
Der Fix der „gegenseitigen Wahl“: Was eine vorgeschlagene dritte Arbeitnehmerkategorie für Ihre Freelancer-Buchhaltung bedeuten würde
Der 21st Century Worker Act (S. 2159) würde einen einzigen bundesweiten Klassifizierungstest festlegen und eine dritte Kategorie der „gegenseitigen Wahl“ einführen, die es einem Unternehmen und einem Arbeitnehmer ermöglicht, gemeinsam den Status als Auftragnehmer oder Angestellten zu wählen, wobei bei Uneinigkeit standardmäßig der Auftragnehmerstatus gilt. Hier erfahren Sie, was sich für die Freelancer-Buchhaltung ändern würde und wie Sie Auftragnehmerunterlagen jetzt schon verteidigungsfähig halten.










