Salta al contingut principal

#tax

Impostos

Estratègies fiscals, planificació i compliment per a particulars i empreses

Earnouts en M&A: Superant la bretxa de valoració sense caure en litigis

Aproximadament un terç de les operacions de M&A d'empreses privades el 2024 incloïen un earnout, i el potencial mitjà de l'earnout va augmentar fins a prop del 43% del pagament de tancament. Aquesta guia explica l'estructura del preu de compra contingent, la mecànica fiscal de la venda a terminis sota la Secció 453, la trampa de compensació versus preu de compra, i els errors de redacció recurrents darrere de sis de les darreres set grans decisions de Delaware a favor dels venedors.

Crèdit fiscal estranger vs. Exclusió d'ingressos derivats del treball a l'estranger: Què haurien de triar els expatriats el 2026?

Una guia comparativa del Formulari 1116 (Crèdit fiscal estranger) i el Formulari 2555 (Exclusió d'ingressos derivats del treball a l'estranger) per a expatriats i treballadors transfronterers el 2026: el límit FEIE de 132.900 $, el període de bloqueig de revocació de cinc anys, la regla d'apilament del FTC i un exemple pràctic que mostra quan cadascun estalvia diners realment.

Formulari 8832 d'Elecció de Classificació d'Entitats: Com les LLC i les Entitats Estrangeres utilitzen les regles 'Check-the-Box'

El Formulari 8832 permet que les entitats elegibles —LLC nacionals i la majoria de les empreses estrangeres— triïn ser gravades com a entitat no considerada independent, societat (partnership) o corporació C. Aquesta guia cobreix les classificacions predeterminades, el bloqueig de 60 mesos, l'alleujament per elecció tardana segons el Rev. Proc. 2009-41 i en què es diferencia el Formulari 8832 del Formulari 2553.

OBBBA Sense impostos sobre les hores extres: Com funciona la nova deducció de 12.500 $ per a la paga de prima FLSA fins al 2028

La llei One Big Beautiful Bill (OBBBA) crea una deducció per sobre de la línia de fins a 12.500 $ (25.000 $ conjunta) en el pagament de prima per hores extres exigit per la FLSA per als anys fiscals 2025-2028, amb una eliminació gradual de l'AGI modificat a partir de 150.000 $ per a declarants individuals i la declaració obligatòria del codi TT a la casella 12 del W-2 a partir del 2026.

La deducció addicional de 6.000 $ per a gent gran: com els contribuents de 65 anys o més poden reduir la seva factura fiscal de 2026 (fins a 2028)

La nova deducció addicional de 6.000 $ per a gent gran de l'OBBBA (fins a 12.000 $ per parella) s'elimina gradualment a un ritme del 6% per cada dòlar de MAGI per sobre dels 75.000 $ (individual) / 150.000 $ (conjunta) i desapareix completament als 175.000 $ / 250.000 $. Disponible per als exercicis fiscals de 2025 a 2028, acumulable amb la deducció estàndard i les deduccions detallades per a contribuents de 65 anys o més.

Assistència educativa de la Secció 127: Com les petites empreses paguen 5.250 $ de matrícula o préstecs estudiantils lliures d'impostos el 2026

La Secció 127 permet als ocupadors reemborsar fins a 5.250 $ per empleat i any per matrícula, llibres o capital i interessos de préstecs estudiantils sense impostos sobre la nòmina o la renda. L'OBBBA va fer permanent la disposició sobre préstecs estudiantils al juliol de 2025 i començarà a indexar el límit a la inflació el 2027 — així és com una petita empresa configura un pla conforme.

Beneficis addicionals de la Secció 132: Com els ocupadors ofereixen avantatges lliures d'impostos sense inflar la nòmina

Una guia pràctica sobre els beneficis addicionals de la Secció 132 —condicions de treball, de minimis, descomptes per a empleats, serveis sense cost addicional, els límits de transport de 340 $/mes per al 2026 i les regles dels premis per assoliments— que inclou quins avantatges es consideren lliures d'impostos, la trampa de l'equivalent en efectiu i com documentar-ho tot perquè el programa sobrevisqui a una auditoria de nòmines de l'IRS.

La Secció 162(m) i el límit d'1 milió de dòlars: per què la llista d'empleats coberts augmentarà considerablement el 2026

La Secció 162(m) limita la deducció federal d'una empresa pública per la remuneració dels executius a 1 milió de dòlars per persona. A partir del 2026, l'OBBBA agregarà la compensació a tot el grup controlat de l'IRC § 414 —incloses les societats i les LLC— i l'expansió de l'ARPA afegirà els cinc empleats més ben pagats a la llista coberta el 2027.

Amortització d'intangibles segons la Secció 197: Com els compradors dedueixen el fons de comerç, les llistes de clients i els acords de no competència durant 15 anys

La Secció 197 permet als compradors en adquisicions d'actius als EUA amortitzar el fons de comerç, les llistes de clients, els acords de no competència i altres intangibles de manera prorratejada durant 180 mesos. Aquesta guia cobreix les vuit categories aptes, l'assignació del Formulari 8594 a les Classes I-VII, la regla d'agrupació i els paranys anti-churning que poden eliminar la deducció.

Sancions per a preparadors de dades fiscals de la Secció 6694: Com les posicions no raonables, la conducta deliberada i els incompliments de la diligència deguda de la Secció 6695 costen diners reals als CPA i EA

La Secció 6694 imposa sancions al preparador de 1.000 $ o el 50% dels honoraris per posicions no raonables, augmentant a 5.000 $ o el 75% per conducta deliberada o temerària. La Secció 6695(g) afegeix uns 650 $ per cada incompliment d'EITC, CTC, AOTC o cap de família a cada declaració. Aquí s'explica com els CPA i EA documenten, revelen i es defensen d'elles.