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Mike Thrift

Marketing Manager

Virginias Arbeitsrechtsänderungen 2026: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen

Virginias Arbeitsrechtsänderungen 2026 verlangen Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen, erweitern den Schutz durch den Human Rights Act auf Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern, erklären Wettbewerbsverbote ohne Abfindungsklausel für nichtig und senken die RetirePath-Virginia-Auto-IRA-Schwelle auf fünf Mitarbeiter, wobei Strafen bis zu 10.000 US-Dollar pro Verstoß erreichen können.

Sind KI-Coding-Abonnements steuerlich absetzbar? Section 162 vs. Section 174

Claude-, GitHub-Copilot- und Cursor-Abonnements sind unter IRC Section 162 als gewöhnliche Betriebsausgaben vollständig absetzbar, während die Section-174-Abschreibung für Forschung und Entwicklung nur für Löhne und Rechenleistung gilt, die mit echter Neuentwicklung verbunden sind — und der One Big Beautiful Bill Act von 2025 hat die sofortige Abzugsfähigkeit inländischer F&E-Kosten wiederhergestellt.

Von einem Algorithmus geprüft: Was die neue KI-Governance-Richtlinie des IRS für Ihr kleines Unternehmen bedeutet

Die IRS-Richtlinie IRM 10.24.1 vom Februar 2026 formalisiert, wie KI-Modelle – mit derzeit 126 aktiven Projekten über sechs jährliche Zyklen – Steuererklärungen von kleinen Unternehmen und Selbstständigen für Prüfungen markieren. Eine obligatorische menschliche Überprüfung ist erforderlich, bevor eine KI-Empfehlung zu einer tatsächlichen Prüfung wird.

Bootstrapped-SaaS-Bewertungsmultiplikatoren im Jahr 2026: Was Indie-Gründer auf Acquire.com tatsächlich bekommen

2026-Daten aus über 600 Acquire.com-Listings zeigen, dass bootstrapped SaaS für ungefähr das 2,6-fache des TTM-Umsatzes und das 10,7-fache des Gewinns verkauft wird – ein Abschlag von 30–50 % gegenüber öffentlichen Vergleichswerten. Hier erfahren Sie, wie NRR, CAC-Amortisation, Kundenkonzentration und abgestimmte Bücher Ihren Multiplikator beeinflussen und welche Due-Diligence-Dokumente Käufer tatsächlich anfordern.

Brasiliens MEI-Umsatzobergrenze: Die eingefrorene R$81.000-Grenze und der Vorstoß von 2026 zu ihrer Anhebung

Die MEI-Umsatzobergrenze Brasiliens von R$81.000 pro Jahr ist seit 2018 eingefroren. Ein im Juni 2026 dem Kongress vorgelegter Gesetzesentwurf würde sie 2027 auf R$110.000 und 2028 auf R$140.000 anheben und Mikrounternehmern erlauben, statt einem zwei Angestellte zu beschäftigen – eine Fallstudie darüber, wie eingefrorene Steuerschwellen das Wachstum kleiner Unternehmen still und leise bestrafen.