زمان مطالعه 7 دقیقه

ترتیبات نگهداری کالا پس از صدور صورتحساب تحت استاندارد ASC 606: چه زمانی می‌توانید (و نمی‌توانید) درآمد حاصل از کالاهایی که مشتری هنوز تحویل نگرفته است را شناسایی کنید

استاندارد ASC 606 اجازه شناسایی درآمد در ترتیبات نگهداری کالا پس از صدور صورتحساب را تنها در صورتی می‌دهد که هر چهار معیار - دلیل ماهوی برای تأخیر، تفکیک کالا برای مشتری، آمادگی برای انتقال فوری، و عدم حق فروشنده برای تغییر مسیر کالا - همگی برآورده شوند. این راهنما هر یک از این آزمون‌ها، یک مثال کاربردی از تخصیص درآمد که درآمد کالا را از تعهد جداگانه خدمات نگهداری جدا می‌کند، موارد استفاده قانونی، و پرچم قرمز تأخیر ناشی از درخواست فروشنده که باعث جلب توجه SEC می‌شود را بررسی می‌کند.

Mike Thrift

revenue-recognitionaccountingfinancial-reporting
زمان مطالعه 8 دقیقه

حداقل دستمزد مراقبت‌های بهداشتی کالیفرنیا (SB 525): نرخ‌ها، سطوح و تله حقوق معاف در ژوئیه ۲۰۲۶

قانون SB 525 کالیفرنیا در تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ حداقل دستمزد کارکنان مراقبت‌های بهداشتی را بسته به سطح مرکز به ۲۲، ۲۳ یا ۲۵ دلار در ساعت افزایش داد و کف حقوق معاف را تا ۷۸۰۰۰ دلار بالا برد. در اینجا بخوانید که چه کسانی تحت پوشش هستند، نرخ هر سطح چقدر است و چگونه بودجه حقوق را به تفکیک مرکز تنظیم کنید.

Mike Thrift

payrollhealthcarecalifornia
رایگان شروع کن→مستندات