#california
California
California business regulations and tax considerations
قانون حمایت از کارگران آزکار در کالیفرنیا: قراردادهای کتبی، جدول زمانی پرداخت، و آنچه هر کسبوکار استخدامکننده باید در سال ۲۰۲۶ پیگیری کند
قانون حمایت از کارگران آزکار کالیفرنیا (SB 988) از ۱ ژانویه ۲۰۲۵ قابل اجرا است. بیاموزید چه کسانی تحت پوشش آستانه تجمیعی ۲۵۰ دلاری هستند، شش شرط الزامی قرارداد، ضمانت پرداخت ۳۰ روزه، نگهداری سوابق چهار ساله، ریسک خسارات دو برابری، و یک راهنمای حسابداری برای حفظ انطباق تقویم حسابهای پرداختنی و پروندههای فروشنده در سال ۲۰۲۶.
حریم خصوصی دادههای حقوق و دستمزد در ۲۰۲۶: راهنمای کارفرمایان کوچک برای کالیفرنیا، کلرادو و ویرجینیا
از اول ژانویه ۲۰۲۳، کالیفرنیا سوابق حقوق و دستمزد را بهعنوان اطلاعات شخصی محافظتشده تحت CCPA/CPRA تلقی میکند، در حالی که اصلاحیه بیومتریک ۲۰۲۵ کلرادو و تغییرات ۲۰۲۶ ویرجینیا «معافیت کارکنان» را محدود میکنند. در اینجا یک برنامه انطباق ۳۰ روزه شامل اطلاعیه حریم خصوصی نیروی کار، جدول زمانبندی نگهداری، امنیت، درخواستهای حقوق و قراردادهای فروشنده برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.
لایحه SB 22 کالیفرنیا آستانه نقد کردن کارت هدیه را به ۱۵ دلار افزایش داد: راهنمای انطباق برای خردهفروشان
از اول آوریل ۲۰۲۶، لایحه SB 22 کالیفرنیا آستانه اجباری نقد کردن کارت هدیه را از ۱۰ دلار به ۱۵ دلار افزایش میدهد - بالاترین میزان در ایالات متحده - و آن را به کارتهای الکترونیکی و مبتنی بر اپ نیز تعمیم میدهد. با نزدیک به ۲۰۰ شکایت تحت این قانون از سال ۲۰۰۸، در اینجا چک لیست انطباق و حسابداری بدهی کارت هدیهای وجود دارد که خردهفروشان قبل از مراجعه بازرسان شاکیان برای آزمایش به آن نیاز دارند.
محدودیت ۵ درصدی حبس وجه در قراردادهای ساختمانی کالیفرنیا و نیویورک: اقدامات لازم پیمانکاران برای سال ۲۰۲۶
اسبی ۶۱ کالیفرنیا حبس پروژههای خصوصی را برای قراردادهای امضا شده در یا پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ به ۵ درصد محدود میکند، و اس۵۶۵۵ نیویورک هر بند حبس بیش از ۵ درصد را در قراردادهای خصوصی مشمول به ارزش ۱۵۰,۰۰۰ دلار یا بیشتر از ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵ باطل اعلام میکند. در اینجا تغییرات ایجاد شده، استثناها، و نحوه ثبت دریافتنی حبس وجه در دفاتر پیمانکاران توضیح داده شده است.
حسابداری غواص خارپشت دریایی: چگونه یک مجوز ورود محدود به یک دارایی نامشهود ۱۵ ساله تبدیل میشود
مجوز ورود محدود خارپشت دریایی کالیفرنیا اغلب باارزشترین دارایی یک غواص است. مجوز خریداری شده یک دارایی نامشهود بخش ۱۹۷ است که به روش خط مستقیم در ۱۵ سال مستهلک میشود، در حالی که مجوز صادره از سوی ایالت مبنای استهلاک صفر دارد — به همراه نحوه ثبت درآمد حاصل از صید، استهلاک تجهیزات و درآمد قرارداد بازسازی کلپ.
حداقل دستمزد مراقبتهای بهداشتی کالیفرنیا (SB 525): نرخها، سطوح و تله حقوق معاف در ژوئیه ۲۰۲۶
قانون SB 525 کالیفرنیا در تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ حداقل دستمزد کارکنان مراقبتهای بهداشتی را بسته به سطح مرکز به ۲۲، ۲۳ یا ۲۵ دلار در ساعت افزایش داد و کف حقوق معاف را تا ۷۸۰۰۰ دلار بالا برد. در اینجا بخوانید که چه کسانی تحت پوشش هستند، نرخ هر سطح چقدر است و چگونه بودجه حقوق را به تفکیک مرکز تنظیم کنید.
SB 642 کالیفرنیا تعریف جدیدی از «دستمزد» ارائه داد: قانون برابری حقوق ۲۰۲۶ چه معنایی برای سوابق حقوق و دستمزد شما دارد
از اول ژانویه ۲۰۲۶، SB 642 کالیفرنیا تعریف دستمزد را در قانون برابری حقوق گسترش میدهد تا پاداشها، اختیار سهام، کمک هزینهها، اقامت در هتل و بازپرداخت هزینههای سفر را پوشش دهد — و به هر چک حقوقی اجازه میدهد تا ساعت سه ساله ادعا را دوباره شروع کند، با امکان دریافت حقوق عقب افتاده تا شش سال. در اینجا تغییرات ایجاد شده و یک چکلیست عملی انطباق برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.
قانون DFAL کالیفرنیا اجرایی شد: آیا کسبوکار کوچک شما به مجوز ارز دیجیتال نیاز دارد؟
قانون داراییهای مالی دیجیتال کالیفرنیا (DFAL) از اول جولای ۲۰۲۶ به طور کامل اجرایی شد و جریمههایی تا سقف ۱۰۰,۰۰۰ دلار در روز برای فعالیتهای غیرمجاز ارز دیجیتال در نظر گرفته است. این مقاله توضیح میدهد که چه کسی به مجوز DFPI نیاز دارد، چه کسانی مشمول معافیت بازرگانان و معافیت حداقل ۵۰,۰۰۰ دلاری میشوند، و درخواست NMLS شامل چه مواردی است.
قانون AB 406 کالیفرنیا: مرخصی استعلاجی با حقوق اکنون خدمت هیئت منصفه و حضور قربانیان جرم در دادگاه را پوشش میدهد — و اداره حقوق مدنی آن را اجرا میکند
قانون AB 406 کالیفرنیا به کارمندان اجازه میدهد از مرخصی استعلاجی با حقوق انباشتهشده خود برای خدمت هیئت منصفه، شهادت بهعنوان شاهد احضارشده، و رسیدگیهای قضایی مرتبط با قربانیان جرم استفاده کنند — این پوشش از 1 ژانویه 2026 گسترش یافته و جلسات اقرار به گناه، صدور حکم، و تصمیمات آزادی را نیز در بر میگیرد — در حالی که مسئولیت اجرای آن از کمیسر کار به اداره حقوق مدنی منتقل شده است. در ادامه آنچه هر کارفرمای کالیفرنیایی، صرفنظر از اندازه شرکت، باید بهروزرسانی کند آمده است.
AB 660 کالیفرنیا توضیح داده شده: ممنوعیت تاریخ 'فروش تا' و قوانین جدید برچسبگذاری تاریخ مواد غذایی از اول جولای ۲۰۲۶
قانون AB 660 کالیفرنیا از اول جولای ۲۰۲۶ اجرایی میشود و مواد غذایی بستهبندی شده را به دو برچسب تاریخ استاندارد محدود میکند — "بهترین اگر تا" برای کیفیت و "مصرف تا" برای ایمنی — و تاریخ های "فروش تا" قابل خواندن برای مصرف کننده را ممنوع میکند. این مقاله شامل کسانی که باید رعایت کنند، معافیتها، جریمههای ۱۰۰۰ دلاری به ازای هر تخلف، قانون انتقال فروش و یک چکلیست پنج مرحلهای برای انطباق برای تولیدکنندگان، بستهبندیکنندگان و خردهفروشان است.
قانون SB 343 کالیفرنیا موسوم به «حقیقت در بازیافت» مسدود شد — این دستور موقت قضایی چه معنایی برای برچسبهای قابل بازیافت شما دارد
در تاریخ 14 ژوئیه 2026، یک قاضی فدرال قانون کالیفرنیا موسوم به «حقیقت در بازیافت» (SB 343) را مسدود کرد و مهلت 4 اکتبر برای برچسبگذاری قابل بازیافت را به تعلیق درآورد. در اینجا میبینید که این دستور موقت قضایی چه چیزی را تغییر میدهد و چه چیزی را تغییر نمیدهد — FTC Green Guides، قانون SB 54 و ریسک تبلیغات کاذب تحت UCL همچنان پابرجا هستند — و برندهای کوچک هماکنون چگونه باید هزینههای تطبیق با مقررات را مدیریت کنند.
بیمه اموال تجاری کالیفرنیا در سال ۲۰۲۶: پیمایش طرح FAIR، پوششهای DIC و SB ۵۴۷
بازار بیمه اموال تجاری رسمی کالیفرنیا به شدت کوچک شده است - خطوط مازاد از سال ۲۰۱۴ از ۶٪ به ۲۰٪ از بازار رشد کرده است، طرح FAIR سقف پوشش تجاری خود را به ۲۰ میلیون دلار به ازای هر ساختمان افزایش داده است، و میانگین افزایش نرخ ۲۹.۱ درصدی طرح FAIR از اکتبر ۲۰۲۶ اعمال میشود. در اینجا نحوه پیمایش صاحبان مشاغل کوچک در تمدیدها، الزامات پوشش DIC و تعلیق جدید عدم تمدید طبق SB 547 آمده است.