Salta al contingut principal

#legal

Legal

Consideracions legals per a les finances empresarials i la conformitat comptable

336 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

El Nou Pla Nacional d'Execució de la EEOC: Què Significa per a les Petites Empreses el 2026

El 4 de juny de 2026, la EEOC va adoptar un Pla Nacional d'Execució per al FY2025–2029 que deixa de banda les reclamacions per impacte dispar, apunta als programes DEI amb quotes o preferències basades en la identitat, i manté les represàlies com una prioritat independent. Aquí teniu què ha canviat, per què les prioritats d'execució canvien el risc del petit empresari fins i tot sense nova llei, i cinc passos de documentació i política a seguir ara.

mike

small-businesscompliancelegal

FinCEN ha eliminat la notificació de titularitat real per a les empreses dels EUA: què significa el canvi de norma de la Corporate Transparency Act per a la teva petita empresa

La norma final provisional de FinCEN de març de 2025 va eximir les empreses nacionals dels EUA de la notificació de titularitat real de la Corporate Transparency Act, eliminant l'obligació per a més del 99% de les entitats prèviament cobertes, mentre que les empreses declarants estrangeres encara han de presentar la declaració.

mike

compliancesmall-businessllc

Els vostres empleats amb comissió, el salari mínim estatal i una exempció federal d'hores extres: Què canvia realment la carta d'opinió del DOL FLSA2026-4

La carta d'opinió del DOL FLSA2026-4 (gener de 2026) confirma que l'exempció d'hores extres de la secció 7(i) per a empleats minoristes i de serveis amb comissió es mesura respecte al salari mínim federal — un tipus regular per sobre de $10.875/hora — no respecte a tarifes estatals més altes, i aclareix que els càrrecs per servei compten com a comissions mentre que les propines generalment no.

mike

payrollcompliancesmall-business

Llindars de la Secció 8 de la Clayton Act de l'FTC per al 2026: quan els consells d'administració entrellaçats es tornen il·legals per a juntes finançades per capital de risc i capital privat

Els llindars de la Secció 8 de la Clayton Act de l'FTC per al 2026 són $54,402,000 en capital, superàvit i beneficis no distribuïts, i $5,440,200 en vendes competitives. Amb els reguladors comptant ara els observadors de consell, els fons d'inversió i les LLC, aquí tens una llista de verificació pràctica perquè les juntes finançades per capital de risc i capital privat detectin consells d'administració entrellaçats il·legals.

mike

compliancelegalstartup

El reembors de 2,7 milions de dòlars de la FTC a Handy Technologies: Què va costar realment 'Fins a 45 $/hora' a una plataforma d'encàrrecs

El juliol de 2026, la FTC va enviar per correu xecs de reembors per valor de 2,7 milions de dòlars a 62.893 treballadors d'encàrrecs de Handy Technologies després de descobrir que més del 90% d'ells guanyaven 20+ dòlars menys de la tarifa anunciada de "fins a 45 dòlars per hora". Aquí teniu què exigeix l'acord, per què les reclamacions d'ingressos "fins a" són ara una prioritat d'aplicació de la FTC i com conciliar la paga anunciada amb les dades de pagament reals als vostres propis llibres.

mike

compliancelegalindependent-contractor

HB 583 d'Idaho: Què significa la nova llei de prelació per a lloguers de curta durada per als amfitrions d'Airbnb i VRBO

La HB 583 d'Idaho, en vigor a partir de l'1 de juliol de 2026, prohibeix a les ciutats exigir llicències STR, ocupació per part del propietari, límits de nits o gestors de propietat obligatoris, però els amfitrions encara s'han de registrar a la Comissió Tributària Estatal i remetre els impostos d'allotjament per a estades de 30 dies o menys.

mike

airbnbreal-estateproperty-management

L'acord de 95.000 $ de GigSmart a Illinois: què significa la classificació errònia de treballadors en apps d'staffing per al teu negoci

El fiscal general d'Illinois va arribar a un acord amb l'app d'staffing GigSmart per uns 95.000 $ després de trobar 479 treballadors classificats erròniament com a contractistes independents — se'ls van negar les hores extres, el salari mínim i el pagament mínim de quatre hores per torn d'Illinois. Aquí tens la prova ABC que apliquen els reguladors, per què les empreses clients poden compartir la responsabilitat de doble ocupador, i els registres de cost laboral que et protegeixen.

mike

independent-contractorcompliancelegal

Minnesota acaba de convertir 'enviar un lead' en una activitat amb llicència: així canviaran les coses l'1 d'agost

La HB 4188 de Minnesota redefineix el concepte de 'gestionar' préstecs de petita quantia i préstecs de consum a curt termini per incloure el màrqueting, la generació de leads, la subscripció i el cobrament. A partir de l'1 d'agost de 2026, els generadors de leads, els afiliats i els socis de referència que tramitin préstecs de $1,300 o menys podrien necessitar una llicència Regulated Loan — Connecticut ja ha multat amb $50,000 un generador de leads hipotecaris sense llicència sota un règim similar.

mike

compliancelicensesloans

Petició de normativa sobre contractistes independents a la NLRB: què significa la batalla SuperShuttle per a les petites empreses

L'11 de febrer de 2026, catorze grups comercials — inclosos l'American Trucking Associations i la National Retail Federation — van presentar una petició a la NLRB perquè fixés un estàndard estable de contractista independent després de tres proves diferents en poc més d'una dècada. Aquí expliquem com difereix la prova de la NLRB dels marcs de l'IRS i el DOL, i què haurien de fer les empreses que depenen de contractistes mentre la petició segueix el seu curs.

mike

independent-contractorcompliancepayroll

Normes QDOT, reescrites: què significa la Decisió del Tresor 10050 per als propietaris de negocis amb cònjuges no ciutadans

La Decisió del Tresor 10050, vigent des del 10 de juliol de 2026, aporta la primera actualització substancial de les normes del Fideïcomís Domèstic Qualificat (QDOT) en tres dècades. Aquí expliquem per què la deducció marital il·limitada exclou els cònjuges no ciutadans, què requereix un QDOT —un fiduciari dels EUA, una elecció afirmativa al Formulari 706 i garanties per a fideïcomisos de més de $2 milions— i quines quatre correccions de procediment introdueixen les noves normes per als patrimonis dels propietaris de negocis.

mike

taxtax-planningtax-compliance

La lliçó de $2.25 milions: què significa l'acord de la FTC amb RentGrow si la teva empresa fa verificacions d'antecedents

RentGrow va pagar una sanció civil de $2.25 milions per resoldre les acusacions de la FTC sobre infraccions de la FCRA: registres de desnonament i antecedents penals duplicats, una font de dades no revelada i gestió incorrecta de les reclamacions dels consumidors. Aquí tens el que exigeix l'ordre de consentiment, i les obligacions separades de la FCRA — finalitat permesa, consentiment escrit, notificacions d'acció adversa — que qualsevol empresa que utilitzi informes de selecció encara ha de complir.

mike

compliancelegalproperty-management

La norma d'extracte de prestacions en paper de SECURE 2.0: què significa l'alleujament temporal del DOL per als promotors de plans 401(k)

SECURE 2.0 exigeix que els plans 401(k) i altres plans de contribució definida enviïn per correu almenys un extracte de prestacions en paper cada any, a partir dels exercicis del pla posteriors al 31 de desembre de 2025. Amb els extractes del primer trimestre de 2026 amb venciment cap al 15 de maig i la norma d'aplicació del DOL encara en fase de proposta, el Butlletí d'Assistència de Camp 2026-02 pausa l'aplicació per als promotors de plans que compleixin de bona fe — això és el que les petites empreses encara han de fer.

mike

401kretirement-plansemployee-benefits
Comença gratis→Documentació