پرش به محتوای اصلی

Mike Thrift

Marketing Manager

4449 پستمشاهده تمام نویسندگانبازگشت به تمام پست‌ها

قانون جدید کارگران تحویل نیویورک: حقوق پایه ۲۲.۱۳ دلار، قوانین انعام و پرداختهای هفتگی چه معنایی برای حسابهای رستوران شما دارد

قوانین جدید تحویل مبتنی بر اپلیکیشن نیویورک — حداقل دستمزد ساعتی ۲۲.۱۳ دلار برای دورههای پرداخت از ۱ آوریل ۲۰۲۶ به بعد، ارائه انعام در زمان پرداخت با حداقل پیشنهادی ۱۰٪، و پرداختهای هفتگی با صورتهای تفصیلی — نحوه ثبت سوابق رستوران را تغییر میدهد. فروش کل بازار را ثبت کنید، هر کارمزد پلتفرم را جدا کنید، انعامها را از طریق حساب بدهی که به صفر میرسد عبور دهید و 1099-K ژانویه خود به خود تطبیق مییابد.

mike

restaurantsmall-businessbookkeeping

دفترداری باشگاه نینجا واریر: حق امتیاز فرانشیز، استهلاک تجهیزات مانع، و تفکیک درآمد عضویت در برابر سالن باز

چگونه باشگاه‌های نینجا واریر و مسیر مانع باید حق امتیاز فرانشیز، استهلاک تجهیزات شش رقمی، و تفکیک بین عضویت‌های تکراری و درآمد سالن باز پرداخت‌به‌ازای-بازدید را ثبت کنند.

mike

franchise-bookkeepingdepreciationdeferred-revenue

NYC ممنوعیت هزینه‌های پنهان هتل و نگهداشت‌های غیرمنتظره کارت اعتباری: راهنمای انطباق و حسابداری

از ۲۱ فوریه ۲۰۲۶، شهر نیویورک از هتل‌ها و میزبانان اجاره کوتاه‌مدت می‌خواهد قیمت کل همه‌شامل را شامل تمام هزینه‌های الزامی تبلیغ کنند و نگهداشت‌های کارت اعتباری و پیش‌پرداخت‌ها را قبل از پرداخت مهمان افشا کنند. در اینجا تفاوت این قانون با قانون فدرال هزینه‌های پنهان FTC، آنچه الزامی محسوب می‌شود، و نحوه ثبت درآمد اتاق، درآمد هزینه‌ها، سپرده‌ها، و نگهداشت‌های جانبی در دفتر کل شما توضیح داده شده است.

mike

junk-feesall-in-pricingpricing-transparency

قیمت‌گذاری محصولات چاپ سه‌بعدی: دست از گرفتن هزینه فقط برای فیلامنت بردارید و برای همه‌چیز دیگر هزینه بگیرید

فیلامنت اغلب کمتر از یک‌سوم هزینه واقعی چاپ سه‌بعدی است. یک روش هزینه‌یابی شش‌لایه — فیلامنت، برق، قطعات فرسایشی، چاپ‌های ناموفق، نیروی کار پس‌پردازش و استهلاک دستگاه — نشان می‌دهد چرا یک چاپ $4.20 در واقع $15.32 هزینه دارد و چگونه می‌توان با محاسبه معکوس از کارمزدهای حدود 10–12 درصدی اتسی به قیمت فروش با حاشیه سود واقعی رسید.

mike

3d-printingpricingetsy

سوءاستفاده مالی از سالمندان: راهنمای صاحبان کسبوکار برای محافظت از پول والدین سالخورده

بانکها حدود ۲۷ میلیارد دلار فعالیت مشکوک را به سوءاستفاده مالی از سالمندان در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۳ مرتبط دانستهاند، طبق گزارش FinCEN. راهنمایی عملی برای صاحبان کسبوکار — پنج کلاهبرداری که حسابهای والدین را خالی میکنند، علائم هشداردهنده در امور مالی آنها، نحوه دستیابی به دیدگاه فقطخواندنی بدون شروع اختلاف خانوادگی، و قوانین حسابداری که اگر در نهایت وکالتنامه را بر عهده بگیرید از شما محافظت میکنند.

mike

fraud-preventionpersonal-financeestate-planning

قوانین SECURE 2.0 برای کارمندان پاره‌وقت بلندمدت 401(k): چه مواردی را باید قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ اصلاح کنید

کارمندانی که در هر دو سال ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ بیش از ۵۰۰ ساعت کار کرده‌اند باید در سال ۲۰۲۶ اجازه داشته باشند تا در طرح 401(k) با سال تقویمی مشارکت کنند و اصلاحیه کتبی طرح تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ موعد دارد. چه کسانی واجد شرایط هستند، چرا سال‌های استحقاق در ۵۰۰ ساعت به جای ۱۰۰۰ ساعت محاسبه می‌شوند، و یک چک‌لیست هفت مرحله‌ای برای کارفرمایان کوچک.

mike

401kretirement-plansemployee-benefits

چرا تقسیم سپردههای نقدی برای ماندن زیر ۱۰,۰۰۰ دلار میتواند جرم فدرال باشد — حتی وقتی پول کاملاً تمیز است

استراکچرینگ — تقسیم سپردهها به مبالغ زیر ۱۰,۰۰۰ دلار برای فرار از گزارش تراکنش ارزی — طبق ماده ۵۳۲۴ از بخش ۳۱ قانون ایالات متحده جرمی سنگین است که تا ۵ سال حبس دارد، و دولت هرگز مجبور نیست ثابت کند پول کثیف بوده است. در اینجا نحوه عملکرد واقعی CTR و فرم 8300، عادتهای سپردهگذاری بیگناهی که شبیه فرار از قانون هستند، و سوابق نقدی که قصد شما را ثابت میکنند، آمده است.

mike

compliancebsafincen

وقتی قیمت فولاد و مس بعد از پیشنهاد شما تغییر میکند: راهنمای پیمانکار برای برآوردها و دستورات تغییر که پایدار میمانند

محصولات کارخانههای فولاد حدود ۲۱ درصد و محصولات مس ۱۶ تا ۲۵ درصد نسبت به سال گذشته پس از بازسازی تعرفههای بخش ۲۳۲ در آوریل ۲۰۲۶ که عوارض ۵۰ درصدی بر کالاهای فلزی سنگین وضع کرد، افزایش یافته است. این راهنما به پیمانکاران نشان میدهد که چگونه فلزات را به عنوان اقلام ردیفی با تاریخ جدا کنند، بندهای افزایش قیمت را به یک شاخص منتشرشده BLS با آستانهها و الزامات اثبات مشخص مرتبط کنند، و بررسیهای ماهانه هزینه کار را اجرا کنند تا جهشهای قیمت به جای از دست رفتن حاشیه سود، به دستورات تغییر تأییدشده تبدیل شوند.

mike

constructionjob-costingtariffs

معافیت FICA دانشجویی: چه کسانی واجد شرایط هستند و کجا حقوق و دستمزد اشتباه محاسبه میشود

دستمزد پرداختی به دانشجو توسط مدرسهای که در آن تحصیل میکند، طبق بخش 3121(b)(10) از قانون داخلی مالیات، از مالیات 7.65% FICA معاف است، اما تنها زمانی که کارگر هر چهار آزمون رویه مالیاتی 2005-11 را بگذراند — حداقل ثبتنام نیمهوقت، کمتر از 40 ساعت در هفته در تمام مشاغل دانشگاهی، عدم نقش حرفهای، و عدم برخورداری از مزایای کارمندی. این راهنما منطقه امن، قانون وقفه پنجهفتهای، صخره فارغالتحصیلی، و نحوه اصلاح کسر مالیات در هر دو جهت را پوشش میدهد.

mike

payrolltax-compliancewithholding

زود ثبت کردید و اشتباهی پیدا کردید؟ چگونه اظهارنامه جایگزین، اظهارنامه اصلی شما را قبل از مهلت تعیینشده جایگزین میکند

اظهارنامه جایگزین، اظهارنامه کامل دومی است که قبل از مهلت تعیینشده (شامل تمدیدها) ثبت میشود و بهطور قانونی جایگزین اظهارنامه اصلی شما میشود، برخلاف اصلاحیه فرم 1040-X که بعد از آن ثبت میشود. این اظهارنامه، انتخابات محفوظ برای اظهارنامههای اصلی را حفظ میکند و میتواند از سود و جریمهها جلوگیری کند — اما اگر در دوره تمدید ثبت شود، ساعت سهساله ارزیابی یا استرداد را مجدداً تنظیم نمیکند، که از اولین اظهارنامه معتبر شروع میشوند.

mike

taxtax-filingtax-deadlines

واکنش منفی به قیمتگذاری پیک: چرا افزایش قیمت در ساعات شلوغ بیشتر از سودی که دارد هزینه دارد

نظرسنجیها نشان میدهند ۶۴٪ مشتریان با قیمتگذاری پیک در رستورانها مخالفند و ۸۱٪ آمادهاند از ساعات پیک دوری کنند یا کاملاً رستوران را ترک کنند، در حالی که ۷۵٪ برای دریافت تشویق به بازدید در ساعات غیرپیک تغییر برنامه میدهند — پس به جای مالیات بر پیک، به فرورفتگی تخفیف دهید و تخفیفها، سود و زیان بخشهای روز و هزینههای تحویل را به عنوان اقلام جداگانه پیگیری کنید.

mike

restaurantpricing-strategiespricing-transparency

اعتبار انعام و صندوقهای انعام: راهنمای تطابق با مقررات سال ۲۰۲۶ برای حقوق و دستمزد رستوران

اعتبار انعام فدرال به کارفرمایان اجازه میدهد در مقابل حداقل دستمزد ۷.۲۵ دلار، تنها ۲.۱۳ دلار در ساعت بپردازند — اما فقط با اعلان کتبی، تسویه هفتگی، و صندوقی که مدیران را مستثنی میکند. این راهنما تغییرات سال ۲۰۲۶ را پوشش میدهد: لغو قانون ۸۰/۲۰ کارهای جانبی، اجرای SB 648 کالیفرنیا برای انعام کارت، درمان دستمزدی کارمزد خدمات، و کسر ۲۵,۰۰۰ دلاری انعامهای واجد شرایط.

mike

payrollrestaurantcompliance
رایگان شروع کن→مستندات