
Successió d'empreses familiars: guia de governança i comptabilitat per a la tercera generació
Només un 12% aproximadament de les empreses familiars arriben a la tercera generació, i el fracàs sol tenir l'origen en una governança poc clara i en finances barrejades, no en la manca de talent; aquesta guia repassa el marc accés-aprenentatge-autoritat, la separació entre el consell de família i el consell d'administració, i els hàbits comptables que fan possible la planificació de la successió.










