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Mike Thrift

Marketingmanager

Malaysias Gig-Worker-Gesetz ist jetzt in Kraft: Was die Pflicht-SOCSO von 1,25 % pro Auftrag für Plattformen, Fahrer und Lieferboten im Jahr 2026 bedeutet

Act 872 trat im März 2026 in Kraft. Plattformen müssen Gig-Worker bei der SOCSO registrieren, 1,25 % pro Aufgabe abziehen und riskieren Geldstrafen von 50.000 RM. Der Versicherungsschutz beginnt mit der ersten Aufgabe und dauert ein Jahr, selbst wenn Buchungen pausieren.

Mastercards Überarbeitung der Spezialhändlerregistrierung, erklärt: Was die 1.000-Dollar-Gebühr plus Transaktionsgebühren für Hochrisikohändler im Jahr 2026 bedeutet

Mastercard hat die Gebühr für die Spezialhändlerregistrierung ab dem 1. Mai 2026 auf etwa 1.000 US-Dollar verdoppelt, plus 0,02 US-Dollar pro Transaktion und 0,10 % des Umsatzes wöchentlich. Erfahren Sie, wer betroffen ist und wie Sie dem Programm entgehen.

New Jerseys endgültige ABC-Test-Regel tritt am 1. Oktober 2026 in Kraft: Was der kodifizierte Drei-Punkte-Test für die Einstufung unabhängiger Auftragnehmer bedeutet

Das NJDOL hat am 5. Mai 2026 endgültige ABC-Test-Verordnungen verabschiedet, die am 1. Oktober 2026 in Kraft treten. Erfahren Sie mehr über die kodifizierten A-B-C-Punkte, was die endgültige Regelung zurückgenommen hat und den Arbeitsablauf zur Neueinstufung.

New Jersey senkt seine Gründungsgebühren für Unternehmen um 25 $: Was die 100-$-Gründungsgebühr für LLCs und gemeinnützige Organisationen im Jahr 2026 bedeutet

New Jersey senkte die Gründungsgebühren vom 1. Juli 2026 von 125 $ auf 100 $ (gemeinnützige von 75 $ auf 50 $) per Amato-Gesetz. Erfahren Sie, welche Einreichungen abgedeckt sind, der Jahresbericht bleibt bei 75 $, und wie Sie einreichen.

New Yorks erweiterte Durchsetzung von Lohnunterschlagung im Jahr 2026: Pfandrechte, Beschlagnahmungen und Stilllegungsanordnungen, die Arbeitgeber verstehen müssen

Gouverneur Hochuls Haushaltsplan für 2025-26 gab dem NYSDOL die Befugnis, Pfandrechte auf Eigentum zu erheben, Vermögenswerte zu beschlagnahmen und Stilllegungsanordnungen für unbezahlte Lohnunterschlagungsurteile zu erlassen – was das für Arbeitgeber bedeutet.