پرش به محتوای اصلی

Mike Thrift

مدیر بازاریابی

بخش ۷۷۰۲ و تله قرارداد وقفی اصلاح‌شده: چگونه تامین مالی بیش از حد بیمه عمر با ارزش نقدی باعث مالیات‌بندی LIFO و جریمه ۱۰ درصدی می‌شود

آزمون ۷-پرداخت بخش ۷۷۰۲A بیمه عمر با ارزش نقدی را که بیش از حد تامین مالی شده است، به عنوان قرارداد وقفی اصلاح‌شده (MEC) طبقه‌بندی مجدد می‌کند، توزیع‌های مادام‌العمر را به ترتیب LIFO تغییر می‌دهد، وام‌های بیمه‌نامه را به عنوان درآمد عادی مشمول مالیات می‌کند و جریمه ۱۰ درصدی قبل از سن ۵۹ و نیم سالگی را اضافه می‌کند. این طبقه‌بندی دائمی است و پس از مهلت ۶۰ روزه بازپرداخت، قابل برگشت نیست.

بیمه عمر گروهی ماده ۷۹: سقف معافیت مالیاتی ۵۰,۰۰۰ دلاری، جدول I سازمان IRS و کد C فرم W-2

نحوه عملکرد واقعی ماده ۷۹ در سال ۲۰۲۶: معافیت ۵۰,۰۰۰ دلاری بیمه عمر گروهی پرداختی توسط کارفرما، نرخ‌های جدول I سازمان IRS (بدون تغییر از سال ۱۹۹۹) که پوشش مازاد را به درآمد فرضی در کادر ۱۲ کد C فرم W-2 تبدیل می‌کند، به همراه قانون استرادل، حداقل ۲,۰۰۰ دلاری وابستگان و تله سهامداران ۲ درصد شرکت‌های S-corp.

انتخاب بخش ۸۳(ب): پنجره ۳۰ روزه‌ای که بنیان‌گذاران را از صورت‌حساب مالیاتی کاذب نجات می‌دهد

چگونه انتخاب بخش ۸۳(ب) اداره مالیات (IRS)، درآمد عادی کاذب حاصل از سهام واگذار نشده استارتاپ را به سود سرمایه‌ای بلندمدت تبدیل می‌کند، پورتال آنلاین جدید فرم ۱۵۶۲۰ به چه مواردی نیاز دارد و چه زمانی ثبت آن حرکت اشتباهی است.

VCSP و فرم ۸۹۵۲: طبقه‌بندی مجدد پیمانکاران به‌عنوان کارمند با حدود ۱٪ از مالیات‌های معوقه حقوق و دستمزد

برنامه تسویه داوطلبانه طبقه‌بندی IRS (VCSP) به کارفرمایان واجد شرایط اجازه می‌دهد تا کارکنان ۱۰۹۹ را با هزینه‌ای در حدود ۱.۰۶۸٪ از کل دستمزد سال گذشته، بدون بهره، بدون جریمه و بدون حسابرسی مالیات بر استخدام سال‌های گذشته برای آن کارکنان، به کارمندان W-2 تغییر وضعیت دهند.

توقیف دستمزد برای کارفرمایان: نحوه پردازش دستورات کسر از حقوق بدون مسئولیت شخصی

راهنمای عملیات پرداخت حقوق برای توقیف دستمزد: نحوه محاسبه درآمدهای قابل تصرف تحت CCPA، اعمال سقف‌های صحیح برای دستورات طلبکاران، نفقه فرزند، اداره مالیات و وام‌های دانشجویی، اولویت‌بندی دستورات متعدد در یک فیش حقوقی و نگهداری سوابق معتبر برای حسابرسی.

فرم‌های ACA ۱۰۹۴-C و ۱۰۹۵-C: راهنمای انطباق ۲۰۲۶ برای کارفرمایان بزرگ مشمول (ALE)

نحوه ارسال فرم‌های ۱۰۹۴-C و ۱۰۹۵-C توسط کارفرمایان بزرگ مشمول برای سال گزارش‌دهی ۲۰۲۵. شامل مهلت‌های ۲ مارس و ۳۱ مارس ۲۰۲۶، قانون ارائه بر اساس درخواست پس از ۲۰۲۴، مبالغ جریمه ۲۰۲۶ (۳،۳۴۰ دلار و ۵،۰۱۰ دلار به ازای هر کارمند)، مهلت جدید ۹۰ روزه پاسخ به نامه ۲۲۶-J، و خطاهای کدگذاری خطوط ۱۴/۱۶ که اغلب منجر به حسابرسی‌های IRS می‌شوند.

بازپرداخت‌های طرح پاسخگو: روش معاف از مالیات برای بازپرداخت هزینه‌های دفتر خانگی، مسافت طی شده و سفر به مالکان S-Corp

یک طرح پاسخگو به یک شرکت S-Corp اجازه می‌دهد تا هزینه‌های دفتر خانگی، مسافت پیموده شده، اینترنت و سفر را به صورت معاف از مالیات به کارمندان-سهامدار بازپرداخت کند — اما تنها زمانی که قوانین طرح مکتوب، اثبات ۶۰ روزه و بازگشت مبالغ مازاد ۱۲۰ روزه رعایت شوند.

اتوماسیون حساب‌های پرداختنی در سال ۲۰۲۶: چگونه استخراج فاکتور توسط هوش مصنوعی، تطبیق سه‌جانبه و تأییدهای بدون تماس هزینه‌های پردازش را کاهش داده و پرداخت‌های تکراری را حذف می‌کنند

اتوماسیون حساب‌های پرداختنی در سال ۲۰۲۶ با ترکیب استخراج فاکتور توسط هوش مصنوعی، تطبیق سه‌جانبه و تأییدهای بدون تماس مبتنی بر قانون، پردازش فاکتور را از حدود ۱۸ دلار و ۱۰ روز به ۳ دلار و ۱ روز کاهش می‌دهد و در عین حال ضررهای ناشی از پرداخت‌های تکراری را ۸۰ تا ۹۵ درصد کم می‌کند.

تراست پیشرو خیریه (CLT): چگونه خانواده‌های ثروتمند دارایی‌های در حال رشد را با تخفیف در سال ۲۰۲۶ به وراث منتقل می‌کنند

یک راهنمای کاربردی ۲۰۲۶ برای تراست پیشرو خیریه: چگونه یک CLAT با ارزش صفر از نرخ ۴.۶ درصدی بخش ۷۵۲۰ برای تامین مالی خیریه، انتقال دارایی‌های در حال رشد به وراث و به حداقل رساندن مالیات بر هدیه و ترکه استفاده می‌کند — همراه با بررسی تفاوت‌های CLAT در مقابل CLUT و واگذارنده در مقابل غیرواگذارنده.

ضرب‌الاجل‌های اطلاعیه کبرا برای کارفرمایان: پنج بازه‌ای که تعیین می‌کنند آیا مشمول مالیات غیرمستقیم می‌شوید یا خیر

طرح ابلاغ کبرا بر اساس پنج ضرب‌الاجل — ۹۰، ۳۰، ۱۴، ۶۰ و ۴۵ روزه — عمل می‌کند. عدم رعایت هر یک از آن‌ها می‌تواند منجر به جریمه مالیاتی غیرمستقیم ۱۰۰ دلاری در روز طبق بخش 4980B، جریمه‌های ERISA تا ۱۱۰ دلار در روز و دعاوی حقوقی خصوصی شود. راهنمای کاربردی برای حامیان طرح و تیم‌های منابع انسانی.

طرح‌های مزایای معین: پناهگاه مالیاتی شش‌رقمی که اکثر متخصصان انفرادی از دست می‌دهند

طرح‌های مزایای معین و مانده نقدی به متخصصان انفرادی پردرآمد بالای ۴۵ سال اجازه می‌دهند سالانه ۱۵۰,۰۰۰ تا ۲۹۰,۰۰۰ دلار کسر مالیاتی داشته باشند - یعنی سه تا چهار برابر مقداری که یک SEP-IRA یا Solo 401(k) اجازه می‌دهد. این راهنما محاسبات مشارکت، پروفایل متقاضیان، هزینه‌ها، مهلت‌ها و نحوه انباشت یک طرح DB بر روی Solo 401(k) را بررسی می‌کند.