#california
California business regulations and tax considerations
قانون AB 2477 کالیفرنیا به کارآموزان کنترل آفات اجازه میدهد تا از ژانویه ۲۰۲۸ به مدت ۶۰ روز تحت نظارت در فضای باز سم‌پاشی کنند — پس از ۸۰ ساعت آموزش مستند.
کالیفرنیا برای بیش از ۸ ساعت ۱.۵ برابر و برای بیش از ۱۲ ساعت دوبرابر پرداخت می‌کند؛ آلاسکا اضافهکاری روزانه را اضافه می‌کند و نوادا آن را به دستمزد گره می‌زند، بنابراین قانون فدرال ۴۰ ساعته کافی نیست.
قانون AB 518 کالیفرنیا به شهرستان‌ها اجازه میدهد نه سایت کمپینگ مزرعه‌ای را مجاز کنند؛ HB 4153 اورگان مجوز فروشگاه مزرعه‌ای را اضافه می‌کند. درآمد جدید را در جدول C سازمان مالیاتی آمریکا گزارش دهید، نه جدول F.
طبق FLSA، کارگران نرخ روزانه و کارمزدی همچنان اضافهکاری دریافت میکنند: دستمزد هفتگی را بر ساعات کار تقسیم کنید، سپس برای هر ساعت بیش از ۴۰ ساعت، یک مازاد نیموقت اضافه کنید.
قانون AB 692 کالیفرنیا شرط‌های بمان-یا-بپرداز امضا شده در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ یا پس از آن را باطل می‌کند — همین حالا نامه‌های پیشنهاد کار خود را بازبینی کنید یا خطر ۵٬۰۰۰ دلار برای هر کارگر آسیب‌دیده را بپذیرید.
هزینه مجوز خرده‌فروشی تنباکو در کالیفرنیا تحت AB 573 از ۲۶۵ دلار به ۴۵۰ دلار به ازای هر شعبه در ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ افزایش یافت — و CDTFA می‌تواند آن را تا ۶۰۰ دلار بالا ببرد.
قانون SB 346 کالیفرنیا Airbnb را مجبور می‌کند آدرس و شب‌های رزروشده شما را با لس‌آنجلس به اشتراک بگذارد — نقض سقف ۱۲۰ شب اکنون به‌طور خودکار شناسایی میشود، با جریمه تا ۲,۰۶۰ دلار در روز.
کالیفرنیا، نیویورک و ایلینوی هر یک یک روز استراحت هفتگی را الزامی میکنند — که هر کدام به سه روش متفاوت سنجیده میشود، با جریمه به ازای هر کارمند برای هر هفته‌ای که از دست می‌دهید.
پراپ ۶۵ کالیفرنیا هر فروشنده‌ای را که با ۱۰ کارمند یا بیشتر به این ایالت ارسال می‌کند در بر می‌گیرد — پیش از تسویه‌حساب هشدار دهید، نام ماده شیمیایی را ذکر کنید، و برچسب‌های فرم کوتاه را تا ۲۰۲۸ به‌روزرسانی کنید.
کارفرمایان کالیفرنیا برای سال ۲۰۲۵ بدهی FUTA معادل ۱.۸٪ دارند — ۱۲۶ دلار به ازای هر کارمند به جای ۴۲ دلار. کاهش اعتبار را در Schedule A فرم ۹۴۰ گزارش کنید که همراه با واریز سه‌ماهه چهارم موعد پرداخت آن است.
یک برنامه ۹/۸۰، ۴۴ ساعت را در یک هفته کاری جای میدهد مگر اینکه هفته کاری را در میانه جمعه شروع کنید — FLSA هرگز دو هفته را میانگین نمیگیرد، بنابراین چهار ساعت اضافهکاری ایجاد میشود.
نمایندگان استعدادیابی، مدیران و مربیان کالیفرنیا از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ مکلف به گزارش‌دهی شدند؛ گزارش ندادن یک جرم خفیف است. این چک‌لیست انطباق را ببینید.
