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Startup

Essential accounting and finance guidance for startup founders

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13 Minuten Lesezeit

Section 1202 QSBS nach dem One Big Beautiful Bill Act: Gestaffelte Haltefristen, die 15-Millionen-Dollar-Obergrenze und Trust-Stacking

Wie der One Big Beautiful Bill Act Section 1202 QSBS neu gestaltete – ein gestaffelter Gewinnsteuerfreibetrag von 50/75/100 % nach drei, vier und fünf Jahren; eine Obergrenze von 15 Millionen Dollar pro Emittent; eine Bruttovermögensgrenze von 75 Millionen Dollar bei Ausgabe; und Non-Grantor Trust Stacking, das den kombinierten Freibetrag eines Gründers weit über die Grenze für Einzelsteuerzahler hinaus anheben kann.

Mike Thrift

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12 Minuten Lesezeit

Abschnitt 1202 QSBS-Ausschluss: Ein Leitfaden für Gründer zu 15 Millionen Dollar steuerfreien Gewinnen

Abschnitt 1202 ermöglicht es Gründern, frühen Mitarbeitern und Angel-Investoren, bis zu 15 Millionen Dollar an Kapitalgewinnen von der Bundessteuer auszuschließen. Dieser Leitfaden behandelt die OBBBA-Änderungen, die fünf Berechtigungskriterien, die neue gestaffelte Haltedauer von 3/4/5 Jahren, Section 1045 Rollover und Stacking-Strategien, die die Obergrenze pro Emittent über Familienmitglieder und Non-Grantor Trusts vervielfachen.

Mike Thrift

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14 Minuten Lesezeit

Die Forschungs- und Entwicklungsssteuergutschrift im Jahr 2026: Wie OBBBA die Abschreibung nach Section 174 wiederhergestellt hat, den Vier-Punkte-Test nach Section 41 und den Lohnsteuerausgleich in Höhe von 500.000 US-Dollar für qualifizierte kleine Unternehmen

OBBBA hat die sofortige Abschreibung für inländische F&E nach Section 174 im Jahr 2026 wiederhergestellt und gibt kleinen Unternehmen bis zum 6. Juli 2026 Zeit, ihre Steuererklärungen für 2022–2024 zu ändern. Ein praktischer Leitfaden zum Vier-Punkte-Test nach Section 41, zur alternativen vereinfachten Gutschrift von 14 %, zur Wahl der reduzierten Gutschrift nach Section 280C und zum Lohnsteuerausgleich in Höhe von 500.000 US-Dollar für qualifizierte kleine Unternehmen.

Mike Thrift

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17 Minuten Lesezeit

ISO vs. NSO-Aktienoptionen: Ein Steuerleitfaden für Startup-Mitarbeiter zu AMT, 83(b), Early Exercise und der 100.000-Dollar-Grenze

Ein praktischer Steuer-Leitfaden für Startup-Mitarbeiter mit ISOs oder NSOs — inklusive AMT-Exposition über Formular 6251 Zeile 2i, der 30-Tage-Frist für die Section 83(b)-Wahl, der Zwei-Jahres-und-Ein-Jahres-Regel für qualifizierende Veräußerungen, der 100.000-Dollar-Erstausübungs-Grenze für ISOs und dem 1099-B-Kostenbasis-Fehler, der zu Doppelbesteuerung führt.

Mike Thrift

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11 Minuten Lesezeit

Buchhaltung für SAFEs: Verbindlichkeit oder Eigenkapital, Caps und Discounts sowie der Ablauf bei der Umwandlung

Ein SAFE wird in der Regel als Verbindlichkeit und nicht als Eigenkapital verbucht, da er eine variable Anzahl von Aktien für einen festen Dollarbetrag verspricht. Dieser Leitfaden erläutert die Debatte um die Klassifizierung, die Umwandlungsberechnung und die Buchungssätze vom Abschluss bis zur Umwandlung.

Mike Thrift

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17 Minuten Lesezeit

Regulation Crowdfunding: Wie Gründer bis zu 5 Millionen US-Dollar von der Öffentlichkeit einsammeln, ohne die Wall Street zu beauftragen

Reg CF ermöglicht es nicht börsennotierten US-Unternehmen, über ein bei der SEC registriertes Finanzierungsportal innerhalb von 12 Monaten Wertpapiere im Wert von bis zu 5 Millionen US-Dollar an die Öffentlichkeit zu verkaufen. Dieser Leitfaden erläutert die Anlegergrenzen von 124.000 US-Dollar, Offenlegungen nach Form C, 'Bad Actor'-Prüfungen, Tombstone-Werbung, fortlaufende C-U- und C-AR-Einreichungen sowie die Buchhaltung für SAFEs, Emissionskosten und Treuhandkonten, bei denen Gründer am häufigsten Fehler machen.

Mike Thrift

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15 Minuten Lesezeit

Wie die gestaffelte QSBS-Steuerbefreiung des OBBBA die Rechnung für Gründer, Mitarbeiter und Business Angels verändert

Der OBBBA hob die QSBS-Obergrenze nach Section 1202 auf 15 Millionen USD an, erhöhte die Bruttovermögensgrenze auf 75 Millionen USD und ersetzte die fünfjährige 'Cliff'-Regelung durch eine gestaffelte Befreiung von 50/75/100 Prozent nach drei, vier und fünf Jahren – jedoch nur für Aktien, die nach dem 4. Juli 2025 ausgegeben wurden.

Mike Thrift

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11 Minuten Lesezeit

Die Rule of 40 für SaaS-Gründer: Berechnung, Benchmarks und wann man sie ignorieren sollte

Die Rule of 40 besagt, dass die Summe aus Umsatzwachstumsrate und Gewinnmarge eines gesunden SaaS-Unternehmens über 40 % liegen sollte. Dieser Leitfaden behandelt die Berechnung, welche Margen-Kennzahl zu verwenden ist, Benchmarks für 2026 (Medianwert bei ca. 12 %), die Variante „Rule of X“ und wann die Regel nicht anwendbar ist.

Mike Thrift

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Section 174 F&E-Sofortabschreibung 2026: Wie Software-Startups die TCJA-Kapitalisierungsfalle überwinden

Die neue Section 174A des OBBBA stellt die sofortige Abzugsfähigkeit für inländische F&E in Steuerjahren nach dem 31. Dezember 2024 wieder her. Qualifizierte Kleinunternehmen können Steuererklärungen für 2022–2024 bis zum 6. Juli 2026 korrigieren, um zu viel gezahlte Steuern zurückzufordern. Ein Leitfaden zu den drei koexistierenden Section 174-Regelungen, dem Section 41-Credit-Add-back, der 15-jährigen Abschreibung im Ausland und der Erklärung anstelle von Formular 3115.

Mike Thrift

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Abschnitt 195 und Abschnitt 248: Die ersten 5.000 $, die jeder Gründer absetzen kann

Abschnitt 195 und Abschnitt 248 ermöglichen es Gründern, die ersten 5.000 $ an Gründungskosten und die ersten 5.000 $ an Organisationskosten im ersten Jahr abzusetzen, wobei der Rest über 180 Monate abgeschrieben wird. Ein Leitfaden zur 50.000-$-Abschmelzgrenze, der fiktiven Wahl und den Fehlern, die zum Verlust des Abzugs für LLCs, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften führen.

Mike Thrift

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Abschnitt 409A: Strukturierung von Boni, Abfindungen und Phantom Equity zur Vermeidung der 20%-Strafe

Abschnitt 409A besteuert nicht konforme aufgeschobene Vergütungen im Jahr der Unverfallbarkeit (Vesting) und erhebt eine pauschale Bundesstrafe von 20 % zuzüglich Zinsen. Dieser Leitfaden erläutert die Ausnahmen für kurzfristigen Aufschub und Abfindungszahlungen, die sechs anerkannten Auszahlungsauslöser, die sechsmonatige Verzögerung für bestimmte Mitarbeiter sowie die Strukturierung von Boni, Abfindungen, RSUs, Phantom-Aktien und diskontierten Aktienoptionen, damit Gründer die Strafe vermeiden.

Mike Thrift

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