#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Washington prohibeix els acords de no competència a partir del 30 de juny de 2027: Què significa l’ESHB 1155 per als acords passats i existents
L’ESHB 1155 de Washington prohibeix tots els acords de no competència a partir del 30 de juny de 2027 — inclosos els acords existents — amb avís l’1 d’octubre de 2027 i una multa de 5.000 $. Què continua sent executable.
Classificació incorrecta de contractistes independents: Per què una empresa de places d'aparcament va pagar 6 milions de dòlars i què signifiquen les noves normes del DOL de 2026 per a la teva contractació
La classificació incorrecta de contractistes pot costar més de 100.000 dòlars per treballador. Descobriu com les normes del DOL de 2026 endureixen els requisits de classificació i per què indústries com els serveis de repartiment o la tecnologia sanitària afronten demandes col·lectives per classificació incorrecta.
HB 185 de Kentucky: Com la nova llei de predeterminació de llicències ocupacionals afecta la contractació de petites empreses
La HB 185 de Kentucky, en vigor a tot l'estat des del 15 de juliol de 2026, permet als sol·licitants amb historial de condemnes sol·licitar una predeterminació vinculant a una junta de llicències abans de pagar per la formació, i prohibeix a les juntes tractar qualsevol delicte greu com a automàticament inhabilitant — un canvi que afecta directament el grup de treballadors disponibles per a petites empreses que contracten cosmetòlegs, tècnics de climatització, agents immobiliaris i altres oficis amb llicència.
Classificació errònia de conductors de cotxes de lloguer amb xòfer: Què significa un veredicte de 236.000 dòlars per al vostre negoci
Un tribunal federal va confirmar un veredicte de 236.000 dòlars contra una empresa de cotxes de lloguer amb xòfer per classificar erròniament els conductors com a contractistes, reafirmant que el test de realitats econòmiques — i no l'etiqueta en un acord 1099 — determina l'estatus del treballador.
Normativa de franquícies FTC 2026: Què significa l'orientació sobre comissions no divulgades per a renovacions i traspassos
L'orientació del personal de la FTC emesa el 2024 prohibeix als franquiciadors utilitzar actualitzacions del manual d'operacions per imposar despeses no divulgades a l'FDD, i de cara al 2026 està redefinint com es documenten les renovacions i els traspassos; aquí us expliquem com els franquiciats haurien d'auditar les despeses en relació amb el punt 6.
Comptabilitat de Teràpia IV Mòbil: Pràctica Corporativa de la Medicina, Honoraris del Director Mèdic i Classificació d'Infermeria
Les barres de teràpia IV mòbil i d'injeccions de benestar han d'estructurar la propietat com una PC propietat d'un metge més una MSO per complir les normes de pràctica corporativa de la medicina, pagar als directors mèdics una tarifa plana mensual en lloc d'un percentatge dels ingressos, i classificar les infermeres com a empleades W-2 en estats amb test ABC — cada decisió es reflecteix directament en una estructura diferent del pla de comptes.
Llei de Nova York del 2026 sobre Acceptació d'Efectiu: Multes, Excepcions i Guia de Compliment
La Llei General de Comerç de Nova York § 396-ii va entrar en vigor el 21 de març de 2026, obligant els comerços i restaurants de tot l'estat a acceptar efectiu i prohibint recàrrecs per pagament en efectiu, amb multes civils de fins a 1.000 dòlars per la primera infracció i 1.500 dòlars per cada infracció posterior.
Lleis de Privacitat Estatals 2026: Normes d'Indiana, Kentucky, Rhode Island i Texas que les Petites Empreses han de Conèixer
Les lleis de privacitat del consumidor d'Indiana, Kentucky i Rhode Island van entrar en vigor l'1 de gener de 2026, i dues no tenen llindar d'ingressos: aquí us expliquem com les petites empreses determinen si estan cobertes i com fer el seguiment dels percentatges d'ingressos que requereixen aquestes lleis.
La SB 22 de Califòrnia eleva el llindar de reemborsament de targetes regal a 15 $: Guia de compliment per a minoristes
A partir de l'1 d'abril de 2026, la SB 22 de Califòrnia eleva el llindar obligatori de reemborsament en efectiu de targetes regal de 10 $ a 15 $ — el més alt dels EUA — i l'estén a targetes electròniques i d'aplicacions. Amb gairebé 200 demandes presentades sota l'estatut des de 2008, aquí teniu la llista de verificació de compliment i la comptabilitat de passius de targetes regal que els minoristes necessiten abans que els investigadors dels demandants vinguin a provar-ho.
Crac contra el 'AI-washing' de la FTC: Què haurien de saber les petites empreses abans de comprar una eina 'impulsada per IA'
La FTC ha presentat 13 casos d'aplicació contra l'"AI-washing" des de setembre de 2024, incloent una acció de maig de 2026 contra empreses de màrqueting que van vendre a petites empreses una falsa eina "d'escolta activa impulsada per IA" per 930.000 dòlars en sancions — aquí teniu una llista de verificació abans de comprar qualsevol producte etiquetat com a IA.
Comptabilitat de Fideïcomisos de Bufets d'Advocats: Per què una Conciliació Tripartida IOLTA és la vostra Millor Defensa contra la Disciplina del Col·legi d'Advocats
Una conciliació tripartida demostra que l'extracte bancari, el llibre major del fideïcomís i cada llibre major individual del client coincideixen al cèntim. És el procés mensual que manté un compte IOLTA agrupat en compliment amb la Regla Model 1.15 de l'ABA i fora de la disciplina del Col·legi d'Advocats.
Lleis de Transparència Salarial el 2026: Una Guia Estat per Estat per a Petites Empreses
A partir del 2026, uns 20 estats més Washington D.C. requereixen la divulgació de l'interval salarial a les ofertes de feina, i les lleis s'apliquen en funció d'on es podria fer la feina remota, no d'on té la seu l'empresari. Els llindars de nombre d'empleats van d'1 a 50+, i les penalitzacions van des de 250 dòlars per infracció a Illinois fins a 25.000 dòlars a Massachusetts. Aquí teniu què han de divulgar les petites empreses, com gestionar els anuncis de "Remote — US" i una llista de verificació de compliment en sis passos.