Salta al contingut principal

#small-business

Petita Empresa

Estratègies i eines de gestió financera per a petits empresaris

4058 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
14 minuts de lectura

El salari mínim va pujar en més de 20 jurisdiccions l'1 de juliol de 2026: Una llista de verificació per a l'actualització de nòmines multiestatals

Més de 20 jurisdiccions estatals i locals van augmentar el salari mínim l'1 de juliol de 2026 — Alaska a $14.00, Oregon i D.C. en els seus calendaris anuals, més 17 augments en ciutats i comtats de Califòrnia, Illinois, Maryland, Minnesota i Oregon — elevant el sou de més de 360.000 treballadors en aproximadament $221 milions a l'any. Una llista de verificació en set passos per a ocupadors que deuen la tarifa més alta on es realitza la feina, inclòs com dividir un període de pagament que abasta dues tarifes per data de treball en lloc de data de pagament.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
17 minuts de lectura

La llei de Nova Jersey de 5.000 a 1,5 milions de dòlars sobre corredors de dades: què costa ara a les petites empreses vendre dades de clients

La llei A5328 de Nova Jersey (signada el 30 de juny de 2026) cobra entre 5.000 i 1,5 milions de dòlars l'any per registrar-se com a corredor de dades, i estén aquest règim als 'col·lectors de dades' de primera part que venen dades recollides dels seus propis clients. La venda de dades sensibles està prohibida directament, sense excepció per consentiment, a 50.000 dòlars per registre, amb efecte immediat, mentre que s'espera que el registre i les taxes s'apliquin a partir del juny de 2027 amb una penalització de 2.500 dòlars per dia.

Mike Thrift

complianceprivacyregulatory
20 minuts de lectura

Externalitzar el compliment de comandes a un 3PL: El manual de comptabilitat d'inventari per a venedors de comerç electrònic

Un 3PL mai no és propietari del teu inventari: roman al teu balanç de situació al cost fins que un client el compra. Assigna la pila de tarifes (recepció, emmagatzematge, preparació/embalatge, devolucions) a un pla de comptes, registra els cinc assentaments comptables que realment necessites, concilia l'estoc disponible del WMS amb el teu llibre major mensualment i aplica retallades per LCNRV a l'estoc antigut segons l'ASC 330.

Mike Thrift

e-commerceinventoryoutsourcing
13 minuts de lectura

Comptabilitat d'un Estudi d'Entrenament Personal: Per Què un Paquet de 12 Sessions Encara No és Ingrés

Un paquet de 12 sessions de $840 és un passiu, no ingressos — reconeixes $70 cada cop que el lliures. Aquesta guia cobreix els assentaments comptables d'ingressos diferits, la gestió de caducitat i reemborsaments, el test de control de l'IRS que determina si un entrenador és W-2 o 1099-NEC, i les matemàtiques de preus que mostren com una sessió de paquet de $70 deixa $40 després d'un cost fix mínim de $30.

Mike Thrift

bookkeepingdeferred-revenuerevenue-recognition
16 minuts de lectura

La Deducció QBI del 23% Explicada: Què Podria Significar la Llei de Retallada d'Impostos per a Petites Empreses per als Teus Ingressos Pass-Through

La H.R. 8415 augmentaria la deducció d'ingressos qualificats de negoci de la Secció 199A del 20% al 23% — una deducció addicional de $3.000 sobre $100.000 de QBI, que val entre $660 i $960 en impostos depenent del teu tram. Així és com funciona la deducció el 2026 després que OBBBA la fes permanent, quins límits salarials W-2 i SSTB encara s'apliquen, i com portar els llibres que suportin la xifra que reclamis.

Mike Thrift

tax-deductionstax-planningsmall-business
20 minuts de lectura

El Suport de QuickBooks Desktop 2023 va Finalitzar el 31 de maig de 2026: La teva Llista de Verificació de Migració

QuickBooks Desktop 2023 va arribar al final del seu suport el 31 de maig de 2026 — les taules d'impostos de nòmines van deixar d'actualitzar-se, els canals bancaris, Desktop Payments, el dipòsit directe, la presentació electrònica, Workforce, la còpia de seguretat en línia i els pedaços de seguretat es van apagar tots l'1 de juny, mentre que els fitxers d'empresa locals encara s'obren amb normalitat. Una llista de verificació de neteja pre-migració, les tres vies viables (QuickBooks Online, Enterprise o una plataforma diferent), els passos d'exportació de Desktop a Online i la conciliació post-migració que demostra que el llibre major s'ha mogut intacte.

Mike Thrift

quickbooksmigrationpayroll
17 minuts de lectura

Un càrrec de servei del 18% és una propina? El test de quatre factors de l'IRS i què costa a la nòmina del vostre restaurant

Un càrrec de servei obligatori no supera el test de quatre factors de l'IRS per a propines, de manera que són salaris i no ingressos per propines — heu de pagar ambdues parts de la FICA sobre aquest import, perdeu el crèdit de la Secció 45B al Formulari 8846, i queda exclòs de la nova deducció de propines qualificades de l'OBBBA. Cobreix el test de quatre factors, els assentaments comptables que mantenen separats els Ingressos per Càrrec de Servei de les Propines a Pagar, i els canvis en nòmina, crèdit de propines, impost sobre vendes i divulgació de comissions que un restaurant pateix el mateix dia que fa el canvi.

Mike Thrift

restaurantpayrolltax-compliance
18 minuts de lectura

El tsunami platejat és aquí: com comprar o vendre un negoci en la gran transferència de propietat de 5 bilions de dòlars

Al voltant de 6 milions d'empreses petites i mitjanes dels EUA canviaran de mans abans del 2035 a mesura que els propietaris baby boomer es jubilen, i McKinsey estima que més d'1 milió d'aquestes són vendibles, representant fins a 5 bilions de dòlars en valor empresarial — però només al voltant del 35% dels propietaris tenen un pla de successió. Aquesta guia cobreix el calendari del venedor de tres anys, com s'aconsegueixen múltiples de valoració de 2x a 4x SDE, estructures de finançament SBA 7(a) i de finançament del venedor per a compradors, diligència deguda, i els hàbits de comptabilitat que separen un negoci vendible d'un que tanca silenciosament.

Mike Thrift

succession-planningbusiness-exitbusiness-valuation
14 minuts de lectura

Quant diners en efectiu ha de mantenir el teu petit negoci en reserva? Una guia pràctica de fons d'emergència

La mediana de les petites empreses manté només 27 dies de coixí d'efectiu, i una quarta part en manté menys de 13. Aquesta guia mostra com dimensionar una reserva de tres a sis mesos de costos fixos essencials, on mantenir-la, com finançar-la en quatre etapes i com registrar-la com a compte d'actiu perquè les transferències mai no distorsionin el benefici.

Mike Thrift

emergency-fundcash-flowsmall-business
14 minuts de lectura

El teu negoci no és un pla de jubilació: per què el 34% dels propietaris no estalvien res i com solucionar-ho el 2026

El 34% dels propietaris de petites empreses dels EUA no tenen cap pla de jubilació, i més del 80% del patrimoni net d'un propietari típic es troba dins del negoci. Aquesta guia compara la SEP IRA, el Solo 401(k) i la SIMPLE IRA als límits del 2026 (72.000 $, diferiment de 24.500 $, 17.000 $), explica els crèdits SECURE 2.0 que valen fins a 5.000 $ l'any durant tres anys, i ofereix un pla de cinc passos per començar a estalviar aquest trimestre.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingssep-ira
15 minuts de lectura

Estalvis de Vermont i New York Secure Choice: Les regles d'Auto-IRA 2026 per a Petites Empreses

Vermont Saves va arribar a empreses amb cinc o més treballadors l'1 de juliol de 2026, i New York Secure Choice va acabar el seu desplegament en tres fases el 15 de juliol de 2026. Què requereix cada programa, les penalitzacions (20 dòlars que pugen a 75 per empleat a Vermont, 250 dòlars per empleat i any a Nova York), i com registrar la retenció com a passiu de nòmines i no com a despesa.

Mike Thrift

payrollretirement-planscompliance
16 minuts de lectura

El Nou Llindar de 5 Empleats de Virgínia: Una Guia de Compliment de la SB 637

A partir de l'1 de juliol de 2026, la SB 637 de Virgínia redueix el llindar d'ocupador de la Llei de Drets Humans de Virgínia de 15 empleats a 5 i amplia el termini de presentació de 300 dies a dos anys. Qualsevol empresa amb cinc o més empleats cada dia laborable durant 20 o més setmanes naturals ara està coberta per a totes les pràctiques prohibides, no només l'acomiadament. Aquí teniu la regla de recompte de 20 setmanes, una llista de verificació de compliment en set passos i els registres de nòmines i conservació que un investigador demana primer.

Mike Thrift

compliancesmall-businesslegal
Comença gratis→Documentació