Salta al contingut principal

#payroll

Nòmines

Gestió de nòmines, processament i compliment per a empreses de totes les mides

526 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
18 minuts de lectura

Programes estatals de PFML el 2026: Una guia per a empresaris multiestat sobre retencions, plans privats i el crèdit de la Secció 45S

Setze jurisdiccions dels EUA gestionen programes obligatoris de permisos familiars i mèdics remunerats el 2026, amb nous beneficis actius a Minnesota, Maine i Delaware, un augment de la prima de Washington del 23% fins a l'1,13% i un crèdit federal permanent de la Secció 45S. Aquesta guia cobreix quins estats requereixen retencions, com funcionen les exempcions de plans privats, com es coordina el PFML amb l'FMLA i l'ADA, i els codis de la casella 14 del W-2 que causen errors en la nòmina si estan mal codificats.

Mike Thrift

payrollcompliancemulti-state-tax
19 minuts de lectura

Disseny del Pla Safe Harbor 401(k): Com els petits empresaris eviten les proves de no discriminació ADP i ACP i s'estalvien els mínims de plans top-heavy

Una guia pràctica per a petits empresaris que compara les tres fórmules safe harbor 401(k) de l'IRS (aportació equivalent bàsica, millorada i aportació no electiva del 3%), a més de les regles d'inscripció automàtica QACA, els crèdits fiscals per inici i aportacions de SECURE 2.0, els terminis de notificació i els detalls d'adquisició de drets i comptabilitat que determinen si les proves ADP, ACP i de plans top-heavy s'eliminen realment.

Mike Thrift

retirement-planssmall-businesscompliance
15 minuts de lectura

Impost addicional del Medicare del 0,9%: Com el formulari 8959 concilia la retenció de l'ocupador amb els llindars de l'estat civil

S'aplica un recàrrec del 0,9% als ingressos del treball superiors a 200.000 $ (solters) o 250.000 $ (conjunta), però els ocupadors retenen utilitzant un llindar fix de 200.000 $ per feina. El formulari 8959 concilia les dues regles, generant un saldo a pagar per a la majoria de parelles amb ingressos dobles i un crèdit per als solters amb retencions excessives.

Mike Thrift

taxtax-planningtax-compliance
16 minuts de lectura

FedNow i RTP el 2026: Com les petites empreses substitueixen l'ACH lent amb transferències bancàries instantànies 24/7

FedNow i RTP ja arriben a més de 1.700 i 1.200 institucions financeres dels EUA, liquidant transferències en menys de 20 segons, les 24 hores del dia, els 365 dies de l'any. Una guia pràctica per a petites empreses sobre quan les vies instantànies substitueixen l'ACH, en què es diferencien les dues xarxes i com defensar-se contra els patrons de frau que crea la liquidació irrevocable.

Mike Thrift

paymentsbankingsmall-business
15 minuts de lectura

Exempt vs. no exempt de la FLSA el 2026: El límit salarial de 684 $ i la prova de les tres parts

Després que s'anul·lés la norma d'hores extres del 2024, el llindar salarial per a empleats de coll blanc de la FLSA es manté en 684 $ setmanals (35.568 $ anuals) el 2026. Aquesta guia orienta els ocupadors a través de les proves de base salarial, nivell salarial i funcions, el port segur segons el 29 CFR 541.603(d), els llindars estatals que prevalen sobre el mínim federal i el risc financer d'una classificació incorrecta.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
18 minuts de lectura

Formulari 6765 Compensació del Crèdit Fiscal per R+D a la Nòmina: Com les Petites Empreses Qualificades Converteixen 500.000 $ de Crèdit de la Secció 41 en Efectiu

La Secció 41 permet que una petita empresa qualificada apliqui fins a 500.000 $ de crèdit per R+D a l'any contra els impostos de la Seguretat Social i Medicare de l'ocupador mitjançant el Formulari 6765 i el Formulari 8974. Aquesta guia explica les proves QSB, la prova de recerca de quatre parts, la Secció G redissenyada que serà obligatòria el 2026 i com el restabliment de la Secció 174 d'OBBBA canvia el càlcul del calendari.

Mike Thrift

tax-creditspayrollstartup
19 minuts de lectura

Formulari 8027: Com els restaurants apliquen la regla d'assignació de propines del 8% i eviten sorpreses a la casella 8 del W-2

El formulari 8027 exigeix que els grans establiments de menjar i begudes conciliïn els ingressos bruts amb les propines declarades pels empleats i assignin qualsevol dèficit inferior al 8% als empleats amb propines directes a la casella 8 del W-2. Aquesta guia cobreix la prova de presentació de 10 empleats, els tres mètodes d'assignació aprovats, la distinció entre propina i càrrec per servei, i la disciplina de conciliació que manté buida la casella 8.

Mike Thrift

restaurantpayrolltax-compliance
15 minuts de lectura

Explicació del formulari 941-X: com els ocupadors corregeixen els errors de l'impost sobre la nòmina, recuperen els pagaments en excés i es mantenen dins del termini de prescripció de tres anys

Una guia pràctica del formulari 941-X — quan utilitzar el procés d'ajust en comparació amb el procés de reclamació, el termini de prescripció de tres anys (o dos anys), les regles més estrictes per a la retenció de l'impost federal sobre la renda i què posar a la línia 43 perquè la correcció es mantingui sota la revisió de l'IRS.

Mike Thrift

payrolltax-complianceirs-reporting
14 minuts de lectura

Formularis W-2c i W-3c: Com corregir un W-2 sense activar els trams de penalització

El formulari W-2c corregeix errors en els W-2 presentats anteriorment, però l'estructura de penalitzacions s'acumula rere la data límit original del 2 de febrer — 60 $, 130 $, 340 $ o 680 $ per formulari segons el retard en la presentació. Una guia pràctica per a la presentació dels W-2c i W-3c, el llindar de presentació electrònica de 10 declaracions, les cartes de discrepància de la SSA i la conciliació amb el formulari 941-X.

Mike Thrift

payrolltax-compliancew-2-wages
17 minuts de lectura

Compliment dels Formularis I-9 i E-Verify: Full informatiu de l'ICE de març de 2026 i el nou càlcul de les sancions

El full informatiu de l'ICE del 16 de març de 2026 reclassifica els errors comuns del Formulari I-9 com a infraccions substancials sense període de correcció. Les sancions administratives ara oscil·len entre els 288 $ i els 2.861 $ per formulari, i una empresa de 500 empleats amb una taxa d'error del 40% s'enfronta a un risc de sis xifres. Aquesta guia cobreix les regles de temps, els períodes de retenció, els mandats d'E-Verify en onze estats, el procediment alternatiu per a la verificació remota i com realitzar una autoauditoria defensiva.

Mike Thrift

compliancehiringpayroll
15 minuts de lectura

Secció 79 de l'Assegurança de Vida en Grup a Termini: El Límit de 50.000 $ Lliure d'Impostos, la Taula I de l'IRS i el Codi C del W-2

Com funciona realment la Secció 79 el 2026: l'exclusió de 50.000 $ de l'assegurança de vida en grup pagada per l'ocupador, les taxes de la Taula I de l'IRS (sense canvis des de 1999) que converteixen l'excés de cobertura en ingressos imputats del Codi C de la Casella 12 del W-2, a més de la regla d'encavalcament, el de minimis per a dependents de 2.000 $ i la trampa de l'accionista d'una S-corp del 2%.

Mike Thrift

taxpayrollemployee-benefits
18 minuts de lectura

VCSP i Formulari 8952: Reclassificació de contractistes com a empleats per aproximadament l'1% dels impostos sobre la nòmina endarrerits

El Programa de Liquidació de Classificació Voluntària de l'IRS permet als ocupadors elegibles reclassificar treballadors 1099 com a empleats W-2 per aproximadament l'1,068% de la compensació de l'any passat, sense interessos, sense sancions i sense auditories d'impostos sobre l'ocupació dels anys anteriors per a aquests treballadors.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollindependent-contractor
Comença gratis→Documentació