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Blog

Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.

Section 530 Safe Harbor: Wie Unternehmen IRS-Prüfungen zur Neueinstufung von Arbeitskräften überstehen

Section 530 des Revenue Act von 1978 verhindert, dass der IRS rückwirkende Lohnsteuern für neu eingestufte 1099-Arbeitskräfte festsetzt, wenn ein Unternehmen eine angemessene Grundlage, materielle Konsistenz und Berichtskonsistenz nachweist. Revenue Procedure 2025-10 verpflichtet Prüfer nun, diese Entlastung zuerst zu prüfen, und legt Schwellenwerte von 25 % / 10 Jahren für den Branchenpraxis-Safe-Harbor fest.

Section 45E nach SECURE 2.0: Wie kleine Arbeitgeber 100 % der Startkosten für Altersvorsorgepläne über das Formular 8881 zurückerhalten

SECURE 2.0 machte aus Section 45E eine 100-prozentige Erstattung der Startkosten für Altersvorsorgepläne – bis zu 5.000 $ pro Jahr für drei Jahre – für Arbeitgeber mit maximal 50 Beschäftigten, kombiniert mit einer Gutschrift für Arbeitgeberbeiträge von bis zu 1.000 $ pro Mitarbeiter und einer Gutschrift von 500 $ für die automatische Anmeldung, alles geltend gemacht über das Formular 8881.

Die Section 45E Steuergutschrift: Wie kleine Arbeitgeber einen neuen 401(k)-Plan zu nahezu Nullkosten führen können

Ein neuer 401(k)-Plan kann für kleine Arbeitgeber nahezu kostenlos sein — Section 45E erstattet drei Jahre lang bis zu 100 % der Gründungskosten plus 1.000 $ pro Mitarbeiter an Beitragsgutschriften für fünf Jahre. Hier erfahren Sie, wer qualifiziert ist und wie Sie den Anspruch über Formular 8881 geltend machen.

Regeln für kontrollierte Gruppen und verbundene Dienstleistungsgruppen gemäß Section 414: Wie mehrere Unternehmen Ihre 401(k)-Altersvorsorge gefährden können

Die Bestimmungen der Section 414(b), (c) und (m) behandeln verbundene Unternehmen bei der Prüfung von Altersvorsorgeplänen als einen einzigen Arbeitgeber. Dieser Leitfaden erläutert die Regeln für kontrollierte Gruppen und verbundene Dienstleistungsgruppen, die Fallstricke bei der Zurechnung von Ehepartnern und minderjährigen Kindern sowie die Schritte, die Inhaber mehrerer Unternehmen vor der Eröffnung eines 401(k)-Plans unternehmen sollten.

Die Section 1375 Sting Tax: Wie S-Corporations die 21%ige passive Einkommensteuer und einen dreijährigen Statusverlust auslösen

Die Section 1375 „Sting Tax“ belegt eine S-Corporation mit einer Körperschaftsteuer von 21 %, wenn sie über E&P einer C-Corporation verfügt und das passive Anlageeinkommen 25 % der Bruttoeinnahmen übersteigt; drei aufeinanderfolgende Jahre führen zur Beendigung des S-Status. Dieser Leitfaden zeigt, wer betroffen ist, wie das überschüssige passive Nettoeinkommen berechnet wird und wie man die Falle entschärft.

Die Section 1375 Sting Tax: Wie ehemalige C-Corps 21 % auf passives Einkommen zahlen und nach drei Jahren ihren S-Status verlieren

Section 1375 erhebt eine pauschale Sting Tax von 21 % auf S-Corporations mit C-Corp-Gewinnvorträgen, wenn das passive Investment-Einkommen 25 % der Bruttoeinnahmen übersteigt. Drei aufeinanderfolgende Jahre über dieser Schwelle führen zum automatischen Verlust des S-Status. Dieser Leitfaden erläutert die Formel für das überschüssige passive Nettoeinkommen, die Drei-Jahres-Frist gemäß Section 1362(d)(3) und drei Strategien zur Risikominimierung vor Jahresende.

Section 1031 Boot-Erkennung: Cash-Boot, Hypotheken-Boot und Teilaufschub auf Formular 8824

Ein Leitfaden zur Berechnung von Boot durch die IRS bei einem Section 1031-Austausch – Cash-Boot, Hypotheken-Boot, die vier Aufrechnungsregeln, Abschreibungsrückführung bei 25 %, Übertragungsbasis und Berichterstattung auf Formular 8824 – mit einem Praxisbeispiel, das zeigt, wie 200.000 $ frisches Eigenkapital 200.000 $ Hypotheken-Boot eliminieren können.

Das SBA 8(a)-Programm im Jahr 2026: Ein Leitfaden für staatliche Auftragsreservierungen nach dem Ultima-Reset

Ein praktischer Leitfaden zur Qualifizierung für das SBA 8(a) Business Development Programm im Jahr 2026 – die Obergrenzen von 850.000 $ persönliches Nettovermögen, 400.000 $ durchschnittliches Bruttoeinkommen (AGI) über drei Jahre und 6,5 Millionen $ Gesamtvermögen, der soziale Benachteiligungsstandard nach dem Ultima-Urteil, Schwellenwerte für Direktvergaben von 7 Mio. $ und 4,5 Mio. $ sowie Strategien, um die neunjährige Graduierungsfrist ohne Verlust der Zertifizierung zu überstehen.

Retouren, Preisnachlässe und Erlösschmälerungen: Wie man Rückerstattungen verbucht, ohne die Bruttomarge aufzublähen

Ein Leitfaden zur Verbuchung von Retouren, Preisnachlässen und Skonti als Erlösschmälerungskonten nach ASC 606, einschließlich der Buchungssätze für Rückerstattungsschulden, der Umsatzsteuerberichtigung und der Auswirkungen auf die Bruttomarge, die die meisten kleinen Unternehmen übersehen.