Salta al contingut principal

#payroll

Nòmines

Gestió de nòmines, processament i compliment per a empreses de totes les mides

524 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
7 minuts de lectura

Auditories de Prima d'Assegurança d'Accidents de Treball: Quins Registres de Nòmines Eviten una Factura Sorpresa?

Una auditoria de prima d'assegurança d'accidents de treball concilia la vostra nòmina estimada amb la nòmina real, els codis de classificació laboral i els pagaments a subcontractistes. Si falta el certificat d'assegurança d'un subcontractista, es pot afegir l'import total del contracte a la vostra nòmina auditable, a més d'un recàrrec per incompliment del 25-50%. Aquí teniu els registres que heu de mantenir mensualment i el termini de disputa de 30 a 60 dies que heu de conèixer.

Mike Thrift

payrollauditbusiness-insurance
8 minuts de lectura

SB 525 de Califòrnia: Salari Mínim Sanitari per al Juliol de 2026: Tarifes, Nivells i el Parany del Salari Exempt

La SB 525 de Califòrnia va augmentar els salaris mínims dels treballadors sanitaris a 22 $, 23 $ o 25 $ per hora l'1 de juliol de 2026, segons el nivell del centre — i va elevar els llindars de salari exempt fins a 78.000 $. Aquí us expliquem a qui cobreix, la tarifa per a cada nivell i com pressupostar la nòmina centre per centre.

Mike Thrift

payrollhealthcarecalifornia
10 minuts de lectura

Indemnització per cotxe vs. Reintegrament de quilometratge: La matèmatica fiscal del 2026 despres de l'augment de tarifes a mig any de l'IRS

Una indemnització fixa mensual de 600 dòlars per cotxe proporciona a un empleat aproximadament 410 dòlars nets després d'impostos sobre la renda i FICA, mentre que un pla accountable de l'IRS reemborsa fins a 76 cèntims per milla comercial lliure d'impostos després de l'augment de tarifes a mig any de l'1 de juliol de 2026. Aquí es mostren com es comparen les indemnitzacions gravables, el reintegrament estàndard per quilometratge i els plans FAVR, i els tres requisits que mantenen els reemborsaments fora dels salaris gravables.

Mike Thrift

taxtax-complianceaccountable-plan
8 minuts de lectura

La Regla de Contractistes Independents de 2026 del DOL: El Test dels Cinc Factors Explicat per a Petits Empresaris

La proposta del Departament de Treball de febrer de 2026 derogaria el test de classificació de treballadors de sis factors de 2024 i reinstauraria un marc de realitat econòmica de cinc factors on el control i l'oportunitat de guany o pèrdua tenen més pes. Aquí teniu què ha canviat, què encara s'aplica i com els petits empresaris haurien d'auditar les seves relacions amb contractistes 1099 ara.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
9 minuts de lectura

El test ABC de Nova Jersey: Què significa la Normativa Final per a Contractistes Independents abans de l'1 d'octubre de 2026

Les regulacions finalitzades del test ABC de Nova Jersey entren en vigor l'1 d'octubre de 2026. Aquí trobareu què requereix cadascun dels tres eixos, què va canviar a la normativa final del NJDOL, les sancions per classificació errònia — fins a 1.000 dòlars per treballador, danys i perjudicis del 200%, i ordres d'aturada laboral — i com auditar les vostres relacions amb contractistes 1099 abans que comenci l'aplicació.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
12 minuts de lectura

La Norma sobre Treballadors a Temps Parcial de Llarga Durada: Per què el vostre seguiment d'elegibilitat per al Pla 401(k) necessita una actualització ara mateix

Segons la SECURE 2.0, qualsevol empleat que treballi 500+ hores en dos períodes consecutius de 12 mesos i tingui 21 anys o més ha de poder ajornar les seves contribucions al vostre 401(k), fins i tot si el vostre pla requereix 1.000 hores. Aquí teniu què requereix la normativa final de l'IRS sobre LTPT, qui qualifica i el sistema de seguiment d'hores per a dos anys consecutius que les petites empreses necessiten per evitar correccions per omissions de diferiment.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitspayroll
10 minuts de lectura

Lloguer de Cadira vs. Comissió: Guia de Comptabilitat per a Barberies

El lloguer de cadira converteix el barber en un inquilí autònom que presenta el Schedule C amb estimacions trimestrals i un 15,3% d'impost d'autoocupació; la comissió el converteix en un empleat amb W-2. El lloguer setmanal de cadira té una mitjana de 220–225 dòlars, les divisions de comissió se centren en 60/40, i el llindar de 2026 per al 1099-NEC augmenta a 2.000 dòlars — així és com difereix la comptabilitat i on comencen les sancions per classificació errònia.

Mike Thrift

bookkeepingself-employmentsmall-business
9 minuts de lectura

Comptabilitat d'autoescola: Amortització del doble comandament, renovacions de llicències i ingressos per lliçó

Els llibres d'una autoescola giren al voltant de tres peculiaritats que la majoria de propietaris passen per alt: un cotxe de formació amb comandaments duals són dos actius amortitzables separats, la llicència d'instructor suposa més de 2.000 dòlars en costos de compliment anuals recurrents, i els ingressos s'han de seguir per tipus de lliçó per veure el benefici per hora d'instructor. Aquí s'explica com estructurar el pla de comptes, gestionar correctament la baixa del vehicle i fer un tancament mensual simple.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businesschart-of-accounts
10 minuts de lectura

Ajut fiscal per la tempesta tropical Arthur a Louisiana: Què cobreix el termini de l'IRS del 2 de novembre de 2026 per als empresaris

Després que la tempesta tropical Arthur colpejés Louisiana el 17 de juny de 2026, l'IRS va ajornar els terminis fiscals federals fins al 2 de novembre de 2026 per a les parròquies d'Avoyelles, St. Landry, St. Tammany i Terrebonne, segons la declaració FEMA 4927-DR. L'ajut cobreix automàticament declaracions i pagaments estimats, però no els dipòsits d'impostos sobre nòmines ni els formularis 1099, i una elecció de la Secció 165(i) permet a les empreses danyades per la tempesta reclamar pèrdues per sinistre a la declaració de l'any passat.

Mike Thrift

taxtax-deadlinesdisaster-loss
8 minuts de lectura

Alleujament fiscal pel tifó Sinlaku a les Illes Mariannes Septentrionals: Què cobreix el termini de l'IRS del 2 de novembre de 2026

Després que el Super Tifó Sinlaku afectés Saipan, Tinian, Rota i les Illes del Nord l'11 d'abril de 2026 (declaració FEMA DR-4910), l'IRS va ajornar automàticament fins al 2 de novembre els terminis de presentació i pagament compresos entre l'11 d'abril i el 2 de novembre de 2026, per a qualsevol contribuent amb adreça registrada a la CNMI. Aquí s'explica què es cobreix, el termini de dipòsit de nòmines del 27 d'abril que ja ha passat i l'elecció de la Secció 165(i) que pot posar un reemborsament a les vostres mans abans del 15 d'octubre.

Mike Thrift

taxtax-deadlinesdisaster-loss
9 minuts de lectura

La SB 642 de Califòrnia Acaba de Redefinir "Salaris": Què Significa la Llei d'Equitat Salarial de 2026 per als Teus Registres de Nòmina

A partir de l'1 de gener de 2026, la SB 642 de Califòrnia amplia la definició de salaris de la Llei d'Igualtat Salarial per cobrir bonificacions, opcions sobre accions, dietes, allotjaments en hotel i reemborsaments de viatge — i permet que cada xec de nòmina reiniciï el termini de reclamació de tres anys, amb un darrer pagament recuperable fins a sis anys. Aquí teniu què ha canviat i una llista de verificació de compliment pràctica per a petits empresaris.

Mike Thrift

payrollcompliancecalifornia
Comença gratis→Documentació