Salta al contingut principal

#legal

Legal

Legal considerations for business finance and accounting compliance

Audiències de Procés Degut de Cobrament: Com una Carta de 30 Dies se Situa Entre la Vostra Petita Empresa i un Embargament Bancari de l'IRS
·mike

Audiències de Procés Degut de Cobrament: Com una Carta de 30 Dies se Situa Entre la Vostra Petita Empresa i un Embargament Bancari de l'IRS

Un Formulari 12153 presentat a temps dins dels 30 dies posteriors a la Carta 3172 o LT11/L-1058 de l'IRS activa una audiència de Procés Degut de Cobrament segons les Seccions 6320 i 6330 de l'IRC — suspenent l'acció d'embargament, preservant els drets d'apel·lació davant el Tribunal Tributari i donant als propietaris de petites empreses una oportunitat legal per negociar acords de pagament a terminis, retirada d'embargaments, alleujament per cònjuge innocent o ofertes de compromís abans que l'IRS buidi el compte operatiu.

small-business
tax
tax-compliance
Per què la majoria dels col·lectius NIL no són entitats benèfiques reals (i la vostra donació no és deduïble)
·mike

Per què la majoria dels col·lectius NIL no són entitats benèfiques reals (i la vostra donació no és deduïble)

El memoràndum de l'IRS AM 2023-004 va concloure que els col·lectius NIL que paguen del 80 al 100% de les donacions als atletes confereixen un benefici privat substancial i no superen la prova operativa per a l'estatus 501(c)(3), per la qual cosa les contribucions a aquests generalment no són deduïbles d'impostos.

tax
charitable-giving
tax-deductions
Port segur de la Secció 530: Com evitar el pagament d'impostos sobre la nòmina endarrerits de l'IRS per a treballadors 1099
·mike

Port segur de la Secció 530: Com evitar el pagament d'impostos sobre la nòmina endarrerits de l'IRS per a treballadors 1099

La Secció 530 de la Llei d'Ingressos de 1978 impedeix que l'IRS cobri impostos sobre l'ocupació endarrerits per contractistes classificats erròniament si una empresa compleix tres proves: consistència en la informació, consistència substantiva i una base raonable per tractar els treballadors com a contractistes 1099.

tax
tax-compliance
payroll
Normes anti-inversió de la Secció 7874: Per què una matriu estrangera no sempre significa una factura fiscal estrangera
·mike

Normes anti-inversió de la Secció 7874: Per què una matriu estrangera no sempre significa una factura fiscal estrangera

La secció 7874 tracta una matriu estrangera com una corporació dels EUA quan els antics propietaris dels EUA en posseeixen el 80% o més, i penalitza el guany per inversió durant 10 anys al 60-80%. El port segur d'activitats empresarials substancials requereix el 25% dels empleats, actius i ingressos al país estranger.

tax
tax-compliance
business-acquisition
La llei AB5 de Califòrnia i el test ABC: Classificació de treballadors, ús de l'exempció B2B i com sobreviure a una auditoria de l'EDD
·mike

La llei AB5 de Califòrnia i el test ABC: Classificació de treballadors, ús de l'exempció B2B i com sobreviure a una auditoria de l'EDD

Una guia pràctica sobre la llei AB5 de Califòrnia, el test ABC de tres punts, les exempcions Borello i d'empresa a empresa (B2B), i l'exposició a auditories de l'EDD que poden arribar als 25.000 $ per classificació errònia deliberada — a més d'un flux de treball de compliment pràctic per a petites empreses.

california
independent-contractor
compliance
Circular 230 per a professionals del sector fiscal: Conflictes, estàndards de la Secció 10.34 i com evitar la suspensió de l'OPR
·mike

Circular 230 per a professionals del sector fiscal: Conflictes, estàndards de la Secció 10.34 i com evitar la suspensió de l'OPR

Una guia pràctica de la Circular 230 (Seccions 10.22, 10.29, 10.34, 10.36, 10.37 i 10.51) que inclou conflictes d'interès, estàndards de posició en les declaracions, higiene en l'assessorament per escrit i com funcionen realment les investigacions de l'OPR.

tax-compliance
cpa
compliance
Secció 409A: Estructuració de bonificacions, indemnitzacions i capital fantasma per evitar la penalització del 20%
·mike

Secció 409A: Estructuració de bonificacions, indemnitzacions i capital fantasma per evitar la penalització del 20%

La Secció 409A grava la compensació diferida no conforme en l'any de meritació i afegeix una penalització federal fixa del 20% més interessos. Aquesta guia explica les excepcions de diferiment a curt termini i de pagament per separació, els sis activadors de pagament reconeguts, la demora de sis mesos per a empleats especificats i com estructurar bonificacions, indemnitzacions, RSU, accions fantasma i opcions sobre accions amb descompte perquè els fundadors evitin la penalització.

tax
tax-compliance
executive-compensation
Com utilitzar el procediment per a casos petits del Tribunal Fiscal (Secció 7463) per disputar factures de l'IRS de menys de 50.000 $
·mike

Com utilitzar el procediment per a casos petits del Tribunal Fiscal (Secció 7463) per disputar factures de l'IRS de menys de 50.000 $

La Secció 7463 permet a un contribuent impugnar una deficiència de l'IRS de 50.000 $ o menys davant el Tribunal Fiscal dels EUA sense advocat per una taxa de presentació de 60 $, utilitzant una petició simplificada del Formulari 2 i un judici informal, a canvi de renunciar al dret d'apel·lació i a la capacitat d'establir precedents.

tax
tax-compliance
audit
Formulari 911: Escalar reemborsaments encallats, embargaments indeguts i robatori d'identitat al Servei de Defensor del Contribuent
·mike

Formulari 911: Escalar reemborsaments encallats, embargaments indeguts i robatori d'identitat al Servei de Defensor del Contribuent

El formulari 911 obre la porta al Servei de Defensor del Contribuent (TAS), una oficina independent de l'IRS que intervé en reemborsaments encallats, embargaments indeguts i casos de robatori d'identitat segons la secció 7811 de l'IRC. Aquesta guia explica les quatre categories de dificultats, com presentar-lo i què escriure perquè un cas s'acceleri en lloc de quedar-se a la cua.

tax
tax-compliance
irs-reporting
IOLTA i comptabilitat de fideïcomís de clients: conciliació a tres bandes, honoraris meritats vs. no meritats, i els errors que posen fi a carreres
·mike

IOLTA i comptabilitat de fideïcomís de clients: conciliació a tres bandes, honoraris meritats vs. no meritats, i els errors que posen fi a carreres

Com els despatxos d'advocats gestionen els comptes IOLTA sota la Norma Model 1.15 de l'ABA: separant els honoraris meritats dels no meritats, fent coincidir l'extracte bancari amb el llibre major i els subllibres per client en una conciliació a tres bandes, i evitant els quatre errors de confusió de fons (diners de la firma al fideïcomís, despeses de la firma des del fideïcomís, honoraris meritats deixats al fideïcomís, fons d'un client que cobreixen el desemborsament d'un altre) que motiven la majoria de casos de disciplina col·legial.

legal
compliance
reconciliation
La conciliació a tres bandes: com els bufets d'advocats mantenen separats els diners en custòdia dels clients i eviten l'expedient disciplinari
·mike

La conciliació a tres bandes: com els bufets d'advocats mantenen separats els diners en custòdia dels clients i eviten l'expedient disciplinari

Una conciliació a tres bandes vincula l'extracte bancari, el llibre de custòdia i la suma de cada subllibre de client en un únic número coincident. Aquesta guia explica com funciona, com mantenir separats els honoraris meritats i els no meritats, i quins errors comptables es converteixen silenciosament en una queixa disciplinària del col·legi d'advocats.

legal
trust
reconciliation
Norma final del DOL sobre contractistes independents: La prova de les realitats econòmiques de sis factors i què han de documentar les petites empreses el 2026
·mike

Norma final del DOL sobre contractistes independents: La prova de les realitats econòmiques de sis factors i què han de documentar les petites empreses el 2026

La norma final del DOL de 2024 sobre contractistes independents i la seva prova de les realitats econòmiques de sis factors encara regeixen la classificació de treballadors de la FLSA en demandes privades malgrat la pausa d'execució de maig de 2025. Les petites empreses que classifiquen erròniament els empleats s'enfronten a salaris endarrerits de dos a tres anys, danys i perjudicis liquidats, sancions civils superiors a 2.300 dòlars per infracció i l'exposició als impostos sobre la nòmina de l'IRS, riscos contra els quals una comptabilitat neta i una documentació contemporània estan dissenyades per defensar.

independent-contractor
compliance
small-business
Mostrant 181–192 de 260 articles