#small-business
Small Business
Financial management strategies and tools for small business owners
La FASB resol com comptabilitzar els comptes a cobrar factoritzats facturats abans de fer la feina: ASU 2025-12 Issue 20 i ASC 860
L'ASU 2025-12 (Issue 20) de la FASB aclareix que els comptes a cobrar reconeguts abans de completar el rendiment — SaaS anuals facturats per avançat, honors, facturacions progressives de construcció — estan subjectes a les regles de transferència de l'ASC 860 quan es venen o factoritzen, no a la guia de deute de l'ASC 470 per defecte. La correcció entra en vigor per als períodes anuals que comencin després del 15 de desembre de 2026, amb adopció anticipada puntual, i el tractament de venda encara requereix superar la prova de venda real.
La FTC prohibeix a Air AI vendre oportunitats de negoci: què significa el cas de 18 milions de dòlars per 'AI-washing' per als compradors
L'acord de la FTC de març de 2026 prohibeix permanentment a Air AI i als seus propietaris comercialitzar oportunitats de negoci després que els compradors perdessin fins a 250.000 dòlars per reclamacions exagerades d'ingressos amb IA. Aquí s'explica què cobreix la sentència de 18 milions de dòlars, com la Regla d'Oportunitats de Negoci de la FTC, amb la divulgació de set dies i la Declaració de Reclamacions d'Ingressos, protegeix els compradors, i una llista de verificació pràctica per avaluar qualsevol proposta de negoci impulsada per IA.
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia: Què significa el final del salari subestàndard per als empresaris de treballadors amb discapacitat
La Llei de Dignitat i Salari de Geòrgia exigeix que els titulars del certificat de la Secció 14(c) paguin als treballadors amb discapacitat almenys la meitat del salari mínim federal (3,63 $/hora) a partir de l'1 de juliol de 2026, i prohibeix els salaris subestàndard completament després del 30 de juny de 2027. Què han de modelar els titulars del certificat (tallers protegits, programes de rehabilitació comunitària i organitzacions sense ànim de lucre) en els pressupostos de nòmines, contractes de subvencions i càlculs de costos de llocs de treball abans que arribin ambdós passos salarials.
Comptabilitat de cuina fantasma: Com evitar que tres marques virtuals destrossin un sol compte de resultats
Les plataformes de lliurament es queden efectivament amb un 30-40% de cada comanda un cop s'acumulen comissions, promocions i despeses de processament, i una cuina fantasma multi-marca que només registra els dipòsits nets no pot saber quin concepte és rendible. Aquesta guia cobreix la categorització d'ingressos per marca, tres mètodes per assignar el lloguer compartit, els serveis i la mà d'obra (metratge quadrat, participació en ingressos, hores de treball), el seguiment del cost alimentari per marca i una llista de verificació mensual de tancament en sis passos.
Comptabilitat de Fires de Bestiar: Com les Subhastes de Bestiar Han de Gestionar els Comptes Fiduciaris de Custòdia Segons la Llei de Packers i Patis de Bestiar
Els mercats de subhasta de bestiar són fiduciaris federals segons la Llei de Packers i Patis de Bestiar — els comptes de custòdia s'han de finançar el següent dia hàbil, reemborsar íntegrament en un termini de set dies i conciliar mensualment. Aquesta guia cobreix el pla de comptes que necessita una fira de bestiar, com es calcula la fiança d'assegurança requerida a partir del volum de vendes i per què les taxes del Beef Checkoff i d'inspecció de marques s'han de mantenir fora dels ingressos.
Comptabilitat MGA: Com Comptabilitzar les Comissions de Benefici Contingent que Tardan Tres Anys a Liquidar-se
Les comissions de benefici d'un MGA no es calculen fins 18-24 mesos després que finalitzi un any de pòlissa i no es finalitzen fins al tercer aniversari. Aquesta guia cobreix la meritació d'estimacions restringides segons l'ASC 606, mantenir els comptes fiduciaris de primes separats dels fons operatius, i una estructura de pla de comptes que mantingui auditables les regularitzacions plurianuals.
Com haurien de gravar els estats els ingressos de les societats? Dins la proposta de repartiment combinat de la MTC
El document de treball de gener de 2026 de la Comissió Tributària Multiestatal proposa un mètode de "repartiment combinat" que incorpora els factors de vendes, propietat i nòmina d'una societat al càlcul de l'impost estatal de cada soci. Com que els estats es divideixen actualment entre teories de localització agregada i d'entitat, el mateix dòlar de la societat pot tributar-se dues vegades — o no tributar-se en absolut. Això és el que les societats multiestatals i les LLC amb diversos membres haurien de seguir ara.
La vostra declaració d'impostos empresarial modificada ara triga més d'un any a processar-se — Per què i com protegir el vostre flux de caixa
L'Informe Anual 2025 al Congrés del Defensor del Contribuent Nacional va trobar que l'IRS va trigar de mitjana més de 13 mesos a processar 1,6 milions de declaracions empresarials modificades, després que una retallada del 27% de la plantilla deixés la divisió de Petites Empreses/ Autònoms amb una reducció de gairebé el 38%. Aquí teniu què diu l'informe i sis passos concrets per protegir el vostre flux de caixa.
Els Països Baixos tornen a retallar la Zelfstandigenaftrek: què haurien de pressupostar els autònoms ZZP per al 2026 i el 2027
La zelfstandigenaftrek neerlandesa baixa de 2.470 € el 2025 a 1.200 € el 2026 i 900 € el 2027, una reducció del 88 % des dels 7.280 € del 2020. Per a un autònom ZZP amb 50.000 € de benefici, la retallada del 2026 suposa uns 400–480 € addicionals d'impostos, agreujada per la caiguda de la MKB-winstvrijstelling al 12,70 %. Aquí teniu el calendari complet de la reducció progressiva i cinc passos concrets per fer pressupost.
L'estàndard d'ocupador conjunt de la NLRB revertit el 2026: Què significa per a les empreses de treball temporal, les franquícies i els subcontractistes
El 25 de febrer de 2026, la NLRB va retirar la seva norma d'ocupador conjunt de 2023 i va restablir l'estàndard de 2020, que requereix un control "substancial, directe i immediat" real sobre vuit condicions essencials d'ocupació. Aquí teniu què significa la reversió per a les empreses que utilitzen empreses de treball temporal, acords de franquícia o subcontractistes — i els passos pràctics per limitar l'exposició.
L'arribada de l'obligació Roth d'actualització: Normes 401(k) del 2026 per a alts ingressos i empresaris
A partir de l'1 de gener de 2026, la Secció 603 de la SECURE 2.0 exigeix que els treballadors de 50 anys o més amb salaris FICA de l'any anterior superiors a 150.000 $ del mateix empresari facin les contribucions d'actualització del 401(k) — 8.000 $ estàndard, 11.250 $ per a edats de 60 a 63 anys — com a Roth després d'impostos. Els plans sense opció Roth han de modificar-se abans del 31 de desembre de 2026 o prohibir completament les actualitzacions; els propietaris d'S-corp amb W-2 n'afecten, mentre que els socis amb K-1 no.
SBA acaba d'extingir el SBSS Score — Com funciona ara la subscripció de préstecs petits 7(a)
Des de l'1 de març de 2026, la SBA va eliminar la preselecció obligatòria del FICO SBSS per als préstecs petits 7(a) de 350.000 $ o menys, substituint el llindar nacional únic (recentment 165) per models de crèdit específics de cada entitat i un nou ràtio de cobertura del servei del deute mínim d'1,1x — aquí teniu què ha canviat, per què els criteris d'aprovació varien ara segons el banc i com preparar els vostres estats financers abans de sol·licitar-lo.