La Secció 6501 atorga a l'IRS tres anys des de la presentació per liquidar l'impost — però el termini s'amplia a sis anys per a omissions superiors al 25% dels ingressos bruts o sobreestimacions de la base, i no prescriu mai per a declaracions no presentades, frau o informes de comptes a l'estranger no revelats. Una guia pràctica sobre l'ASED, els terminis de reclamació de reemborsament sota la Secció 6511, el CSED de 10 anys, els consentiments del Formulari 872 i quins registres cal conservar.
Una guia de 2026 sobre la LLC en sèrie: com una única entitat matriu pot albergar múltiples sèries aïllades internament, quins estats reconeixen l'estructura (Florida s'hi uneix mitjançant la SB 316 l'1 de juliol de 2026), com l'IRS grava cada sèrie, la disciplina comptable necessària per mantenir els murs de responsabilitat intactes i quan les LLC tradicionals separades continuen sent l'opció més segura.
Disset estats més el Districte de Colúmbia exigeixen ara rangs salarials en els anuncis de feina, amb llindars i sancions que varien prou perquè un anunci d'abast nacional pugui infringir tres estatuts. Una guia pràctica sobre el mosaic de 2026, les trampes de la publicació de vacants en remot i com els empresaris multiestatals converteixen el compliment en una disciplina operativa rutinària.
Una comparativa del 2026 de les LLC de Wyoming, Delaware i Nevada sobre els costos anuals reals (110 $ – 600 $), estatuts d'ordres de cobrament, protecció per a un sol soci, regles d'anonimat i la trampa de la qualificació forana que elimina els estalvis de fora de l'estat.
El 12 de febrer de 2026, la FTC va retirar la seva prohibició de no competència de 2024 del Codi de Regulacions Federals, però va passar a l'aplicació cas per cas de la Secció 5 i a ordres de consentiment contra ocupadors com Rollins. Amb Califòrnia, Colorado, Illinois, Minnesota i altres estats endurint les seves pròpies normes, una única plantilla nacional de no competència és ara un risc de compliment. Aquesta guia descriu el panorama estatal i estableix un pla de cinc passos per als ocupadors.
La Secció 530 de la Llei d'Ingressos de 1978 elimina els impostos federals sobre l'ocupació retroactius per a contractistes classificats erròniament quan les petites empreses superen tres proves — consistència en la presentació d'informes, consistència substantiva i base raonable. El Procediment Tributari 2025-10 va actualitzar les regles al gener de 2025, el primer canvi important en 40 anys.
L'exposició total per cada treballador classificat incorrectament sol situar-se actualment entre els 15.000 i els 100.000 dòlars un cop s'acumulen els impostos federals endarrerits, els salaris endarrerits segons la FLSA amb danys liquidats i les sancions estatals. Aquí expliquem què va canviar la norma final del DOL de 2024, en què es diferencien les proves de l'IRS i de l'estat ABC, i com la Secció 530 i el VCSP poden limitar la responsabilitat retroactiva.
Un recorregut per cinc resolucions de tribunals fiscals —el menjar per a gats de Seacat, l'oli corporal de Wheir, el vestuari d'ABBA, el cas dels implants de Hess i l'evasió a l'estil Capone— i les regles de documentació, barreja de fons i despeses "ordinàries i necessàries" que revelen per als propietaris de petites empreses.
Una guia pràctica sobre acords de serveis per a autònoms, consultors i petites empreses: inclou l'abast, les condicions de pagament, la propietat intel·lectual, la rescissió i les clàusules estàndard que determinen qui guanya en cas de disputa.
Una seqüència de cinc cartes de cobrament B2B —recordatori amistós, segon avís, apel·lació ferma, demanda final i pla de pagament— amb exemples de redactat, intervals de temps (de 14 a 90 dies de retard), càlcul de recàrrecs per mora i les salvaguardes de la FDCPA i la SB 1286 de Califòrnia.
