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Blog

Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.

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14 Minuten Lesezeit

Lohn- und Gehaltstransparenzgesetze der US-Bundesstaaten 2026: Ein Compliance-Leitfaden für Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten

Siebzehn Bundesstaaten plus D.C. verlangen mittlerweile die Angabe von Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen, wobei die Schwellenwerte und Strafen so stark variieren, dass eine einzige landesweite Anzeige gegen drei Statuten verstoßen kann. Ein Leitfaden für den Flickenteppich von 2026, die Fallen bei Remote-Ausschreibungen und wie Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten Compliance in eine routinemäßige Betriebsdisziplin verwandeln.

Mike Thrift

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11 Minuten Lesezeit

Series LLC Struktur: Master LLC, interne Haftungswände und wann man sie einsetzt

Ein Leitfaden 2026 zur Series LLC: Wie eine einzelne Master-Einheit mehrere intern isolierte Series halten kann, welche Bundesstaaten die Struktur anerkennen (Florida tritt am 1. Juli 2026 über SB 316 bei), wie der IRS jede Series besteuert, die erforderliche Buchhaltungsdisziplin zur Aufrechterhaltung der Haftungswände und wann separate traditionelle LLCs die sicherere Wahl bleiben.

Mike Thrift

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16 Minuten Lesezeit

Eigenfinanzierte vs. pauschal finanzierte vs. vollversicherte Krankenversicherungspläne: Wie kleine Arbeitgeber Prämienkosten senken, ohne katastrophale Schadensrisiken einzugehen

Ein Leitfaden zu Finanzierungsmodellen für kleine Arbeitgeber, der vollversicherte, pauschal finanzierte und eigenfinanzierte Gruppenkrankenversicherungspläne vergleicht, inklusive Berechnungen zur Stop-Loss-Abdeckung, ERISA-Haftungsrisiken, Form-5500-Meldungen und der Analyse, wann welches Modell tatsächlich Kosten spart.

Mike Thrift

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13 Minuten Lesezeit

Section 754 Election: Wie Personengesellschaften Inside Basis Step-Ups nutzen, um neue Gesellschafter und Erben vor Scheingewinnen zu bewahren

Eine Section 754 Election ermöglicht es einer Personengesellschaft, die Inside Basis ihrer Vermögenswerte anzupassen, wenn Anteile übertragen oder Immobilien ausgeschüttet werden. Dies verhindert, dass neue Gesellschafter und Erben auf Wertsteigerungen besteuert werden, die wirtschaftlich dem Verkäufer zustanden. Die Wahl ist dauerhaft, umfasst sowohl 743(b)- als auch 734(b)-Anpassungen und ist besonders relevant für Immobilien-, Familien- und Freiberufler-Gesellschaften.

Mike Thrift

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14 Minuten Lesezeit

Stundung der Erbschaftsteuer nach Section 6166 für eng verbundene Unternehmen: Die 14-jährige Ratenzahlungswahl im Jahr 2026

Wie Testamentsvollstrecker von Nachlässen eng verbundener Unternehmen die IRC Section 6166 nutzen, um die Bundeserbschaftsteuer über 14 Jahre zu einem Zinssatz von 2 % zu stunden, einschließlich der inflationsbereinigten Basis von 1,94 Mio. $ für 2026, des 35-Prozent-Eignungstests, der Wahlmechanismen und der Beschleunigungsereignisse, die die Stundung beenden.

Mike Thrift

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11 Minuten Lesezeit

Steuergutschrift gemäß Section 45Q für Kohlenstoffabscheidung: Wie Industrie- und Direct-Air-Capture-Projekte die Sequestrierung monetarisieren

Section 45Q vergütet die industrielle Kohlenstoffabscheidung mit 85 $ pro Tonne und Direct Air Capture mit 180 $ pro Tonne. Die Gutschrift ist zwölf Jahre lang beanspruchbar, gegen Bargeld übertragbar und unterliegt einer Rückforderungsfrist von bis zu siebzehn Jahren. Dieser Leitfaden erklärt Schwellenwerte, Entsorgungswege, OBBBA-Änderungen und die Buchhaltungsdisziplin zum Schutz der Gutschrift.

Mike Thrift

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13 Minuten Lesezeit

Section 263A UNICAP-Regeln: Wie kleine Hersteller und Wiederverkäufer entscheiden, welche Kosten sofort in die GuV einfließen vs. im Inventar verbleiben

Section 263A UNICAP zwingt Produzenten und Wiederverkäufer dazu, indirekte Kosten – wie Miete, Gehälter von Vorgesetzten, Abschreibungen – dem Inventar zuzurechnen, anstatt sie sofort als Aufwand zu verbuchen. Dieser Leitfaden behandelt die Kleinunternehmer-Ausnahme von 32 Mio. USD für 2026, die vereinfachten Produktions- und Wiederverkaufsmethoden, Formular 3115 und die 481(a)-Anpassung sowie Fehler bei der Personalallokation, die das Interesse der IRS wecken.

Mike Thrift

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13 Minuten Lesezeit

QSEHRA vs. ICHRA im Jahr 2026: Wie kleine Arbeitgeber ohne Gruppenversicherung ihren Mitarbeitern individuelle Krankenversicherungen steuerfrei erstatten können

Für 2026 begrenzt QSEHRA die steuerfreien Erstattungen auf 6.450 $ für Einzelpersonen und 13.100 $ für Familien bei Arbeitgebern mit weniger als 50 Vollzeitäquivalenten, während ICHRA keine IRS-Obergrenze hat und es Arbeitgebern jeder Größe ermöglicht, Beiträge über 11 Bundes-Mitarbeiterklassen hinweg zu variieren – sofern der Erschwinglichkeitstest von 9,96 %, die MEC-Anforderung und die 90-Tage-Benachrichtigung erfüllt sind.

Mike Thrift

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