
آیا 'زمان خالی' بدون دستمزد قانونی است؟ حکم دادگاه استیناف حوزه سوم در مورد FLSA و آنچه برای حقوق و دستمزد کسبوکارهای کوچک معنا دارد
در ۳ ژوئن ۲۰۲۶، دادگاه استیناف حوزه سوم در پرونده وزیر کار علیه خدمات جامع مدیریت مراقبتهای بهداشتی حکم داد که قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) هیچ راهکار فدرالی برای "زمان خالی اضافهکاری" ارائه نمیدهد - ساعاتی که کار شده اما نه با نرخ عادی و نه با حقالزحمه اضافهکاری پرداخت شده است - که با نظر دادگاه استیناف حوزه دوم همسو شده و شکاف را با حوزه چهارم عمیقتر میکند. در اینجا توضیح میدهیم که زمان خالی چیست، چرا قوانین دستمزد ایالتی همچنان ریسک ایجاد میکنند، و پنج بررسی حقوق و دستمزد که هر کارفرمای کوچک با کارکنان ساعتی باید انجام دهد.

