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Recht

Rechtliche Aspekte für Unternehmensfinanzen und Buchhaltungs-Compliance

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6 Minuten Lesezeit

Kaliforniens SB 440 Gesetz zur pünktlichen Zahlung: 30-Tage-Fristen und 24 % Zinsen auf unbezahlte Nachtragsaufträge

Kaliforniens SB 440, das am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, gibt Eigentümern privater Bauprojekte 30 Tage Zeit, um auf eine Nachtragsforderung zu reagieren, und 60 Tage, um den unstrittigen Anteil zu bezahlen — andernfalls fallen 2 % Zinsen pro Monat an (24 % pro Jahr). Hier erfahren Sie, wie das Gesetz funktioniert, wie es sich mit anderen Bundesstaaten vergleicht und wie Bauunternehmer die Fristen in ihrer Buchhaltung nachverfolgen sollten.

Mike Thrift

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Gesetze zur Offenlegungspflicht bei Mitarbeiterüberwachung 2026: Was Kleinunternehmen ihren Teams mitteilen müssen

Fünf Bundesstaaten – Maine, Connecticut, Delaware, New York und Colorado – verlangen inzwischen eine schriftliche Mitteilung, bevor Mitarbeiter überwacht werden dürfen. Maines Gesetz von 2026 sieht zusätzlich eine jährliche erneute Mitteilung, eine Offenlegung bereits im Einstellungsprozess sowie Bußgelder von $100–$500 pro Verstoß vor, während Connecticuts erweiterte Regeln am October 1, 2026 in Kraft treten. So schreiben Sie eine einzige Überwachungsrichtlinie, die alle Bundesstaaten erfüllt.

Mike Thrift

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Die PFAS-Meldepflicht der EPA (TSCA 8(a)(7)): Was kleine Hersteller und Importeure bis 2011 zurück melden müssen

Die TSCA-Abschnitt-8(a)(7)-Regel der EPA verpflichtet Hersteller und Importeure von rund 770 PFAS-Chemikalien, Daten zu Produktion, Verwendung und Entsorgung bis zurück zum 1. Januar 2011 zu melden. Das Meldefenster öffnet nun am 31. Januar 2027 (oder 60 Tage nach einer endgültigen Regel zum Anwendungsbereich), mit vorgeschlagenen Ausnahmen für Artikel und Konzentrationen von 0,1 % oder darunter — hier ist, was kleine Unternehmen jetzt dokumentieren sollten.

Mike Thrift

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Die FTC geht gegen gefälschte Bewertungen vor: Was die Consumer Review Rule für Ihr Kleinunternehmen bedeutet

Die Consumer Review Rule der FTC (16 C.F.R. Part 465) trat am 21. Oktober 2024 in Kraft, und im Dezember 2025 verschickte die Behörde ihre ersten Warnschreiben — mit zivilrechtlichen Bußgeldern von bis zu $53.088 pro Verstoß und ohne Ausnahme für kleine Unternehmen. Ein praktischer Leitfaden zu den sechs verbotenen Praktiken, von an Bewertungen geknüpften Belohnungen bis hin zu Review Gating, plus eine fünfstufige Compliance-Checkliste, die Inhaber in einer Woche abarbeiten können.

Mike Thrift

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Die FTC-Regel gegen versteckte Gebühren: Ein Compliance-Leitfaden für Ticketverkäufer und Kurzzeitvermieter

Die FTC-Regel gegen versteckte Gebühren, die seit Mai 2025 gilt, verpflichtet Verkäufer von Tickets für Live-Veranstaltungen und Anbieter von Kurzzeitunterkünften, von Anfang an den vollständigen Gesamtpreis anzuzeigen; Verstöße können mit Bußgeldern von bis zu $51.744 pro Fall geahndet werden, und ein Vergleich mit StubHub über $10 Millionen liegt bereits vor.

Mike Thrift

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Buchhaltung für Legal Document Assistants: Kautionen, Treuhandkonten und Pauschalhonorare

Kalifornien verlangt von Legal Document Assistants, sich bei einem County Clerk zu registrieren, eine Kaution über $25,000 zu hinterlegen und einen von vier Bildungs- oder Erfahrungstests zu bestehen, bevor sie Kunden Gebühren berechnen dürfen — eine Lizenzierungs- und Umsatzrealisierungs-Vorgabe, die die Buchhaltung der meisten Neueinsteiger unter den LDA-Inhabern ins Stolpern bringt.

Mike Thrift

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Nebraskas Mini-WARN-Gesetz: Was das neue 90-Tage-Kündigungsfristgesetz für Massenentlassungen vorschreibt

Nebraskas Mini-WARN-Gesetz (LB 921) tritt am 17. Juli 2026 in Kraft und verlangt von Arbeitgebern mit 100 oder mehr Beschäftigten, 90 Tage vor einer Massenentlassung oder Betriebsschließung schriftlich zu informieren – 50 % länger als das Bundesgesetz, mit einer pauschalen 100-Beschäftigten-Schwelle, strengeren Anforderungen an den Inhalt der Anzeige und Strafen von 100 $/Tag. Hier erfahren Sie, wer betroffen ist und wie Sie eine konforme RIF-Checkliste erstellen.

Mike Thrift

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Predictive-Scheduling-Gesetze 2026: Was Arbeitgeber mit mehreren Standorten Mitarbeitern bei Schichtänderungen schulden

Elf US-Gerichtsbarkeiten setzen inzwischen Fair-Workweek-Gesetze durch, die eine 14-tägige Vorankündigung des Dienstplans und Predictability Pay bei Änderungen vorschreiben — Starbucks zahlte $38.9M und Chipotle $20M wegen Verstößen. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber im Einzelhandel, in der Gastronomie und im Gastgewerbe mit mehreren Standorten im Blick behalten müssen, was Verstöße pro Mitarbeiter kosten und wie Sie die dreijährige Nachweispflicht sauber dokumentieren.

Mike Thrift

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Tennessees Verbot von Wettbewerbsverboten: Was die 70.000-Dollar-Schwelle für kleine Arbeitgeber bedeutet

Tennessees HB 1034 macht Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer, die weniger als 70.000 USD Jahresvergütung verdienen, ab dem 1. Juli 2026 unwirksam und legt für alle anderen vermutete angemessene Laufzeiten von 2/3/5 Jahren fest. Hier erfahren kleine Arbeitgeber, wie sie bestehende Vereinbarungen prüfen, die Schwelle berechnen und auf Kundenschutz- und Geheimhaltungsvereinbarungen umsteigen.

Mike Thrift

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Tennessees neues Wettbewerbsverbot-Gesetz: Ein Compliance-Leitfaden für Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten

Ab dem 1. Juli 2026 erklärt Tennessee Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer mit einem Gesamtjahreseinkommen unter $70.000 für nichtig und wird damit die 13. US-Jurisdiktion, die die Durchsetzbarkeit an eine Vergütungsschwelle knüpft — eine Verschiebung, die Compliance für jedes Unternehmen mit Mitarbeitern, Auftragnehmern oder Franchisenehmern in mehr als einem Bundesstaat zu einem Problem der Gehaltsdaten macht.

Mike Thrift

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Floridas Gesetzesentwurf zur CPA-Zulassung ist erneut gescheitert: Was das Scheitern von SB 364 und HB 333 für CPAs und kleine Unternehmen bedeutet

Floridas SB 364 passierte den Senat mit 35:0 Stimmen, scheiterte jedoch am 13. März 2026 ohne eine Anhörung im Repräsentantenhaus – das zweite Jahr in Folge, in dem der Gesetzesentwurf zur Modernisierung der CPA-Zulassung scheiterte. Florida verlangt weiterhin 150 Semesterwochenstunden, CPAs aus anderen Bundesstaaten sind weiterhin auf die Mobilitätsregelung der wesentlichen Gleichwertigkeit angewiesen, und die FICPA plant, den Entwurf 2027 erneut einzubringen.

Mike Thrift

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Georgias SB 69-Gesetz zur Prozessfinanzierung: NMLS-Registrierung, die 25.000-Dollar-Offenlegungsgrenze und was kleine Unternehmen vor der Unterzeichnung prüfen sollten

Das Georgia SB 69, das am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, verlangt von Prozessfinanzierern, sich über das NMLS beim Department of Banking and Finance zu registrieren, macht Finanzierungsvereinbarungen ab 25.000 US-Dollar offenlegungspflichtig, begrenzt die Gebühren der Finanzierer auf den Nettoerlös und untersagt die Finanzierung durch ausländische Gegner. Hier erfahren Inhaber kleiner Unternehmen, was sie vor der Annahme eines Prozessfinanzierungsangebots überprüfen sollten.

Mike Thrift

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