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Recht

Rechtliche Aspekte für Unternehmensfinanzen und Buchhaltungs-Compliance

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Georgia hat sein Lizenzierungsgesetz für Fachunternehmer neu geschrieben: Was Ihr Betrieb vor dem nächsten Auftrag korrigieren muss

Georgias SB 553 (Act 472) hat Kapitel 14 der Auftragnehmerlizenzierung ab dem 1. Juli 2026 neu geschrieben – ein Jahr Erfahrung bedeutet nun 2.000 dokumentierte Stunden, das Verleihen von Lizenzen ist ausdrücklich ein Disziplinargrund, und Werbung für regulierte Gewerbe ohne Lizenz gilt als Beweis für nicht lizenziertes Arbeiten. Eine Checkliste zur Buchführung für Elektro-, Sanitär-, HVAC-, Schwachstrom- und Versorgungsbetriebe.

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Illinois unterzeichnet Amerikas strengstes KI-Sicherheitsgesetz: Ihr Compliance-Playbook für Startups 2027–2028

Das Artificial Intelligence Safety Measures Act von Illinois, unterzeichnet am 6. Juli 2026, verlangt von Frontier-KI-Entwicklern mit über 500 Mio. US-Dollar Umsatz, Rahmenwerke für Katastrophenrisiken zu veröffentlichen, jährliche unabhängige Audits zu bestehen und Sicherheitsvorfälle ab dem 1. Januar 2028 innerhalb von 72 Stunden zu melden. Dieser Leitfaden erläutert die fünf Verpflichtungen, Auditkosten von 25.000–150.000+ US-Dollar und einen 16-monatigen Vorbereitungszeitplan für Startups.

mike

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Sie können jemanden nicht wegen dieses Facebook-Posts entlassen: Was das NLRA für Ihre Social-Media-Richtlinie bedeutet

Abschnitt 7 des NLRA schützt nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter, die online gemeinsam über Lohn und Arbeitsbedingungen diskutieren, und der Stericycle-Standard der NLRB geht davon aus, dass zu weit gefasste Handbuchregeln rechtswidrig sind – hier erfahren Sie, wie kleine Unternehmen eine Social-Media-Richtlinie erstellen, die Bestand hat.

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Rufbereitschaftsvergütung nach dem FLSA: Wann Ihre Bereitschaftsstunden als bezahlte Arbeitszeit zählen

Nach dem FLSA sind Rufbereitschaftsstunden bezahlt, wenn Arbeitgeberbeschränkungen den Arbeitnehmer daran hindern, die Zeit frei zu nutzen – der "engaged to wait"-Test. Dieser Leitfaden behandelt die Kontrollfaktoren, die Ermittler abwägen, Schlafzeitenregelungen für 24-Stunden-Schichten, wie pauschale Rufbereitschaftszuschläge den regelmäßigen Überstundensatz erhöhen, sowie Landesregeln wie die kalifornische Meldezeitvergütung und städtische Predictive-Scheduling-Verordnungen.

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Ihre Antihaftpfannen, schmutzabweisenden Teppiche und wasserdichten Jacken dürfen jetzt in sechs Bundesstaaten möglicherweise nicht mehr verkauft werden

Am 1. Januar 2026 haben mindestens sechs Bundesstaaten — Colorado, Connecticut, Maine, Minnesota, Vermont und Washington — mit der Durchsetzung von Verboten oder Meldepflichten für Produkte mit absichtlich zugesetzten PFAS begonnen, und die Gesetze gelten für jeden, der betroffene Waren verkauft oder vertreibt, nicht nur für Hersteller. Ein Bundesstaat-für-Bundesstaat-Leitfaden für Händler zu betroffenen Kategorien, Lieferantenzertifizierungen, Versand-nach-Bundesstaat-Segmentierung und der Buchhaltung für Compliance-Kosten und Bestandsabwertungen.

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Sind Ihre Prozessvergleichszahlungen steuerpflichtig? Was das IRS über jeden Dollar sagt

Ob Geld aus einem Prozessvergleich steuerpflichtig ist, hängt davon ab, was die Zahlung ersetzt. Kompensatorischer Schadensersatz für körperliche Verletzungen oder Krankheit ist gemäß IRC Section 104(a)(2) steuerfrei, während punitive Schadensersatz, Vor- und Nachzins, Gehaltsnachzahlungen und Entschädigungen für emotionale Belastungen ohne körperliche Schäden steuerpflichtig sind. Erfahren Sie, wie die Bruttoeinkommensfalle bei Anwaltsgebühren, die Meldung per W-2 gegenüber 1099-MISC und die Allokation in der Vergleichsvereinbarung darüber entscheiden, wie viel vom Scheck Sie behalten.

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Pay-if-paid vs. Pay-when-paid: Die Subunternehmerklausel, die darüber entscheidet, ob Sie bezahlt werden, wenn der Bauherr zögert

Eine Pay-if-paid-Klausel macht die Zahlung des Bauherrn zu einer aufschiebenden Bedingung und verlagert das gesamte Risiko der Nichtzahlung durch den Bauherrn auf den Subunternehmer, während eine Pay-when-paid-Klausel lediglich den Zeitpunkt festlegt und den Generalunternehmer weiterhin zur Zahlung verpflichtet. Gerichte setzen Pay-if-paid nur durch, wenn die Bedingungsformulierung ausdrücklich ist, und mindestens acht Bundesstaaten (Kalifornien, Illinois, Massachusetts, New York, North Carolina, South Carolina, Virginia, Wisconsin) erklären sie für nichtig. Dieser Leitfaden behandelt, wie man die Klauseln unterscheidet, was man vor der Unterzeichnung verhandeln sollte, die 90-Tage-Frist und die Ein-Jahres-Klagefrist des Miller Act sowie die Verbuchung bedingter Forderungen, damit Ihr Altersbericht und Ihre Cashflow-Prognose der Wahrheit entsprechen.

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Virginias SB 637 senkt die Antidiskriminierungsschwelle auf 5 Mitarbeiter: Ein Leitfaden für Lohn- und Personalakten

Ab dem 1. Juli 2026 erweitert Virginias SB 637 den Virginia Human Rights Act auf Arbeitgeber mit fünf oder mehr Beschäftigten (zuvor 15) und verlängert die Frist für Diskriminierungsbeschwerden von 300 Tagen auf zwei Jahre. Dieser Leitfaden erklärt, wie Mitarbeiter nach der 20-Wochen-Regel zu zählen sind, legt eine dreijährige Aufbewahrungsfrist für Einstellungs-, Lohn- und Disziplinarunterlagen fest und führt neu betroffene kleine Arbeitgeber durch eine Checkliste mit sieben Schritten zur Einhaltung der Vorschriften.

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Californias KI-Transparenzgesetz ist jetzt in Kraft: Was SB 942 für Ihr generatives KI-Startup bedeutet

Kaliforniens KI-Transparenzgesetz (SB 942) wurde am 2. August 2026 operativ, nachdem AB 853 seinen Start im Januar verschoben hatte. Anbieter generativer KI mit mehr als einer Million monatlicher Besucher oder Nutzer in Kalifornien müssen ein kostenloses Erkennungstool mit Upload-, URL- und API-Schnittstelle, eine optionale sichtbare Kennzeichnung und ein verpflichtendes latentes Wasserzeichen anbieten, Lizenzen innerhalb von 96 Stunden nach Entdeckung von Manipulation entziehen, und mit 5.000 $ pro Verstoß und Tag rechnen. Dieser Leitfaden behandelt, wer ein abgedeckter Anbieter ist, die schrittweisen Einführungen für Plattformen 2027 und Aufnahmegeräte 2028, eine Compliance-Checkliste und wie Sie das Programm budgetieren und buchen.

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FinCEN hat die AML-Regelung für Anlageberater auf 2028 verschoben. Die Uhr tickt weiter.

FinCEN hat das Inkrafttreten der AML-Regelung für Anlageberater vom 1. Januar 2026 auf den 1. Januar 2028 verschoben und damit rund 20.000 bei der SEC registrierte Berater und ausgenommene meldende Berater erfasst. Hier erfahren Sie, was die Regelung verlangt – Verdachtsmeldungen ab 5.000 $, Geldtransaktionsmeldungen über 10.000 $, Aufzeichnungspflichten der Travel Rule ab 3.000 $ – und einen 24-Monats-Plan, um das Programm vor Ablauf der Frist aufzubauen.

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